株式会社 人的資産研究所

【「HaKaSe Onboard」について】

HaKaSe Onboardは職場で新メンバーが育つための
科学的アプローチが可能なシステムです。

機能は大きく「マッチング」と「フィードバック」の２種類です。

▼マッチング（80問７分）
新メンバーと受け入れ先の職場のデータを解析し、相性に基づく最適なマッチングが可能です。
新メンバーにとって最も育成効率の高い職場環境を作ることに貢献できます。

▼フィードバック（２問１分）
配置後の定量的なフィードバック機能を通じて、職場での育成効率が向上できます。

※独自機能※
マッチング→フィードバックの各社データをAIが自動で学習し、
マッチング精度が利用につれて改善します。

【発展性 - 人事領域全体のDXへ - 】

当社では人事領域を大きく「採用・適応・育成」の３つに分類しており、
HaKaSe Onboardでは、その中間である「適応」領域のDXを支援いたします。
採用・育成の中間に位置する「適応」領域で得られたデータは、採用・育成領域に
転用が可能な設計がされており、例としてはオンボーディングのデータから
「自社で活躍する人材」を分析し、採用活動にフィードバックすることが可能です。