【アーカイブ配信】新人研修を科学する：現代に求められる研修の新常識

当社人的資産研究所は、経済産業省後援のHRテクノロジー大賞や、
働きがいのある会社ベストカンパニーに11年連続選出される
セプテーニグループのデジタルHR研究機関です。

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新人研修は、新しいメンバーが会社にスムーズに適応し、
長期にわたって活躍するための重要なステップです。

しかし、現代においてどのような内容・方法が効果的なのでしょうか？

本セミナーでは、新人の定着と活躍に関する最新の学術研究をもとに、
効果的な研修内容について深く掘り下げて解説します。

研究成果に基づいた実践的なアプローチを学び、貴社の研修プログラムを
進化させるための具体的な方法をご提案します。

＜セミナー内容＞

1. 新人の定着と活躍に関する学術研究サマリー
2. 研究結果から導かれる現代に求められる研修の新常識
3. 効果的な新人研修プログラムの設計と実践事例


＜こんな方におすすめ＞
・人事担当者
・研修担当者
・マネージャーやリーダー
・新人研修の改善を検討している方

＜費用＞
無料

＜視聴特典＞
セミナーをご視聴いただいた方には、特典として「冊子オンボーディング特集」
を進呈いたします。

この特集は、人事向けに編集された複数の学術研究をまとめた冊子で、新人の定着、
活躍を考える上で役立つ情報が満載です。

※ご視聴後、アンケートにご回答いただきます

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  進藤　竜也氏

  株式会社人的資産研究所 代表取締役社長

  2011年に早稲田大学創造理工学部を卒業後、株式会社セプテーニ・ホールディングスに新卒入社。採用・育成・配置の分野にアナリティクスの技術支援を行う。グループ内研究機関である人的資産研究所の所長を経て、2021年よりHRテクノロジー事業を開始。セプテーニグループの研究成果の社会提供をミッションとして活動。一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会 上席研究員 / 個人情報保護士。