フリーワード | 指定なし |
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ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
その他の検索条件 |
【開催日】2024年11月21日〜
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▼こんなお話をします ・化学系院生に特化した就活動向 ・化学系人材を惹きつけるポイントとは ・認知度に悩んだ企業が採用成功した事例 ▼こんな方におすすめ ・化学系人材の採用ポイントを知りたい方 ・化学系人材に特化した動向を情報収集したい方 ・就活情報サイトを利用しているが、化学系人材のエントリーが少なくなっている方 様々な業界への門戸が広がり、今化学系学生の就職先の多様化が進んでいます。 そ・・・・
日時 | 2023/04/03(月) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]合同セミナー |
講師 | 大手山 亜未氏 ほか |
少子高齢化が進む中、新卒採用市場は超売り手市場が続いております。 その中でも特に「理系学生の採用」に苦戦されている企業様は多いのではないでしょうか。 ターゲット学生の動向や志向性を正しく理解し、どのような情報をどのように与えていくのか、 また接点を持った学生に対してどのようにグリップし、内定承諾まで導いていくのか、など 人事担当者に求められているミッションは多岐に渡ります。 今回の共催ウェビナーで・・・・
日時 | 2024/01/31(水) 13:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 佐藤 拓弥氏 ほか |
外資就活ドットコムは3月15日(金)12時より開催したサマーインターンを通じた優秀層採用を成功に導くポイントを解説する無料セミナーのアーカイブ配信になります。 就職を希望する東大生の92%以上が利用するなど、トップ学生が多く在籍する外資就活ドットコムのデータベースから調査したアンケート、最新就活市況をお伝えします。 優秀な学生を採用したいベンチャー企業向けに事例を交えて採用活動のTipsをお届け・・・・
日時 | 2024/03/15(金) 12:00 〜 2025/03/15(土) 13:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/3/15(土) 12:30 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]インターンシップ |
講師 | 戸川 博司氏 |
言わないだけでみんな気になる配属ガチャ 何を重視し、何が譲れないポイントなのか就活生の重視している軸から見抜く、企業がすべき採用手法を徹底解説します!
日時 | 2024/03/19(火) 11:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 瀬戸 彩夏氏 |
26卒のインターンシップ等の広報もスタートしましたが、ご準備はいかがでしょうか。 25卒採用も苦戦をしてしまったからこそ、26卒採用は改善したいという企業様が多いと感じています。 早期化とともに、重要度が増しているインターンシップやオープンカンパニーについてのセミナーです。 いつ、どんなプログラムで、どういった広報をすれば良いのか、セミナーでお伝えいたします。
日時 | 2024/05/28(火) 11:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 坂田 優香氏 |
新卒採用市場は、超売り手市場が続く中、年々市場における採用トレンドは目まぐるしく変化の一途をたどり、人事担当者は常にその情報をアップデートしながら、採用活動に奔走されていると思います。今、人事担当者に求められる動き方、学生へのアプローチの仕方など、採用成功を導くためのセオリーを一緒に考えませんか? 今回の共催ウェビナーは、LINE採用管理ツール「next>>」をサービス提供する株式会・・・・
日時 | 2024/06/12(水) 17:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 田中 新悟氏 ほか |
<概要> インタツアーをご利用いただいている日東分析センター様を招いて、効果的な使い方や効果について弊社CMOの安達がセッションいたします。導入背景や成功事例など幅広くお伝えいたします。 <ご参加にあたってのお願い> 本セミナーは、主催者が関与するウェブサイト等の広報手段、講演資料、書籍等に用いるため録音・録画させて頂きます。また、本セミナーの情報は各種メディアによる取材に対しても提供することが・・・・
日時 | 2024/06/13(木) 11:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 安達 翼氏 ほか |
インターンシップ実施後のグリップにお悩みの方必見!
