将来を担う若手社員の離職は、企業にとって深刻な問題です。 見るべき組織のデータや分析の型を知っておくことで対策が失敗するリスクを減らすことができます。 本ウェビナーでは、現代の若手社員が直面するメンタルヘルスの傾向から、社員が定着する組織の具体的な取り組みまで包括的に解説。 産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまをゲストに迎え、蓄積した組織データの活用方法と企業における対策の実例・・・・
日時 | 2024/02/27(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/11(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 堤 多可弘氏 |
人事制度の活性なしに、持続的な人材育成の成功はない!【無料/動画視聴版ウェビナー】事業戦略に適した人事制度の構築のポイント
日時 | 2024/03/25(月) 10:00 〜 2024/07/12(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/7/12(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
講師 | 三好 皓之氏 |
専門コンサルタントより、「人的資本経営」の必要性やそれを実践していくための人事戦略の考え方を解説!【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー(お申込み後、視聴用URL送付)】「人的資本経営」を見据えた人事戦略とは
日時 | 2024/04/08(月) 10:00 〜 2024/07/26(金) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/7/26(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [人事制度]人事制度設計 |
講師 | 三好 皓之氏 |
近年、ハラスメントは従業員の離職や生産性の低下、企業イメージの悪化など、さまざまな問題を生む要因としてリスクが高まっています。 本ウェビナーでは、ハラスメントを防止しながら強い組織をつくるために、重要な「傾聴力」と「フィードバック」について解説します。 ゲストには、産業医・精神科医として企業のコンサル経験が豊富な堤さまを迎え、ハラスメントの発生メカニズムや、なぜ受け手がハラスメントと受け止めて・・・・
日時 | 2024/04/23(火) 14:00 〜 2024/12/13(金) 23:59 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/11(水) 18:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]ハラスメント対策 |
講師 | 堤 多可弘氏 |
<第1部> 「健康経営優良法人2024の概要 健康データの活用による取組みのコツ」 健康経営優良法人の認定件数とも年々増加しており、多くの企業において健康経営に対する意識が高まっています。 今回のセミナーでは2024年健康経営優良法人認定の概要について解説し、健康課題解決に向けた実践事例として健康経営優良法人ブライト500の認定を受けた当社の取組みをご紹介します。 <第2部> 「無関心な社員をど・・・・
日時 | 2024/05/21(火) 12:00 〜 12:50 |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生 |
講師 | 前田 明子氏 ほか |
提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!
日時 | 2024/05/21(火) 11:00 〜 11:50 |
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申込締切 | 2024/5/20(月) 12:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。
日時 | 2024/05/21(火) 10:30 〜 11:30 (受付開始:10:20) |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 井上 啓文氏 |
健康経営度調査票の中でも重視されている「睡眠」について、プレゼンティーイズムとも強い相関性が見られメンタルヘルス不調にも直結する睡眠負債を我々現代の社会人はどのように解消すべきか紹介いたします。
日時 | 2024/05/21(火) 16:00 〜 16:45 |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 23:55 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 傳川 紀子氏 |
本セミナーでは過去の判例を通じてメンタルヘルスケアの重要性を再認識し、企業に必要な対策をお伝えいたします。また、過重労働の防止と総務人事DXを実現するシステムの活用についてOBCよりご紹介いたします。
日時 | 2024/05/21(火) 13:30 〜 14:30 (受付開始:13:20) |
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申込締切 | 2024/5/17(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]メンタルヘルス・EAP・産業医 |
講師 | 井上 啓文氏 |
従業員数が50人を超えた企業には、労働安全衛生法によって産業医の選任、衛生委員会の設置、ストレスチェックの実施など、産業保健におけるさまざまな義務が課せられます。このような産業保健体制の構築ができていない場合は、労働基準監督署からの指導対象となってしまいます。 一方で、最低限の体制構築はできているものの、それらを活用して従業員の健康管理の施策を実行し、成果を挙げられている企業は少ないのではないで・・・・
日時 | 2024/05/21(火) 11:00 〜 12:00 (受付開始:10:55) |
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申込締切 | 2024/5/21(火) 11:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生 |
提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
日時 | 2024/05/21(火) 14:00 〜 14:50 |
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申込締切 | 2024/5/20(月) 12:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
