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【第3回SmartHRMeetup】HRシステム一括体験会-人事労務をラクラクに-（オフライン開催）
日時：2025/05/21(水) 13:00 〜 18:00（受付開始:12:50）
形式： オフライン/東京都港区六本木3-2-1-8階
開催地： 東京都／株式会社SmartHR 六本木オフィス8階「SmartHR Space」
採用の課題のセミナー一覧
本ウェビナーでは、企業が自社内で即実践可能な戦略を導入するためのノウハウを提供いたします。 採用市場における激しい競争を背景に、退職者（アルムナイ）との関係を再構築し、彼らを長期的な人材資産として育成するための具体策を、最新事例およびデータに基づいて解説いたします。 採用市場の変化に対応し、コストを削減しながら優秀な人材を確保するための戦略を学びましょう。 ＜本セミナーでお伝えすること＞ ・ア・・・・
| 日時 | 2025/04/24(木) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/23(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 石神 大輔氏 |
NHKニュースでも取り上げられるなど注目度が高まっている「オヤカク」。 まだ何も対策できていない企業様は視聴必須のセミナーです。
| 日時 | 2025/04/24(木) 11:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/23(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
「人材紹介は成功報酬が高すぎる…」 「求人広告は初期投資が負担…」そんなお悩みを解決！キャリア採用のコストを抑えつつ、効果的に採用を進めるためのポイントを解説します。
| 日時 | 2025/04/24(木) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/23(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
新卒採用の各手法の特徴や向き・不向きを解説し、貴社にとって最適な手法を見極めるためのポイントをお伝えします。
| 日時 | 2025/04/25(金) 11:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/24(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
採用成功のための『武器』、足りていますか？武器になる採用ツールを300種以上展示。同業他社の成功事例や最新の取組み、ぜひご覧ください。
| 日時 | 2025/04/25(金) 16:00 〜 17:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/24(木) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
採用成功のための『武器』、足りていますか？武器になる採用ツールを300種以上展示。同業他社の成功事例や最新の取組み、ぜひご覧ください。
| 日時 | 2025/04/25(金) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/24(木) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
採用成功のための『武器』、足りていますか？武器になる採用ツールを300種以上展示。同業他社の成功事例や最新の取組み、ぜひご覧ください。
| 日時 | 2025/04/25(金) 14:30 〜 15:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/24(木) 0:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
今回のセミナーでは、これから数多く開催される合同説明会についてお伝えします！ 母集団形成のために合同説明会に参加するものの、 『自社ブースに学生が集まらない・・・』『インターンシップや説明会に予約をしてくれない・・・』という声をよく耳にします。 せっかく大きな費用を投資し、わざわざ会場に足を運んでいるのに勿体無いですよね？ 今回はそのような合同説明会に対する課題を解決へと導くための、合同説明会・・・・
| 日時 | 2025/04/25(金) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/25(金) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 東池 彩絵氏 |
転職フェアは出展すれば採用できるものではありません。これから転職フェアへの出展を検討されている企業様必見のセミナーです。
| 日時 | 2025/04/25(金) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/24(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2025/04/28(月) 11:00 〜 11:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/25(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説！
| 日時 | 2025/04/28(月) 14:00 〜 14:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/25(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
企業経営の観点からもダイバーシティ&インクルージョン（以下、D&I）への関心が高まっているものの、多様な人材をどのように活用すべきか課題のある企業様も多いのではないでしょうか。様々な特性・背景がある人材が活躍する組織を作るには、これまでのような画一的な方法だけではなく、柔軟な組織運営を行っていく必要があります。 今回は、ダイバーシティの考え方から派生した「ニューロダイバーシティ」・・・・
| 日時 | 2025/04/28(月) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/25(金) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
| 講師 | 松尾 夏樹氏 |
業務委託は、効率的な業務運営や専門知識の活用を可能にする一方で、課題やトラブルに直面することも少なくありません。業務委託を始める前に確認すべき点や、委託化への進め方を間違えると、期待した効果を得る事ができません。 本セミナーでは、業務委託における「ウラ」と「オモテ」を徹底解説し、よくある課題をどのように解決すべきか、そしてそれを成功につなげる方法を事例を交えながら具体的にお伝えします。企業として・・・・
| 日時 | 2025/04/30(水) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/24(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［派遣・業務請負］その他 派遣・業務請負 |
| 講師 | 橋本 雄太氏 |
本セミナーでは、共催の両社がこれまで培ってきた実績や知見を元に、採用の基本的な考え方から、実際の企業事例までを解説しながら、これからの採用活動と定着支援の在り方を多角的にひも解いていきます。
| 日時 | 2025/05/07(水) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/7(水) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 曽和 利光氏 ほか |
障害者雇用にて、精神障害者の雇用に必要な知識をご紹介したセミナーです。うつ・双極性障害・統合失調症・発達障害(ADHD・ASD)に関する正しい理解に加え、安定就業に必要なポイントなども併せてご紹介いたします。
| 日時 | 2025/05/09(金) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/7(水) 19:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
「ターゲットが効率よく集まる新卒紹介の活用方法」をテーマにお伝えしていきます。
| 日時 | 2025/05/13(火) 14:30 〜 15:30 （受付開始:14:25） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/12(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 菅谷繁氏 ほか |
2025年以降の採用市場を勝ち抜くために——最先端の採用ソリューションが集結！ ますます変化する採用市場企業で、企業が求める人材を確保する難易度はますます高まっています。特に2025年以降、採用成功のカギは「限られた採用予算で、どのソリューションを活用し、どう最適な戦略を描くか」にかかっています。
