［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価のセミナー一覧

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ジャンル	[人材育成・研修全般]アセスメント・360度評価
その他の検索条件	【開催日】2024年5月19日〜

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開催形式	オフラインオンライン（ライブ）オンライン（アーカイブ/オンデマンド） └ HRプロ上で視聴可のみ
開催地	北海道・東北関東中部関西中国・四国九州・沖縄
ジャンル	採用のセミナー新卒採用ダイレクトソーシングコンサルティング採用代行・アウトソーシング就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション合同セミナー人材紹介応募者・内定者管理ツールインターンシップ大学対策適性検査・その他診断ツールオンライン面接その他キャリア採用ダイレクトソーシングコンサルティング採用代行・アウトソーシング就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション合同セミナー人材紹介応募者・内定者管理ツール適性検査・その他診断ツールオンライン面接その他アルバイト・パートダイレクトソーシング採用代行・アウトソーシング就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション応募者管理ツール適性検査・その他診断ツールその他派遣・業務請負オフィス・事務エンジニア・IT・技術営業・販売・サービスクリエイティブ・専門その他派遣・業務請負派遣管理ツール採用全般留学生・外国人・グローバル人材採用障がい者採用再就職支援採用ツール制作その他採用関連人材育成・研修のセミナー階層別研修経営者・経営幹部研修経営幹部候補研修管理職研修リーダー・主任・マネージャー研修中堅社員研修若手社員研修新入社員研修内定者研修オンライン研修その他階層別研修テーマ別研修マネジメントスキル研修 OJTトレーナー研修組織開発・理念浸透研修意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修チームビルディング（チームワーク）研修人事考課・目標管理研修ダイバーシティ研修キャリア・ライフプラン研修グローバル人材研修語学研修メンタルヘルス研修個人情報・コンプライアンス研修ハラスメント研修資格取得ビジネスマナー・OAスキル基礎研修コーチング研修メンター・メンタリング研修コミュニケーション研修リーダーシップ研修ファシリテーション研修プレゼンテーション研修ロジカルシンキング研修接客・CS（顧客満足）研修オンライン研修その他テーマ別研修職種別研修面接官・リクルーター研修人事・労務研修経理・財務・税務研修法務・コンプライアンス研修総務・管理部門その他研修営業・販売・サービス研修エンジニア・IT・技術研修マーケティング研修オンライン研修その他職種別研修人材育成・研修全般研修コンサルティング eラーニング通信教育・研修教材研修内製化アセスメント・360度評価研修施設オンライン研修人材育成・研修その他人事・労務のセミナー組織風土組織人事コンサルティング人材・組織変革女性活躍推進ワークライフバランスダイバーシティ介護・育児支援人事制度人事評価・目標管理制度（MBO）人事制度設計その他人事制度雇用管理・賃金就業規則・勤怠管理給与計算賃金制度マイナンバー在宅勤務・テレワークその他雇用管理・賃金福利厚生・安全衛生メンタルヘルス・EAP・産業医福利厚生サービス健診・人間ドック保養所・保養施設社会保険・労働保険手続きハラスメント対策個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス・CSR 人事・労務・経理アウトソーシングその他福利厚生・安全衛生人事・労務全般・その他労務コンサルティング IPO・M&A・事業継承支援その他システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかのセミナー人事・業務システム勤怠管理システム給与管理システム旅費・経費精算人事管理システム目標管理システムタレントマネジメントシステム eラーニングシステムシステム導入支援・コンサルティングその他システム適性検査・アセスメント適性検査・能力テスト組織診断英語能力評価ストレス診断 IT能力評価・診断従業員満足度調査その他検査・テストオフィスサービスオフィスファシリティ・OA機器遠隔会議システム業務効率化防災サービスセキュリティサービス研修施設・貸会議室・他施設その他オフィスサービスシステム・アウトソーシング全般システムアウトソーシング（導入・運用・保守）