障がい者雇用の現状と課題/法改正のポイント/企業のお取り組み事例などをご紹介。障がいの有無に関わらず、多様な人材が活躍できる職場環境づくりは組織の活性化につながる重要なテーマです。ぜひご参加ください。
日時 | 2024/05/22(水) 14:00 〜 16:00 (受付開始:13:50) |
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申込締切 | 2024/5/21(火) 17:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
講師 | 貫場 恵子氏 ほか |
2023、24年と2年連続でホワイト500に認定されている、名古屋銀行の健康経営担当者である貝瀬様にご登壇いただきます。名古屋銀行様は健康経営コンサルティング事業にも取り組まれており、事業者と健康経営の担当者、両方の視点から健康経営についてお話いただきます。 また、健康経営の推進にあたり運動施策を導入した理由・背景、活用方法や 「RenoBodyウォーキングイベントサービス」を利用した際の 率直な感想も伺います。
日時 | 2024/05/22(水) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:50) |
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申込締切 | 2024/5/22(水) 13:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生 |
講師 | 貝瀬 繭子氏 ほか |
2023、24年と2年連続でホワイト500に認定されている、名古屋銀行の健康経営担当者である貝瀬様にご登壇いただきます。名古屋銀行様は健康経営コンサルティング事業にも取り組まれており、事業者と健康経営の担当者、両方の視点から健康経営についてお話いただきます。 また、健康経営の推進にあたり運動施策を導入した理由・背景、活用方法や 「RenoBodyウォーキングイベントサービス」を利用した際の 率直な感想も伺います。
日時 | 2024/05/23(木) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:50) |
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申込締切 | 2024/5/23(木) 13:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生 |
講師 | 貝瀬 繭子氏 ほか |
従業員の心身の不調など、就労環境に影響する個人情報や医療情報についてどのように取り扱えば良いのか、お困りになったことはないでしょうか。本セミナーでは、相談センターに寄せられる「個人情報あるある事例」を、弁護士が紐解きます。
日時 | 2024/05/23(木) 14:00 〜 15:30 (受付開始:13:45) |
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申込締切 | 2024/5/21(火) 12:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]個人情報保護・情報セキュリティ・コンプライアンス・CSR |
講師 | 藤掛 弘美氏 ほか |
提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)
障がい者雇用における「課題」を解決し、安定した障がい者雇用の実現と企業価値向上につなげるポイントを解説!
日時 | 2024/05/23(木) 14:00 〜 14:50 |
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申込締切 | 2024/5/22(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
4月から施行された「医師の働き方改革」。しかし医師だけでなく、医療機関において全ての職員が働きやすい職場環境を構築することが重要です。 バックオフィスのクラウド導入には、従業員が働きやすい環境を確保することで人手不足を防いだり、効率化により空いた時間でタレントマネジメントに取り組むことができる、などの大きなメリットがあります。 しかし、民間企業と比較して利益を追求しにくい医療法人において、新たな・・・・
日時 | 2024/05/23(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:50) |
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申込締切 | 2024/5/21(火) 18:00締切間近 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]人事・労務・経理アウトソーシング |
講師 | 石井 智彰氏 ほか |
提供:株式会社エスプールプラス (プライム市場上場 ㈱エスプール 100%出資子会社)
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
日時 | 2024/05/23(木) 11:00 〜 11:50 |
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申込締切 | 2024/5/22(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [採用全般]障がい者採用 |
2023、24年と2年連続でホワイト500に認定されている、名古屋銀行の健康経営担当者である貝瀬様にご登壇いただきます。名古屋銀行様は健康経営コンサルティング事業にも取り組まれており、事業者と健康経営の担当者、両方の視点から健康経営についてお話いただきます。 また、健康経営の推進にあたり運動施策を導入した理由・背景、活用方法や 「RenoBodyウォーキングイベントサービス」を利用した際の 率直な感想も伺います。
日時 | 2024/05/24(金) 14:00 〜 15:00 (受付開始:13:50) |
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申込締切 | 2024/5/24(金) 13:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [福利厚生・安全衛生]その他福利厚生・安全衛生 |
講師 | 貝瀬 繭子氏 ほか |
基礎からわかる事業継続計画(BCP)策定 ~災害に強い組織は“使えるBCP”で創る~
日時 | 2024/05/24(金) 13:30 〜 15:30 (受付開始:13:20) |
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申込締切 | 2024/5/24(金) 0:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [オフィスサービス]防災サービス |
講師 | 川村 弘和氏 |