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【見逃し配信あり】27卒学生に選ばれるための「採用広報のポイント」をとりあえずキャッチアップ

新卒採用において重要性が高まる「採用広報」。本セミナーでは、27卒学生の最新データを交えながら、採用広報の基本的な考え方からすぐに取り入れられるポイントまでを整理してご紹介します。

ジャンル：
［新卒採用］コンサルティング

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キーワード：
採用マーケティング
新卒採用（2027年卒）
人材戦略
【見逃し配信あり】27卒学生に選ばれるための「採用広報のポイント」をとりあえずキャッチアップ
費用： 無料
開催形式： オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法： ・申込完了時にメールでご案内
提供会社： 株式会社RECCOO（リクー）

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

採用戦略のコンサルティングを受けたい

ターゲット層の応募者を集めたい

採用戦略を見直したい

日程・申込

2019/01/01(火) 12:00 〜 2025/04/25(金) 15:00

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  • 対象：新卒採用担当者さま、または経営層の方
  • 申込締切：2025/04/25(金) 14:00
  • キャンセル受付締切：2025/04/25(金) 14:00
  • 定員：100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント！

▼こんな方におすすめ
・新卒採用の広報施策にこれから取り組もうと思っている方
・自社の採用広報のやり方が合っているのか不安を感じている人
・最新の学生データを自社の採用に活かしたい方

新卒採用において重要性が高まる「採用広報」。
自社の採用に取り入れてみたいと考えている方も多いのではないでしょうか。

採用広報は成果が出るまでに時間がかかる施策だからこそ、夏までのタイミングでいかに早く着手できるかが、今後の母集団形成や学生からの認知獲得に大きく影響します。

本セミナーでは27卒学生の最新データを交えながら、採用広報の基本的な考え方からすぐに取り入れられるポイントまでを整理してご紹介します。

ぜひご参加ください。

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登壇講師

  • 小林祥晃

    小林祥晃氏

    株式会社RECCOO セールスマネージャー

    新卒でテイクアンドギヴ・ニーズに入社し、
    ウエディングプランナーを経験したのちに株式会社リクルートに転職。
    営業マン時代には、通期MVPを獲得（約600名中1位）。
    マネージャーとなってからは、最優秀組織賞・MVMのダブル受賞（74組織中1位）。
    その後、株式会社日本M&AセンターにてM&Aコンサルタントを行ったのち、
    株式会社RECCOOに入社。
    1年目にて新規売上ギネスを更新し、これまで大手企業からベンチャー企業まで200社以上の採用支援・伴走実績。現在は営業部門のマネージャーを務める。

会社情報

社名 株式会社RECCOO（リクー）
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 230名（役員/契約社員含む）
採用マーケティング
新卒採用（2027年卒）
人材戦略

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