素直で真面目で言われたことは一生懸命やるけれども、それ以上の行動につながらない、そのような若手社員の育成に悩んでいませんか？最近、多くの職場に「言われたことしかやらない」指示待ちタイプ社員が増えていると言われています。 本セミナーでは、そのような若手社員の育成について考えていきます。 ＊2024年10月22日に開催するセミナーの一部内容を更新した再演となります。 ◆お問い合わせ先 ・・・・

本セミナーでは、厚生労働省の資料“適切な労務管理のポイント”の内容を2回に分けて解説します。 前編のテーマは、「賃金支払い等、労働条件の変更」です。 労務管理のご担当者だけでなく、新たに人事・総務部門所属となり、 改めて労務管理のポイントを確認したい方にもおすすめのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.・・・・

本セミナーでは、派遣の期間制限など人材派遣を活用するにあたり、最低限押さえておかなくてはならない基礎知識を網羅するとともに、派遣法の成り立ちから就業開始後の注意点、改正派遣法のポイントまで、実務的な事例を交えてお伝えします。 ※本セミナーは、8/30に開催したセミナーの再配信です。質疑応答は当日ライブで行います。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.・・・・

本セミナーでは、コンプライアンス違反の発生を減らすために、実務上ありがちな違反事例や関連法令を解説するとともに、“安全・安心な職場環境づくり”の重要性についてお伝えします。労務管理のご担当者だけでなく、新たにコンプライアンス担当部門に配属された方にもおすすめのコンテンツです。 ♦お問い合わせ先 コンサルティング事業本部　EAPソリューション部 ADE.JP.TLSP-EAP@jp.ade・・・・

外国人労働者を受け入れるためのポイントを国籍別に解説します。 外国人社員の受入れを検討している方、既に外国人社員を受け入れており、外国人社員への接し方について理解を深めたい方におすすめの内容となっております。 “採用”から入社後の“定着支援・日本語教育”までワンストップのご支援で定着率97％の実績のあるアデコが、受け入れ体制の構築に向けたノウハウやこれまで600名近くの特定技能外国人を支援して・・・・

ビジネス環境の変化に応じ、企業の業績を継続的に向上させるための鍵となるのが、人的資本の選択と集中です。このセミナーでは現場担当者の視点に立った、業務委託サービスの活用術をお伝えし、内部リソース外部リソース双方を効果的に活用しつつ、企業の成長を支える手法をお伝えします。 ◆お問い合わせ先 アウトソーシング事業本部　OSセールスデベロップメント部 ADE.JP.os-produce@jp.a・・・・

派遣法セミナーの参加者アンケートで最も要望が多かった、“派遣法の3年ルール”に特化したセミナーです。 事業所単位・個人単位の詳細内容や運用における注意点を、具体例を交えながら分かりやすくお伝えします。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecco.com

「ITに強い人材をDX推進担当にしたが、思うように進まない…。」 「現場の反発で思うように情報システム部門がDXを進められない…。」 こういったお悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。 事実、単にハイレベルなITスキルを持っているだけでは、DXを進めることはできません。 DXを成功させるには、ITスキルだけでなく、周りを巻き込むリーダーシップやユーザーファーストの視点、PDCAサ・・・・

目標管理制度はあるが形骸化している、業績アップにつながらない、若手社員も育っていないなどの課題はありませんか？その理由の一つには、目標設定が具体性に欠ける、部下に適切なコミュニケーションがとられていないなどが考えられます。 本セミナーでは、管理職が目標管理で抱えている「課題の解決」を支援するトレーニングの内容をご紹介します。 ※今年高評価をいただいている管理職向けトレーニングの内容を一部ご・・・・

本セミナーでは、メンタルヘルス不調による従業員の離職や生産性低下に悩む企業向けに、新たなメンタルヘルス対策をご提案します。 まずは、企業のメンタルヘルスの現状について解説し、そして、健全な労働環境を実現するための具体的な改善策として、アスリートが実践するメンタルトレーニングの企業向けの応用を中心に、従業員がストレスに強く、集中力を持続できる手法と現場での浸透策についてご紹介いたします。 従・・・・

本セミナーでは、厚生労働省の資料“適切な労務管理のポイント”の内容を2回に分けて解説します。 後編のテーマは、「解雇・雇止め」です。 労務管理のご担当者だけでなく、新たに人事・総務部門所属となり、 改めて労務管理のポイントを確認したい方にもおすすめのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecco.c・・・・

本セミナーでは、派遣のマニュアルとも呼ばれる、“労働者派遣事業関係業務取扱要領”の概要を紹介するとともに、派遣先実務担当者の目線で重要なポイントをピックアップしてお伝えします。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecco.com

派遣管理の役割を担われた際のポイントを、実務フローをベースにご案内いたします。まず何をおさえておくべきかを各プロセスごとに解説いたします。初めて派遣管理のご担当となる方、もしくは派遣管理の役割を引継ぎ予定の方におすすめのセミナーです！ ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecco.com

リスペクト・トレーニングとは、Netflixが開発したハラスメント予防トレーニングプログラムです。 一般的なハラスメント研修が知識共有型であるのに対し、具体事例を題材とした対話型を基調としています。 「リスペクト」 の意味を深く考え、参加者がお互いに価値を認め合うことで、 個々の意識および行動変容を促すプログラムとなります。 本セミナーでは、Netflixからトレーニングを公式に委託さ・・・・

本セミナーでは、特にバックオフィス系人材の採用に課題を感じている企業のご担当者さま向けに、パネルディスカッション形式でアデコ人材紹介サービスのコンサルタントがリアルな情報を提供いたします。 各選考のフローで人材紹介会社がどのような役割を果たしているかや、普段の採用活動ではなかなか聞くことができない裏話など、できる限りオープンにお伝えします。 また、人材紹介会社の効果的な活用方法や自社の魅力・・・・