全営業職の5割以上が目標未達に陥る根本原因とは
日時 | 2023/06/02(金) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [職種別研修]営業・販売・サービス研修 |
講師 | 遠藤 修氏 ほか |
■4月の新入社員研修で垣間見えた22卒新人リアルエピソード ・衝撃発言「一人でできるんで、放っておいてもらって大丈夫です」 ・“自分”基準の強さと素直さのコントラス ・多様性は尊重 but “昭和的”への拒否反応 ・やる気スイッチは「見てくれてたんですね!」 ■現場配属後も要注意!新人指導 3つのチェックポイント ・× まずやってごらん 〇 目的意識から行動への落とし込み ・× 価値観の押し・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修 |
講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
■ポイント1:成果を出したから管理職にしたのに…問題 ・成果を出した社員を管理職にしたのに、プレイヤー時代と同じことばかりしている理由 ・プレイヤーに求められる能力 vs リーダーに求められる能力 ・その立場になれば、そうなる… というのは期待過多 ■ポイント2:中小企業において、リーダーは「自然に」は育たない ・昇進を喜ばない次世代社員たちのホンネ ・競争の少ない世界 ■ポイント3:中小・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]管理職研修 |
講師 | 近藤 浩充氏 |
ジェイックでは、2022年7月より米国デールカーネギー・アソシエイツ社とフランチャイズ契約を締結し、 日本全国でデール・カーネギー・トレーニング、 『人を動かす』を基にしたリーダーシップ&コミュニケーション研修の提供を開始しました。 デールカーネギー・アソシエイツ社は100年以上の歴史を持ち、 90か国以上でリーダーシップ、コミュニケーション力や プレゼンテーション力強化のトレーニングを提供・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修 |
講師 | 石原 由一朗氏 ほか |
■「キャリアのもやもや」対処法に見る世代傾向 ・欧米で「大退職時代」が進行する背景と日本への影響 ・昭和世代「このままでいいのか不安だけど、もう少しこの会社でがんばってみよう」 ・Z世代「このままでいいのか不安だから、環境を変えてみよう」 ■昭和世代マネージャーが犯しがちな人材流出の3つのトリガー ・『市場価値』への焦りの無理解 ・『自分らしさ』vs型にはめるマネジメント ・不透明な『組織の存・・・・
日時 | 2023/06/08(木) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修 |
講師 | 東宮 美樹氏 |
この動画は、2024年1月16日(火)に開催した「組織の次世代を担うリーダーの育成 自ら考えて行動する自律型人材の育て方」セミナーの導入編(前半部分)です。 0.オープニング 1.自律型人材が求められる背景 この動画の続きとなる下記2パートは、「自律型人材の育て方セミナー(解説編)」をご覧ください。 (解説編の内容) 2.自律型人材に求められる要件 3.自律型人材の育成プログラム ----・・・・
日時 | 2024/01/30(火) 9:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修 |
講師 | 小松 茂樹氏 |
この動画は、2024年1月16日(火)に開催した「組織の次世代を担うリーダーの育成 自ら考えて行動する自律型人材の育て方」セミナーの解説編(後半部分)です。 2.自律型人材に求められる要件 3.自律型人材の育成プログラム この動画の前半となる下記2パートは、「自律型人材の育て方セミナー(導入編)」をご覧ください。 (導入編の内容) 0.オープニング 1.自律型人材が求められる背景 ---・・・・
日時 | 2024/01/30(火) 9:00 〜 2024/09/30(月) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/9/30(月) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修 |
講師 | 小松 茂樹氏 |
「人とパーパス」を本気で大切にする。とは? 何を今更、と思う方もいるかもしれませんが、私たちは、人を大切にすることの本気の実践と並外れた成果をまだ知らないのです。 まさにリーダーの役割は、人と組織のパーパスが実現される環境を整え、そして、その使命を地道に続けることが重要だと考えます。 それが経営を持続的に成長させる核心となるのです。本講演では、ソニーの再建事例も交えながら、リーダーシップ論をお伝え・・・・
日時 | 2024/03/01(金) 10:00 〜 2024/05/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/5/29(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 平井 一夫氏 ほか |
~強い個を選ぶことから、未来をともに切り拓く経営チームづくりへ~
日時 | 2024/04/01(月) 0:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]リーダー・主任・マネージャー研修 |
講師 | 高橋 克徳氏 ほか |
◇◆大好評セミナーのアーカイブ動画を期間限定配信◆◇ 2024年春の開催も大盛況のうちに終えた当社主催のHRナレッジセミナー。今回は5/21までの期間限定で、アーカイブ動画を公開いたします。 当日の講演を見逃された方はぜひごの機会にご視聴ください! \HRナレッジセミナー2024 Spring 3DAYS開催/ ~自律する「組織変革、人材育成、人事制度」~ 組織や人を変えていくために、 またHR自身も変わっていくためのヒントと事例をお届けします。
日時 | 2024/04/25(木) 20:20 〜 2024/05/21(火) 18:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/5/21(火) 18:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 斉藤 徹 氏(サイトウ トオル)氏 |
デジタルは手段。戦略的デジタル実装で、「成果」が出るデジタル改革を目指しませんか。【無料/個社別相談会】経営ディスカッションサービス
日時 | 2024/05/08(水) 10:00 〜 2024/07/12(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/7/12(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [階層別研修]経営者・経営幹部研修 |
講師 | ご相談内容に応じ最適なコンサルタントを選択いたします。氏 |
参加者同士のグループワークの体験から「リーダーシップ」を学ぶ新しい講座です!
