ツイート 無料 元Google人事が解説！一緒に働きたいと思わせる「採用CX」の考え方 企業ブランドに頼らない採用を可能に どんな企業でも実践できる！フェーズごとに必要な候補者体験の設計とは？ ジャンル： ［新卒採用］コンサルティング Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 採用ブランディング 新卒採用（2025年卒） 採用マーケティング 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・後日メール等で個別案内 提供会社： 株式会社RECCOO（リクー） このセミナーの主な対象者 新卒採用担当者さま、または経営層の方 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 採用戦略のコンサルティングを受けたい 採用戦略を見直したい 採用ブランディングを行いたい 日程・申込 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/03/31(月) 0:00Googleカレンダーに登録対象：新卒採用担当者さま、または経営層の方申込締切：2025/03/31(月) 0:00キャンセル受付締切：2025/03/31(月) 0:00定員：100名 受付終了 セミナー概要 このセミナーのポイント！ ▼こんな方におすすめ ・注目を集めている「採用CX」の概念を理解したい ・企業ブランドに頼らず、優秀な学生を採用したい ・クロージングを強化して、選考離脱を減らしたい ▼セミナーについて 「企業規模が小さく企業ブランドに頼れない」 「母集団形成に成功したが、学生の多くが選考途中で離脱してしまう」 このようなお悩みはありませんか。 今回は、元Google人事で弊社COO/CHROの草深がこれまでに培った 「採用CX(候補者体験)の考え方」について解説します。 企業ブランドに頼らずとも、優秀な学生の採用を可能にするのが採用CX。 つまりCXの設計次第では、ブランドのある企業でも辞退されたり、 逆にブランドの低い企業でも逆転が可能。 本編ではどんな企業でも採用確度を高められるCXの必要性から、 タッチポイント別の具体施策・事例をご紹介。 採用CXを設計し選考満足度、採用確度を高めたい方はぜひご覧ください！ 視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。 ＊配信URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。 対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま ＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。 =================================== 【弊社の個人情報保護方針について】 ＊弊社（株式会社RECCOO）は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、 以下のページのように管理し保護に努めてまいります。 https://reccoo.com 登壇講師 草深 生馬氏 株式会社RECCOO COO兼CHRO / HRデザイナー 2011 年 IBM Japan に入社。人事部にて新卒採用と部門担当人事（HRBP）を経験。 2014 年に Google 採用チームへ転職。 国内新卒採用プログラムのリード、MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。 2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。 会社情報 社名 株式会社RECCOO（リクー） 住所 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F 代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕 資本金 - 売上高 - 従業員数 230名（役員/契約社員含む） 申込む 検討フォルダに入れる 採用ブランディング 新卒採用（2025年卒） 採用マーケティング キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 新卒採用 コンサルティング 株式会社RECCOO（リクー）のその他のセミナー ナビやスカウト、人材紹介は時代遅れ！？Z世代優秀学生を採用する新しい選択肢 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/03/31(月) 0:00 ジャンル：新卒採用 夏インターンの母集団形成を成功させるには？企画・集客のポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/02(水) 0:00 ジャンル：新卒採用 【元Google人事が語る】激化する競争で生き抜くための「採用マーケティング」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/02(水) 0:00 ジャンル：新卒採用 この企業のセミナー一覧 株式会社RECCOO（リクー）の資料ダウンロード 【26卒1,000名就活動向レポート】夏インターン結果の振り返りと、選考・内定承諾に関する志向性 ジャンル：コンサルティング 種別：調査データ 27卒採用に向けて見直しを！自社の魅力を最大限に伝える「採用メッセージ」の作り方 ジャンル：コンサルティング 種別：お役立ち 【最新版】いち早く押さえたい！全国主要大学28校「2025年度 大学年間スケジュール」 ジャンル：コンサルティング 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社RECCOO（リクー）のサービス スカウトサービス『mikketa』 ジャンル：ダイレクトソーシング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「新卒採用」関連セミナー ナビやスカウト、人材紹介は時代遅れ！？Z世代優秀学生を採用する新しい選択肢 特典 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/03/31(月) 0:00 ジャンル：新卒採用 夏インターンの母集団形成を成功させるには？企画・集客のポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/02(水) 0:00 ジャンル：新卒採用 【元Google人事が語る】激化する競争で生き抜くための「採用マーケティング」 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/02(水) 0:00 ジャンル：新卒採用 「新卒採用」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「新卒採用」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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