解決できる課題	採用の課題採用戦略のコンサルティングを受けたいターゲット層の応募者を集めたい大学対策を強化したい新卒採用で内定辞退者を減らしたい面接官のスキルを高めたい採用戦略を見直したい技術系採用を強化したいインターンシップを強化したい自社セミナー・説明会を強化したいグローバル人材を採用したい採用ホームページを強化したい新しい採用ツールを検討したい効率的な採用システムを構築したい採用経費を削減したい効果的なキャリア採用を行いたい採用ブランディングを行いたい障害者雇用率を高めたい再就職支援を強化したい日本人の海外留学生を採用したい在日中の外国人留学生を採用したい海外にいる外国人を採用したい東南アジアの人材を採用したい中国の人材を採用したい韓国の人材を採用したいインドの人材を採用したい人材育成・研修の課題人材育成戦略のコンサルティングを受けたい人材育成の体系を見直したい次世代経営者を育成したい研修内製化・研修開発をしたい社員の積極性・自発性を向上させたい社員間のコミュニケーションを向上させたい社員のリーダーシップを強化したい社員のモチベーションを向上させたい社員のチームワークを向上させたい社員・組織のイノベーション力を高めたいコーチングを強化・導入したい研修効果を測りたい研修成果を行動定着化したい新入社員の能力を高めたい若手社員の能力を高めたい中堅社員の能力を高めたい管理職の能力を高めたい部長・役員の能力を高めたいミドル・シニアのキャリア開発がしたい営業力を強化したい OJT力を高めたいグローバル人材を増やしたいグローバル人材育成を強化したい語学教育を強化したい海外人材の定着を強化したい人事・労務の課題人事制度を見直したい評価制度を見直したい人事評価（アセスメント）力を高めたい賃金・賞与制度を見直したい従業員満足度（ES)を高めたい人事戦略を再構築したい社員のエンゲージメントを高めたい組織開発をしたい組織を活性化したい人事のキャリアをアップしたい人事部門を変革したい人事戦略のコンサルティングを受けたい社員のキャリア意識を高めたい総人件費を抑制したい労働時間の超過を減らしたいワークライフバランスを推進したい育児・介護支援を推進したい女性活用制度を推進したい高齢者活用を推進したい社員の健康を改善したい社員のメンタルヘルスを強化したい人事労務の管理コストを低減したい福利厚生を充実させたい自社の生産性を高めたいグローバル人材戦略のコンサルティングを受けたいグローバル人事制度を導入・見直したい労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したいシステム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題自社の組織の特徴を診断したいストレス耐性を診断したいメンタルヘルス診断をしたいコンピテンシーを診断したい職務適性の診断をしたい性格・気質を診断したい語学能力を診断したいビジネスに必要な知力を診断したい技術基礎知識を診断したい配置転換に利用できる診断をしたいコミュニケーション力を診断したいグローバル環境での適性を診断、検査したいシステム・アウトソーシングのコンサルティングを受けたい人事管理システムを導入・改善したい勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したいタレントマネジメントシステムを導入・改善したい自社の人事ビッグデータを解析したいラインが人事データを把握できるようにしたい人事業務のアウトソーシングをすすめたい社員全体の能力・スキルを的確に把握したい社員の適性配置が出来るデータを把握したい社員の研修履歴を管理したい eラーニングを導入・強化したい社員の各種申請を電子化したいシステム・アウトソーシングのコストを削減したい省エネ・節電サービスを検討したい防災サービスを検討したいオフィスのセキュリティを向上させたいオフィス環境を快適にしたいオフィスのコストを削減したい業務を効率化したい業務のアウトソーシングを検討したい備品調達を迅速化・効率化したいテレワークを増進したいペーパーレス化を進めたいモバイル機器等のスマートデバイスを検討したい
開催日	年月日から年月日
ステータス	受付中のみ
参加費用	無料有料
対象主要階層	経営者・経営幹部経営幹部候補管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員若手社員新入社員内定者その他階層
対象主要職種	面接官・リクルーター人事・労務経理・財務・税務法務・コンプライアンス総務・管理部門営業・販売・サービスエンジニア・IT・技術マーケティングその他職種
特典	特典あり

