~ 面接官の基本を確認したい方へ!面接官トレーニング無料動画 ~ ※本動画は3部作です。本編では「〈1〉基本スタンスと信頼関係構築」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
日時 | 2023/06/05(月) 13:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]オンライン面接 |
講師 | 小野 公督氏 |
~ 面接官の基本を確認したい方へ!面接官トレーニング無料動画 ~ ※本動画は3部作です。本編では「〈2〉情報収集と情報伝達」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
日時 | 2023/06/05(月) 13:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 23:55 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]オンライン面接 |
講師 | 小野 公督氏 |
~ 面接官の基本を確認したい方へ!面接官トレーニング無料動画 ~ ※本動画は3部作です。本編では「〈3〉面接前に欠かせない準備」をお届けします。残りは別動画にてご覧ください。
日時 | 2023/06/05(月) 13:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]オンライン面接 |
講師 | 小野 公督氏 |
採用コンサルタントの谷出正直氏をゲストスピーカーに迎え、新卒採用市場の重要な変化をコロナ前後で定性・定量の両面から比較します。 その結果から、26卒採用を成功に導くための対応策についてディスカッションし、その理解を深めていきます。
日時 | 2024/09/06(金) 9:30 〜 2024/12/31(火) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 16:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]適性検査・その他診断ツール |
講師 | 谷出 正直氏 ほか |
現場任せの採用から脱却!HR専門コンサルタントが、経営課題として取り組む「戦略採用」を解説!【無料/動画視聴版】「“戦略的採用”を実現する人材採用のあり方」
日時 | 2024/09/26(木) 10:00 〜 2025/02/14(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/14(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [新卒採用]コンサルティング |
講師 | 古田 勝久氏 |
受験者の”素の姿””コミュニケーション力”が見抜けるグループワークを活用した採用選考ツールです。楽しく受験生も学びを得られる設計で、企業イメージも良くなります!
日時 | 2024/11/28(木) 14:00 〜 17:00 |
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申込締切 | 2024/11/26(火) 15:00 |
開催形式 | オフライン |
開催地 | 東京都 |
ジャンル | [新卒採用]適性検査・その他診断ツール |
講師 | 下舞 知宏氏 |
近年、就職活動の早期化や学生の価値観の多様化に伴い、企業と学生間のミスマッチが深刻化しています。 従来の採用活動では、企業の本当の魅力が学生に伝わらず、学生の理解が十分に深まらないまま選考が進み、入社後のギャップによる早期離職や、学生の入社意欲を高めることが出来ず内定辞退や採用ミスマッチの増加に悩む企業が急増しています。 また企業側も、早期化の影響で自己分析やキャリア教育が未成熟な段階で選考に臨む・・・・
日時 | 2024/11/28(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:55) |
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申込締切 | 2024/11/27(水) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]大学対策 |
講師 | 松村 恭行氏 |
適性検査を効果的に活用するための実践的な方法について具体例を交えながら、現場で役立つ考え方やポイントをご紹介します。従来の使い方にとらわれず、新たな視点から適性検査を活用したい方にもおすすめです。
日時 | 2024/11/28(木) 12:10 〜 12:40 |
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申込締切 | 2024/11/28(木) 12:10 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]適性検査・その他診断ツール |
講師 | 斎藤 純平氏 |
近年、就職活動の早期化が加速する中、低学年からの企業アプローチがますます重要となっています。当社調査によると、3年生の夏にインターンシップへ参加する学生のうち、約3分の2の学生がインターンシップ参加前に既に業界や企業の志望を固めています。 本セミナーでは、低学年の学生特性を踏まえたペルソナ設計の方法と、ターゲット学生への企業認知形成に有効な採用ブランディング戦略についてご紹介します。自社が狙いたい・・・・
日時 | 2024/12/10(火) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:55) |
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申込締切 | 2024/12/9(月) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]大学対策 |
講師 | 増渕 知行氏 |
持続可能な企業成長を実現するためには、変化に強くリーダーシップを持った若手人材を継続的に輩出することが重要です。 しかし、少子化による新卒人口の減少や採用競争の激化により、特に活躍が期待できる優秀なリーダー候補人材を確保することがますます難しくなっています。 本セミナーでは、これからの社会で本当に求められるスキルセットを明確にし、新卒採用において隠れたリーダー候補の学生を見つけ出すためのターゲティ・・・・
日時 | 2024/12/18(水) 13:30 〜 14:30 (受付開始:13:25) |
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申込締切 | 2024/12/17(火) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [新卒採用]適性検査・その他診断ツール |
講師 | 曽和 利光氏 |