日時 | 2024/05/28(火) 13:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/5/21(火) 12:00締切間近 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [テーマ別研修]リーダーシップ研修 |
講師 | 梶原 豊氏 |
高付加価値・高収益企業として注目されている「キーエンス」で、 海外拠点ゼロの状態から30年で海外売上1,600億円、海外事業のシェアを50%以上まで 引き上げた藤田講師が「戦略的グローバル人事」を解説!
日時 | 2024/05/28(火) 11:00 〜 12:15 (受付開始:10:50) |
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申込締切 | 2024/5/28(火) 0:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]グローバル人材研修 |
講師 | 藤田 孝氏 |
「7つの習慣(R) SIGNATURE EDITION 4.0」
日時 | 2024/06/05(水) 10:00 〜 12:00 (受付開始:9:50) |
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申込締切 | 2024/6/4(火) 23:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]リーダーシップ研修 |
「チームメンバーの気持ちが分からない…」 「会社からはチームの成果を期待されている…」 「メンバーには活力を持って取り組んでもらいたいが、何をすべきかわからない...」 マネージャー様より、そのようなお困りをよくお聞きします。 そこで今回は、今日から始められる「相互理解のワークショップ」をご紹介します! メンバーの気持ちを知るために、実際に体験しながら学んでみませんか? ワークショップは事前・・・・
日時 | 2024/06/05(水) 11:00 〜 12:00 |
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申込締切 | 2024/6/5(水) 11:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]コミュニケーション研修 |
管理職の育成が求められる中、各社業務に必要なスキルは育成してきましたが、ヒューマンスキルやコンセプチュアルスキルの育成は本人のコンピテンシーに依存してほとんど育成機会を与えられていません。管理職になりたくない層が増加し、その理由が「自信がない」「部下育成に不安」等コミュニケーションに対する理由が大きく占めている昨今、Z世代に代表される若手層とのジェネレーションギャップ等により従来のやり方が通じない環境で、管理職自身も疲弊しています。本WSはチームマネジメントを行うためにEIスキルを活用しリーダーシップを上手に発揮する方法を習得します。
日時 | 2024/06/05(水) 10:00 〜 17:30 |
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申込締切 | 2024/5/29(水) 12:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [テーマ別研修]リーダーシップ研修 |
講師 | 弊社プロフェッショナル講師氏 |
今、組織に必要なリーダーの役割を果たしている社員の割合はどれくらいですか? 近年の卸・小売業は、企業競争の国際化や消費者ニーズの多様化、 労働人口減少に伴う人手不足、ECの隆盛など 世の中の変化に対し大きな影響を受けています。 昨今、こうした変化に柔軟に対応できる広範囲な知識や能力を身に付けた人材、 すなわち「次世代リーダー」を育てようとする企業が増えています。 有望な若手社員を早期から育成し・・・・
日時 | 2024/06/06(木) 13:30 〜 14:30 (受付開始:13:00) |
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申込締切 | 2024/6/4(火) 10:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]リーダーシップ研修 |
「チームメンバーの気持ちが分からない…」 「会社からはチームの成果を期待されている…」 「メンバーには活力を持って取り組んでもらいたいが、何をすべきかわからない...」 マネージャー様より、そのようなお困りをよくお聞きします。 そこで今回は、今日から始められる「相互理解のワークショップ」をご紹介します! メンバーの気持ちを知るために、実際に体験しながら学んでみませんか? ワークショップは事前・・・・
日時 | 2024/06/12(水) 11:00 〜 12:00 |
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申込締切 | 2024/6/12(水) 11:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]コミュニケーション研修 |
リーダーシップ育成・リーダー育成に特化した2日間のプログラム。部下の潜在能力を引き出し、組織のモチベーションを向上させるリーダーシップスキルを実践的に学びます。ケン・ブランチャード社のSRIIⓇをベースにした研修は、事前課題から実践演習、映像教材を用いた学習まで、参加者を深い理解とスキルの習得へ導きます。世界80か国以上で認められたこのリーダーシップ研修は、社内リーダーの自己成長はもちろん、将来のトレーナー育成にも対応。学習後のサポートも万全で、継続的なリーダーシップ向上を目指します。
日時 | 2024/06/13(木) 9:30 〜 2024/06/14(金) 17:30 |
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申込締切 | 2024/5/23(木) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]マネジメントスキル研修 |
「チームメンバーの気持ちが分からない…」 「会社からはチームの成果を期待されている…」 「メンバーには活力を持って取り組んでもらいたいが、何をすべきかわからない...」 マネージャー様より、そのようなお困りをよくお聞きします。 そこで今回は、今日から始められる「相互理解のワークショップ」をご紹介します! メンバーの気持ちを知るために、実際に体験しながら学んでみませんか? ワークショップは事前・・・・
日時 | 2024/06/19(水) 11:00 〜 12:00 |
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申込締切 | 2024/6/19(水) 11:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [テーマ別研修]コミュニケーション研修 |