日時 | 2024/06/26(水) 14:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 明戸 悠太氏 |
御社の採用活動うまくいってますか?\ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ジェイスリー共同開催 /~理解と共感が成功のカギ~採用コンテンツ発信のポイント!【無料/動画視聴版ウェビナー】自社の魅力が伝わる「共感型採用」のポイント
日時 | 2024/07/16(火) 10:00 〜 2024/11/22(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/11/22(金) 12:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 伊東 敬祐氏 ほか |
25卒採用も佳境を迎えておりますが、並行して26卒に向けてインターンシップ準備の着手や集客についても設計をしていく必要があります。 新卒市場は年々確実に早期化が進行しており、引き続きプレ期の広報活動が採用成功の分かれ道になると言っても過言ではありません。 集客に傾倒しがちですが、一方で接点を持った学生のグリップ戦略も非常に重要です。 今回の共催ウェビナーでは、「ジョブトラ」を運営する株式会社リア・・・・
日時 | 2024/07/16(火) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 田中 新悟氏 ほか |
売り手市場のさらなる拡大、それにともなう母集団の減少が予想される現在、 いかに内定辞退を減らし採用数を担保できるかが求められているのです。 本セミナーでは、内々定保有後、内定承諾後の学生の心理と動向にふれ、 今重視すべき内定者フォロー対策について解説します。
日時 | 2024/07/25(木) 14:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 竪山 志乃氏 |
動画やSNSを使った採用手法が普及し、学生への情報発信の手法は多様化しています。これまでのナビを活用した待ちの採用だけでは、良質な母集団が形成されない、魅力訴求ができず内定辞退されると悩む企業様の声が増えてきています。我々、Original Pointでは、欧米ではインターンシップ前に取り入れられているジョブシャドウイング(仕事観察)から着想を得た、10分インターン動画の制作と大学キャリア教育や新卒採用での活用に取り組んできました。そこで本講演では、10分インターン動画を活用した採用広報手法に焦点をあて、学生にどのような魅力訴求をしていくことが「最小限の工数で、適切な魅力訴求ができるのか?」「定着・活用につながるのか?」を調査データや中小~大手企業での活用事例を解説していきます。
日時 | 2024/08/20(火) 12:00 〜 2024/11/30(土) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/11/30(土) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]採用ツール制作 |
講師 | 高橋 政成氏 |
採用活動を見直してみませんか?採用に苦戦されている中小企業様必見!【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】「人が集まらない時代に持つべき採用の考え方」
日時 | 2024/08/22(木) 10:00 〜 2024/12/11(水) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/11(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
現場任せの採用から脱却!HR専門コンサルタントが、経営課題として取り組む「戦略採用」を解説!【無料/動画視聴版】「“戦略的採用”を実現する人材採用のあり方」
日時 | 2024/09/26(木) 10:00 〜 2025/02/14(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/14(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 古田 勝久氏 |
人材不足に直面する日本において、企業が直面する採用の課題とは?【無料/動画視聴版ウェビナー】人材難の時代を乗り切る「採用ブランディング」の実践
日時 | 2024/10/03(木) 10:00 〜 2025/02/14(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/14(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
講師 | 伊東 敬祐氏 |
Z世代に向けた最新の採用手法とは?【無料/動画視聴版ウェビナー】Z世代を制す!採用最新トレンド&SNS採用のポイント
日時 | 2024/10/10(木) 10:00 〜 2024/12/25(水) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/25(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 小寺 聡氏 |
\ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ジェイスリー共同開催 /【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】「接点」と「共感」が食品業界の採用活動を成功に導く、求職者との接点を最大化する採用サイトのポイント
日時 | 2024/10/11(金) 10:00 〜 2025/03/07(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/3/7(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]採用ツール制作 |
講師 | 伊東 敬祐氏 ほか |
企業は、“何もしなければ”人は辞めていく・・・上記を理解したうえで、採用と育成そして、活躍・定着を一気通貫で設計する必要があります。【無料/動画視聴版ウェビナー】わが社の「求める人材」を戦略的に採用・人材育成する3つのポイント
日時 | 2024/10/28(月) 10:00 〜 2025/02/28(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]人材育成・研修その他 |
講師 | 伊東 孝朗氏 |
採用難の時代でも勝てる!中堅・中小企業の採用戦略【無料/動画視聴版ウェビナー】中堅・中小企業が採用競争に勝つための実際の事例を交えながらご紹介!
日時 | 2024/11/08(金) 10:00 〜 2024/12/19(木) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/19(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
講師 | 眞山 雄太氏 |
どこよりもいち早く公開!2026年採用ブランディングのトレンド【無料/1日限定・ウェビナー】
日時 | 2024/11/27(水) 15:00 〜 16:00 (受付開始:14:55) |
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申込締切 | 2024/11/26(火) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
講師 | 伊藤 健一郎氏 ほか |