※アーカイブ配信【SONY出身講師登壇】今の時代に必要な自律型人材を育成するには～事例紹介あり～

先行き不透明な現在は、社員1人1人のありたい姿に対して自律的に向かう姿が求められています。「教育は手厚くしているけど、現場で発揮されない」「エンゲージメントを高め、能動的に行動する組織文化を醸成したい」などのお声を聴くことは少なくありません。そんな企業様のお声に対して、SONY時代に管理職として組織を推進し、現在は早稲田大学講師として「全員発揮のリーダーシップ開発」やコーチングを担当する講師が解説します。
自律型人材育成に向けて若手層と管理職層、それぞれのアプローチを紹介します。

【当日のアジェンダ】
◆イントロダクション
◆時代背景と社会変化
◆マネージャー/リーダーのあり方と意識変革
◆自律に向かうモチベーションの源泉とバックキャスティング
◆人生のハンドルを自分で握る「自分経営」という考え方
◆多様な学びの体験が自律した意識を促す
◆事例紹介
　～ソニーにみるパーパス経営
　～ニフコにみる共創プログラム
　～早稲田大学での授業（全員発揮のリーダーシップ）にみる若者の育成
◆実践スキル：マネージャー/リーダーのコミュニケーション力
　～コーチングを活用した自立型人材育成の7つのポイント

• 

  山原　享氏

  ＴＯＡＳＵ 講師

  1990年ソニー入社。
  商品企画としてグローバルなヒット商品を創出した後、シンガポールにプロダクト・マネージャーとして海外赴任し、アジア圏全域のマーケティングを担当。
  その後、新しい音楽配信サービス事業の立ち上げや、企画マーケティング部の担当部長として電子書籍サービスのグローバル展開を推進。
  2014年に独立後は、ソニー時代の豊富なビジネス経験とコーチングやファシリテーションのスキルを活かし、イノベーション、マネジメント、グローバルの3つを軸に、ビジネスコーチや研修講師、コンサルタントとして企業の管理職やリーダー、若手の人材育成や組織開発などを行っている。
  2022年に（株）FUTURE SPIRALを設立。アート思考やデザイン思考、コーチング、全員発揮のリーダーシップや経験学習などを融合した「共創プログラム 」が好評。
  又、早稲田大学の講師として、学生のリーダーシップ開発とコーチングの授業を担当。
  趣味は旅と音楽で、屋久島に20年通いリトリートプログラムなども提供。又、自らがリーダーのジャズバンドのピアニストとしてライブ活動を行っている。
  
  ＜資格＞
  ◆日本プロフェッショナル講師協会 認定講師
  ◆米国CTI認定 プロフェッショナルコーチ (CPCC)
  ◆NPO学習学協会認定 英語学習コーチ（京都芸術大学教授 本間正人氏に師事）
  ◆トレーニングビート認定トレーナー（音楽・リズムを使ったチームビルディング）
  ◆ホフステード・インサイツ・ジャパン（異文化マネジメント） ファシリテーター
  ◆アイリーニ・デザイン思考センター デザイン思考ファシリテーター

• 大手SIer

  短い時間でポイントを学ぶことができるため、有意義な時間でした。期待以上の興味深い内容でした。

• 大手製造業

  事例を交えてのセミナーはとてもわかりやすく、参考になりました。他社も同じことを課題としており、改めてコミュニケーションと対話の重要性を実感できました。