HRプロとは［キャリア採用］採用代行・アウトソーシングのセミナー一覧
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採用活動は非常に地道で細かいタスクの積み重ねです。 いくら忙しくても、各タスクの積み重ねが採用成功に繋がるため、 「これ、自分でやる必要があるかな…」という業務にも手が抜けないというのが実情です。 重要度がバラバラのタスクに忙殺されていると、本来社員が注力すべきペルソナ設計や候補者の惹きつけなどがおろそかになってしまい、 採用目標人数が充足しない・現場のニーズとは違う人材を採用してしまうという結・・・・
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:59 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 大多和 圭氏 |
メタップスHDが実践するダイレクトリクルーティング方法や、スカウト文作成における生成AIの使い方をお伝えします。
| 日時 | 2024/03/17(日) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 石川 裕樹氏 ほか |
年間約2700名の内定実績を元に語る「2024年内定の出た媒体と2025年採用トレンド予想」
| 日時 | 2025/01/28(火) 12:00 〜 2025/03/31(月) 0:00 （受付開始:11:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/28(火) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 今 啓亮氏 |
未来の外部人材活用の可能性をディスカッションします。
| 日時 | 2025/02/11(火) 9:00 〜 2025/06/30(月) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］人材紹介 |
| 講師 | BPOテクノロジー株式会社 代表取締役社長 氏 ほか |
パナソニック コネクト様は2023年4月よりリファラル採用を全社展開をされていますが、採用充足だけではなく、リファラル採用を通して、社員一人一人が主体性を持って自らの仲間づくりに励むような、自律的なカルチャー醸成にも重きを置かれています。パナソニック コネクト 人事総務本部 採用部ご担当者様をお招きし、リファラル採用の企画期～導入期に伴い、推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきました。
| 日時 | 2025/04/01(火) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/1(火) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 小吹 晃弘氏 ほか |
USEN-NEXT GROUPではリファラル採用創成期である、2017年からリファラル採用を制度として明文化し、2018年から新卒採用での活用を開始。初年度から50名以上の採用決定を創出され、更なる成果創出を目指し、2019年には中途・アルバイト領域においてもリファラル採用を導入されています。リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。
| 日時 | 2025/04/02(水) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/2(水) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 西村 壽哉氏 ほか |
求人広告代理店として複数の求人サイトを活用する弊社が、客観的な立場で各求人サイトの特徴を良い点も悪い点も洗いざらいお伝えします。
| 日時 | 2025/04/08(火) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/7(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 金子 憲昭氏 |
年間100社以上の中途採用支援をおこなう現役コンサルタントが、現場で感じる中途採用の市況感やトレンドを、30分で簡潔に解説します。
| 日時 | 2025/04/10(木) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/9(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 福村 優介氏 |
本セミナーでは、エンジニア採用サービス「Findy」を展開するファインディ株式会社の久保田氏をお招きし、これからのエンジニア採用に欠かせない「採用広報」のポイントを解説します。
| 日時 | 2025/04/15(火) 12:00 〜 13:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 久保田 夢人氏 ほか |
本セミナーでは、 昨今の市況感や求職者が求める条件・要望をお伝えし、 貴社の求人票が適切な要件となっているか、 適切ではない場合はどこを改善すべきなのか、見直すべきポイントを解説します。
| 日時 | 2025/04/16(水) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
昨今、人事領域において＜慢性的な人手不足＞が大きな課題の一つとなっています。 中でも、事業継続のカギを握る若手人材の定着へ向け「若手社員の退職理由が分からない」「上司とのコミュニケーションの図り方がイメージしづらい」「部下への的確なサポート方法」 などに課題を抱える企業様が多くいらっしゃいます。 本ウェビナーではグループワークに重点をおいた、実践形式の支援＜パソナのキャリア形成支援プログラム＞につ・・・・
| 日時 | 2025/04/16(水) 13:00 〜 13:40 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/15(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
| 講師 | 谷 政幸氏 |
昨今、人事領域において＜慢性的な人手不足＞が大きな課題の一つとなっています。 中でも、事業継続のカギを握る若手人材の定着へ向け「若手社員の退職理由が分からない」「上司とのコミュニケーションの図り方がイメージしづらい」「部下への的確なサポート方法」 などに課題を抱える企業様が多くいらっしゃいます。 本ウェビナーではグループワークに重点をおいた、実践形式の支援＜パソナのキャリア形成支援プログラム＞につ・・・・
| 日時 | 2025/04/17(木) 13:00 〜 13:40 （受付開始:12:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/16(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［テーマ別研修］キャリア・ライフプラン研修 |
| 講師 | 谷 政幸氏 |
今回のセミナーは豪華特別版！ ネオキャリアのRPO（採用代行）のユーザーである三井住友海上火災保険株式会社の黑川さまにご登壇いただき、RPOを使いどのようにキャリア採用を成功させているのかお聞きします。 売り手市場において企業間の人材獲得競争が激化しており、改めて戦略的なキャリア採用を実施する重要性が高まっています。 しかし多くの企業が日々の採用業務に追われ、戦略の部分を描けないまま採用を進め・・・・
| 日時 | 2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/16(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 黑川 健人 氏氏 ほか |
【ベンチャー・成長企業必見】組織成長を最終目的とするエジニア採用は、どのような戦略で動くべきなのか？2025年最新動向の解説や成功事例とともに解説
| 日時 | 2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/17(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 井上 愛海氏 ほか |
採用した優秀な人材の早期離職を防ぎ、定着させる上で効果的な施策を解説します。
| 日時 | 2025/04/17(木) 11:00 〜 11:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/16(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
【ベンチャー・成長企業必見】組織成長を最終目的とするエジニア採用は、どのような戦略で動くべきなのか？2025年最新動向の解説や成功事例とともに解説
| 日時 | 2025/04/18(金) 12:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/18(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 井上 愛海氏 ほか |
本ウェビナーでは、企業が自社内で即実践可能な戦略を導入するためのノウハウを提供いたします。 採用市場における激しい競争を背景に、退職者（アルムナイ）との関係を再構築し、彼らを長期的な人材資産として育成するための具体策を、最新事例およびデータに基づいて解説いたします。 採用市場の変化に対応し、コストを削減しながら優秀な人材を確保するための戦略を学びましょう。 ＜本セミナーでお伝えすること＞ ・ア・・・・
| 日時 | 2025/04/23(水) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/22(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 石神 大輔氏 |
本ウェビナーでは、企業が自社内で即実践可能な戦略を導入するためのノウハウを提供いたします。 採用市場における激しい競争を背景に、退職者（アルムナイ）との関係を再構築し、彼らを長期的な人材資産として育成するための具体策を、最新事例およびデータに基づいて解説いたします。 採用市場の変化に対応し、コストを削減しながら優秀な人材を確保するための戦略を学びましょう。 ＜本セミナーでお伝えすること＞ ・ア・・・・
| 日時 | 2025/04/24(木) 12:00 〜 13:00 （受付開始:11:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/23(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 石神 大輔氏 |
全18件 1〜18件
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