| 日時 | 2025/05/14(水) 13:00 〜 14:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/14(水) 13:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］合同セミナー |
| 講師 | 實重 遊氏 ほか |
＜概要＞ 昨今、ダイバーシティ＆インクルージョンの広がりにより、LGBTQへの理解・取組みの必要性を求められる企業が増えております。本セミナーでは、LGBTQ等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTQの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる考え方などをお伝えします。また、社内でのLGBT理解を促す方法などについて、当社の事例を交えご紹介いた・・・・
| 日時 | 2025/05/16(金) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/14(水) 19:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
実際に提供したコンテンツを元にした体験会・相談会を実施します
| 日時 | 2025/05/20(火) 13:00 〜 15:00 （受付開始:12:45） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/19(月) 12:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 田代明久氏 |
富士通株式会社 人材採用センター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。
| 日時 | 2025/05/21(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/21(水) 12:30 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 松村 洋平氏 ほか |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(254)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (110)
- ターゲット層の応募者を集めたい (116)
- 大学対策を強化したい (1)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (31)
- 面接官のスキルを高めたい (18)
- 採用戦略を見直したい (171)
- 技術系採用を強化したい (21)
- インターンシップを強化したい (34)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (14)
- グローバル人材を採用したい (16)
- 採用ホームページを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (25)
- 効率的な採用システムを構築したい (18)
- 採用経費を削減したい (13)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (48)
- 採用ブランディングを行いたい (43)
- 障害者雇用率を高めたい (20)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(456)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (53)
- 人材育成の体系を見直したい (130)
- 次世代経営者を育成したい (161)
- 研修内製化・研修開発をしたい (27)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (58)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (34)
- 社員のリーダーシップを強化したい (34)
- 社員のモチベーションを向上させたい (54)
- 社員のチームワークを向上させたい (26)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (73)
- コーチングを強化・導入したい (5)
- 研修効果を測りたい (11)
- 研修成果を行動定着化したい (33)
- 新入社員の能力を高めたい (55)
- 若手社員の能力を高めたい (45)
- 中堅社員の能力を高めたい (40)
- 管理職の能力を高めたい (213)
- 部長・役員の能力を高めたい (190)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (18)
- 営業力を強化したい (33)
- OJT力を高めたい (8)
- グローバル人材を増やしたい (5)
- グローバル人材育成を強化したい (4)
- 海外人材の定着を強化したい (1)
-
人事・労務の課題(266)
- 人事制度を見直したい (89)
- 評価制度を見直したい (54)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (12)
- 賃金・賞与制度を見直したい (26)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (25)
- 人事戦略を再構築したい (103)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (97)
- 組織開発をしたい (49)
- 組織を活性化したい (104)
- 人事のキャリアをアップしたい (18)
- 人事部門を変革したい (25)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (21)
- 社員のキャリア意識を高めたい (28)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 労働時間の超過を減らしたい (2)
- ワークライフバランスを推進したい (6)
- 育児・介護支援を推進したい (14)
- 女性活用制度を推進したい (13)
- 高齢者活用を推進したい (4)
- 社員の健康を改善したい (16)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (13)
- 人事労務の管理コストを低減したい (16)
- 福利厚生を充実させたい (6)
- 自社の生産性を高めたい (25)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (3)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (1)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(30)
- 自社の組織の特徴を診断したい (8)
- ストレス耐性を診断したい (1)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 職務適性の診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (2)
- 人事管理システムを導入・改善したい (7)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (3)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (12)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (5)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (3)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (5)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (2)
- eラーニングを導入・強化したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (14)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (7)
- ペーパーレス化を進めたい (3)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(285)
人材育成・研修のセミナー(612)
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テーマ別研修(334)
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- 人事考課・目標管理研修(1)
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- キャリア・ライフプラン研修(34)
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職種別研修(302)
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