日時 | 2024/12/19(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [職種別研修]人事・労務研修 |
~新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは?~
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [採用全般]その他採用関連 |
講師 | 高嶋 阿由里氏 ほか |
■古典的な新入社員研修は時代遅れなのか? ・新入社員研修=ビジネスマナー研修 ・学生から社会人への切り替え儀式 ・短期集中型スタイル ■多様化する世代傾向と現場ニーズ ・一方通行/座学中心への拒否感 ・「イマドキの若者は…」「現場で使えない…」はなぜ? ・Z世代の“素直さ”を活用する方法 ■新人育成の一番最初に押さえるべきポイント ・“タイパ”重視のZ世代に、回り道はNG ・「言われたこと・・・・
日時 | 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
■効果を左右する新入社員研修の3観点 ・何を言うか:新入社員が受け取るメッセージ ・いつ言うか:「鉄は熱いうちに打て」と言うけれど・・・ ・誰が言うか:耳が痛いことを嫌味なく伝える工夫 ■ジェイックの新入社員研修の極意 ・研修=仕事というマインドセット ・求める行動レベルは職場、上司・先輩よりも上 ・仕事を面白くする「主体者」としての意識づけ ・新入社員の変化を捉える「線」の関わり ・ベテラン・・・・
日時 | 2023/06/09(金) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
〜さぁ新人一年目研修を見直そう!〜
日時 | 2024/07/12(金) 12:00 〜 2025/12/28(日) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/28(日) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 和田 誠司氏 ほか |
「優秀だと思った入社者が、現場で上手く立ち上がらない… 」「特定の部署で、早期離職が続いている…」といったお悩みはありませんか?早期活躍を促すために人事ができることを解説します。
日時 | 2024/08/05(月) 12:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 (受付開始:12:00) |
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申込締切 | 2025/3/31(月) 12:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
新入社員を受け入れる前のこの時期におすすめのセミナーです。 Z世代が求める「安定」とこれまでの「安定」は違う 「活躍している社員の姿」以上に見える化が必要なこと Z世代の定着で「社員エンゲージメント」より大切なこと 少子高齢化、人口減が続いていく日本において、企業における人的資本の重要性が叫ばれています。 採用難の時代であると同時に離職率が高い・新入社員が定着せず、すぐにやめてしまうといった課・・・・
日時 | 2024/12/10(火) 12:00 〜 2025/07/31(木) 18:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/7/31(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 荻野 純子氏 |
『オンボーディングのポイントはフォロー研修にあり!』 あなたの会社では、入社一年目~三年目の若手社員に、「フォロー研修」を提供されていますか? それは、何のために、どのような内容ですか? 昨今、入社三年目までのオンボーディングの成功が、クリティカルな問題になっています。 もちろん、それは、増加する若手の離職率の低下のためかもしれません。 仕事へのエンゲージメントの向上、会社への帰属意識のためか・・・・
日時 | 2024/12/13(金) 15:00 〜 2025/12/13(土) 16:00 (受付開始:14:50) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/12(木) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | <ファシリテーター>青木 美帆氏 ほか |
新人の定着と活躍に関する最新の学術研究をもとに、効果的な研修内容について深く掘り下げて解説します。
日時 | 2025/01/01(水) 9:00 〜 2025/12/28(日) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/28(日) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 進藤 竜也氏 |
企業が求める社員像と昨今の新入社員の傾向を踏まえた「新入社員ビジネスマナー研修」のご紹介です。 変化が激しく未来の予測が難しい時代においても信頼関係を築き、 活躍できる人材の育成をサポートします。 ◇◇新入社員・若手社員研修の特長◇◇ 1.学生から社会人としての意識と行動にシフトチェンジを促します。 2.円滑に仕事を進めるために「相手を大切に思う気持ち」で接することの重要性を学び 信頼関係を築・・・・
日時 | 2025/01/21(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 12:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/12/31(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化させるための重要なプロセスであり、 さまざまな形と学習方法があります。 集合研修が良いのか?合宿型が良いのか? それともオンライン研修やeラーニングが良いのか?など 悩まれるケースも少なくありません。 ポイントは”今の”新入社員が学びやすい学習環境を整えることに尽きます。 Z世代と呼ばる新入社員の特徴から具体的な教育手法、 カリキュラム策定、外部委託、内製化まで新入社員研修実施のポイントを解説します。
日時 | 2025/01/24(金) 0:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 |
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申込締切 | 2025/3/31(月) 12:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 新井 澄人氏 |
今回は、新入社員研修を社内講師で実施する場合の、 社内講師の役割や社内講師に向いている人の特徴、 企画・準備の仕方から、研修運営のコツまで解説します。
