HRプロとはNEW27卒採用に向けて見直しを！自社の魅力を最大限に伝える「採用メッセージ」の作り方
掲載日：2025/03/31
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資料の内容
この資料のポイント!
「26卒採用では、自社の魅力をうまく学生に伝えられなかった」
とお悩みの企業さまもいらっしゃることでしょう。
自社の魅力をしっかりと伝えることができている企業は、
自社にどういう強みがあるか・学生にどう見られたいか・ターゲット学生は何を求めているかを整理し、
それをもとに、メディアや説明会などで発信する「採用メッセージ」をブラッシュアップしています。
本資料では、自社の魅力を最大限に伝える「採用メッセージ」の作り方を事例を交えて解説します。
27卒採用に向けて採用メッセージを見直すために、ぜひお役立てください！
【この資料でわかること】
・自社にどういう強みがある？魅力を見つけるフレームワークをご紹介
・「学生にどう見られたいか」の理想状態を設定！まずは〇〇の把握が大事
・ただ自社の魅力を伝えるだけではNG！ターゲット学生の視点を考慮すべき理由
・インテリア業界・営業職の企業事例から学ぶ！採用メッセージのつくり方
会社情報
| 社名 | 株式会社RECCOO（リクー） |
|---|---|
| 住所 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F |
| 代表者 | 代表取締役CEO 出谷 昌裕 |
| 資本金 | - |
| 売上高 | - |
| 従業員数 | 230名（役員/契約社員含む） |