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特典無料

「人的資本経営」の実現に向けて - 360度フィードバックデータの作り方、活かし方、運営の仕方

提供：株式会社シーベース

定員：30名受付中

上場企業において、人的資本経営、特に「人的資本に関する開示」がなお大きなテーマとなっています。しかし、自社において、「経営戦略－人材像－方策－指標・目標」をどのような道筋で考えたらよいのか、人的資本形成の方策としてどのような方策を選定したらよいのか、ということは明らかではなく、指針類を参照しても、自社に当てはめての解釈や応用が難しいのが実情ではないでしょうか。人的資本形成の方策として、「教育訓・・・・

日時	2024/05/28(火) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00）
申込締切	2024/5/28(火) 12:00
開催形式	オンライン（ライブ）
ジャンル	［人材育成・研修全般］アセスメント・360度評価
講師	南雲道朋氏　ほか

詳細・お申込み

NEW特典無料

【無料体験】自分事になるフィードバック型ハラスメント研修　『個人別リスク診断レポート』付き！

提供：株式会社マネジメントベース

定員：20名受付中

ハラスメント研修の企画・立案を検討されているご担当者の皆さま、こんなお悩みはありませんか？・届いて欲しい人（やっている人）に限って全然届かない・優秀な社員がハラスメントをしていて、強く言えず対応に苦慮している・データに基づいた研修で参加者の納得度を上げたい従来のハラスメント研修では「暴力はダメ」「性的な強要はダメ」など、参加者が当然・当たり前と感じる内容も多く、参加者には「自分は問・・・・

日時	2024/05/29(水) 11:00 〜 11:40 （受付開始:10:50）
申込締切	2024/5/28(火) 17:00
開催形式	オンライン（ライブ）
ジャンル	［テーマ別研修］ハラスメント研修

詳細・お申込み

NEW特典無料

成果をつくるミドルマネジメントの育成方法～リーダー育成先進企業に共通するシンプルな秘訣

提供：株式会社リードクリエイト

定員：100名受付中

ミドルマネジメント（中間管理職）の育成は、長年にわたり課題視されている重要テーマの一つであるものの、解決の糸口が見えない状況が続いています。本セミナーでは、テクニカルな手法論ではなく、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、各社のベストプラクティスから見える共通項とポイントを具体的に解説します。

日時	2024/06/13(木) 15:00 〜 16:10
申込締切	2024/6/12(水) 10:00
開催形式	オンライン（ライブ）
ジャンル	［組織風土］人材・組織変革
講師	吉田　卓氏

詳細・お申込み

NEW特典無料

【無料体験】自分事になるフィードバック型ハラスメント研修　『個人別リスク診断レポート』付き！

提供：株式会社マネジメントベース

定員：20名受付中

日時	2024/06/13(木) 11:00 〜 11:40 （受付開始:10:50）
申込締切	2024/6/12(水) 17:00
開催形式	オンライン（ライブ）
ジャンル	［テーマ別研修］ハラスメント研修

詳細・お申込み

NEW特典無料

サクセッションプランの作り方と進め方～人的資本経営の最重要テーマ「後継者育成」の実態と成功事例

提供：株式会社リードクリエイト

定員：100名受付中

経営幹部の登用は企業にとって最重要かつリスクの高い意思決定です。一方、多くの企業は、体系的なサクセッションプランが実践されている例が少なく、具体策の検討が思うように進んでいません。本セミナーでは、人的資本経営の最重要テーマである「後継者育成」のポイントをご紹介するとともに、具体的な対策について解説します。

日時	2024/06/20(木) 15:00 〜 16:10
申込締切	2024/6/19(水) 10:00
開催形式	オンライン（ライブ）
ジャンル	［組織風土］人材・組織変革
講師	吉田　卓氏