日時 | 2025/01/24(金) 0:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 |
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申込締切 | 2025/3/31(月) 12:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 新井 澄人氏 |
新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化させるための重要なプロセスであり、 さまざまな形と学習方法があります。 多くの組織で研修を実施していますが、研修の実施で終わってしまっています。 新入社員は覚えなければならないことが多く、研修で学んだ事を忘れながら、 日々新しいことをインプットしていっています。それが現実です。
日時 | 2025/01/24(金) 0:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 |
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申込締切 | 2025/3/31(月) 12:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 新井 澄人氏 |
~ 新人研修の計画・見直しをされる新人研修担当者向けセミナー ~
日時 | 2025/01/28(火) 15:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2026/12/31(木) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 中條 広基氏 |
『オンボーディングのポイントはフォロー研修にあり!』 あなたの会社では、入社一年目~三年目の若手社員に、「フォロー研修」を提供されていますか? それは、何のために、どのような内容ですか? 昨今、入社三年目までのオンボーディングの成功が、クリティカルな問題になっています。 もちろん、それは、増加する若手の離職率の低下のためかもしれません。 仕事へのエンゲージメントの向上、会社への帰属意識のためか・・・・
日時 | 2025/01/31(金) 12:00 〜 2025/03/31(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/3/31(月) 23:59締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | <ファシリテーター>青木 美帆氏 ほか |
研修参加者が実務で行動変容し、研修転移を達成するためにチームタクトの活用と事例もご紹介
日時 | 2025/03/01(土) 12:00 〜 2025/04/20(日) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/20(日) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人材育成・研修全般]オンライン研修 |
講師 | 野村大暉氏 |
新入社員を受け入れる前のこの時期におすすめのセミナーです。 「Z世代に活躍してもらうためには、一体何が必要なのか?」 「何とかZ世代に合った教育を」と、 Z世代の育ってきた時代背景、価値観、コミュニケーションの取り方など 「まず理解すること」から始めているという方も多いと思いますが・・・、 理解はできても、具体的にどのように「育成方法」「マネジメント」を変えたらいいかが、 わからない、という・・・・
日時 | 2025/03/17(月) 10:00 〜 2025/04/30(水) 18:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/30(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 荻野 純子氏 |
教育制度の構築を検討されている、経営者・人事責任者/担当者におすすめのセミナーとなっています! 「その時その時で必要な研修はしてきたけれど、結局その場しのぎ・・・。」 「eラーニングもオンライン研修も階層別研修もいろいろあるが、つながりがない・・・。」 「コンプライアンスやビジネスマナーなど最低限必要な研修はあるが、自社の人材育成に効果的な教育制度がない・・・。」 人材育成、社員教育についての・・・・
日時 | 2025/03/17(月) 10:00 〜 2025/04/30(水) 18:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/30(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]オンライン研修 |
講師 | 荻野 純子氏 |
採用難で新たな人材をどんどん採用するのが難しい今、 多くの企業が「今いる社員に最大限力を発揮してほしい、より成長して活躍してほしい」と考えています。 そのために重要なのが、「人材育成、社員教育」なので、どの企業もそこへの投資を強化しています。 ただ、実際には、投資はしているのに中々思うように人が育たない、次世代を担うリーダー教育の効果が見えない、新入社員や20代の育成に悩んでいる、などの社員教育・・・・
日時 | 2025/03/17(月) 10:00 〜 2025/04/30(水) 18:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/30(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]オンライン研修 |
講師 | 荻野 純子氏 |
2020年のコロナ禍以降、リモートワークやオンラインでのビジネスコミュニケーションが一気に普及し、 社員教育においてもeラーニングやオンライン研修を活用される企業が増えました。 ただ、コロナも5類となった今、良く聞かれるのが、 「以前の対面型研修に戻そうかと思っている」というお声です。 やはり、オンライン研修やeラーニングの教育では問題があったということなのかもしれません。 でも、本当に「以前の・・・・
日時 | 2025/03/19(水) 12:00 〜 2025/04/30(水) 18:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/4/30(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]オンライン研修 |
講師 | 荻野 純子氏 |
~新入社員の育成を現場任せにしていませんか?~
日時 | 2025/03/26(水) 9:00 〜 2025/12/31(水) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]新入社員研修 |
講師 | 志方 優(シカタ ユウ)氏 |