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学生の心理と動向からひも解く絶対実践すべき内定者フォロー施策とは？【アーカイブ50】

売り手市場のさらなる拡大、それにともなう母集団の減少が予想される現在、いかに内定辞退を減らし採用数を担保できるかが求められているのです。本セミナーでは、内々定保有後、内定承諾後の学生の心理と動向にふれ、今重視すべき内定者フォロー対策について解説します。

ジャンル：

［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション

キーワード：

採用ブランディング採用マーケティング新卒採用（2024年卒）

学生の心理と動向からひも解く絶対実践すべき内定者フォロー施策とは？【アーカイブ50】

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
備考：	※お申し込み後、メールで視聴用URLをお送りいたします。
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社インタツアー

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様

対象職種：	面接官・リクルーター人事・労務
対象階層：	経営者・経営幹部管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2024/07/25(木) 14:00 〜 2025/12/31(水) 23:55

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申込締切：2025/12/31(水) 23:55
キャンセル受付締切：2025/12/31(水) 23:55
定員：50名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

＜こんな方におすすめ＞
25卒内定者フォローにお悩みのご担当者様
内定辞退防止に注力したいご担当者様
学生とのコミュニケーションにお悩みのご担当者様

25卒最後の追い込みでもある秋採用と、26卒の夏インターンシップが佳境を迎える7・8月。
内定者フォローの対応が後回しになってしまう企業様も多いのではないでしょうか。
しかし現状は、内々定保有後も9割以上の学生が就活を継続。
売り手市場のさらなる拡大、それにともなう母集団の減少が予想される現在、
いかに内定辞退を減らし採用数を担保できるかが求められているのです。
本セミナーでは、内々定保有後、内定承諾後の学生の心理と動向にふれ、
今重視すべき内定者フォロー対策について解説します。

プログラム

・24卒・25卒市況観振り返り
・内々定、内定承諾に対する学生心理
・実践すべき内定者フォロー事例紹介

登壇講師

竪山志乃氏
株式会社インタツアーソリューション事業部カスタマーサクセス

京都府出身。京都教育大学卒業後、株式会社インタツアーへ入社。企業への新卒採用支援をする営業グループに所属し、新卒仕様市場における新たなプラットフォーム「インタツアー」を中心に、クライアント企業に対して、採用マーケティング支援を行う。

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会社情報

社名	株式会社インタツアー
住所	東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館１６階
代表者	代表取締役　作馬誠大
資本金	4億円 ※グループ連結（キャムコムグループ）
売上高	1,292億円（2023年3月末グループ合算）
従業員数	25名