今までの人的資源から人的資本の経営に考え方が大きく変わる中、組織のエンゲージメント向上が喫緊の課題となっている企業は多いのではないでしょうか? 一方で、エンゲージメント向上への要素は、人事制度やマネジメントなど複雑に絡み合い、何を行えばよいか分からないというお声を耳にします。 そこで本セミナーでは、オープンワークの働きがいランキング上位企業が実際どのような施策を行っているのかをご紹介するとともに、・・・・
日時 | 2024/11/21(木) 13:00 〜 14:00 (受付開始:12:55) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/11/20(水) 17:00 |
開催形式 | オンライン(ライブ) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
【約30分で学ぶ動画視聴版ウェビナー】事業戦略を推進する組織デザイン~賃金を上げ、生産性を高める組織とは~
日時 | 2024/11/21(木) 10:00 〜 2025/05/21(水) 17:00 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/5/21(水) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
多くの企業がエンゲージメント調査を行い、結果を活用しようとしています。しかし、調査結果を活用できない企業が多い理由は、データ分析に留まり、エンゲージメント要因と制度・報酬要因を区別できないこと、そして組織開発の知識やスキルが不足していることなどです。このウェビナーでは、これらの課題を克服し、エンゲージメント調査の結果を組織強化に生かす方法を提供します。組織エンゲージメントを理解し、問題を把握し、他社の成功事例を学び、組織を強化しましょう!
日時 | 2023/01/08(日) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 20:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 齋藤正幸氏 |
パーパスへの社員のコミットメントを考える中で、個人と企業のパーパスを結びつける「パーパス・リーダーシップ研修」が、力強いリーダーシップを発揮するための鍵となります。このウェビナーのアーカイブ配信では、個人のパーパスを明確にし、パーパス経営を実現する手法を学びます。
日時 | 2023/01/08(日) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 20:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 桑山 政嗣氏 ほか |
あなたの組織では社員が互いに「率直なフィードバック」できる文化はありますか?
日時 | 2023/02/01(水) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
講師 | 難波 猛氏 |
ジョブ型への移行が進む中、セルフ・リーダーシップの重要性が高まっています。特に若手世代のコミュニケーション不足と指示待ちの傾向は組織に悪影響を及ぼすことがあります。PFCではセルフ・リーダーシップを育むための5段階モデルと研修メニューを提供しています。このウェビナーのアーカイブでは、問題の背景とセルフ・リーダーシップモデルの紹介、「セルフ・ディスカバリー研修」の紹介、導入事例等をご紹介しています。
日時 | 2023/04/08(土) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 20:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [階層別研修]若手社員研修 |
講師 | 山田 奈緒子氏 ほか |
※本セミナーは、2023年6月19日に行われたウェビナーのアーカイブ視聴となります。 ※同業他社様、Gmailなど企業アカウント以外のお申し込みは、恐れ入りますがご遠慮頂きます様お願い申し上げます。 オンライン(在宅)とリアル(対面)のハイブリッドな働き方が定着しつつあります。 ハイブリッドな働き方は、社員が好む働き方に沿うことで個人の力を引き出し、従業員の満足度向上にもつながる一方、ハイブリッ・・・・
日時 | 2023/05/08(月) 12:00 〜 2025/02/28(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/2/28(金) 20:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]チームビルディング(チームワーク)研修 |
講師 | 松岡 未季氏 |
<セミナーのポイント> ■ポイント1:「離職」と「コミュニケーション」の関係性 ・「離職の原因」不動の第一位は今年も「人間関係」 ・コミュニケーション研修後でも現場で変化が見られない理由 ・部下の関心事を理解していますか? ■ポイント2:モチベーションは内から出させないと長続きしない ・モチベーションの正体 ・「好き」の反対は、「嫌い」ではなく「無関心」 ・個人の「関心」にフィットさせるマネジ・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 東宮 美樹氏 |
<概要> ★POINT1:【今、退職が目立ち始めているのは新人よりも若手社員】 ・新人の退職理由と若手の退職理由の決定的な違い ・なぜ“若手社員が”辞めていくのか? ・人事に情報が上がってくるまでのタイムラグで起こった悲劇 ★POINT2:【現場で起きている実態】 ・現場の認識と人事の認識にはこんな“ズレ”がある ・「相談できない」という致命的な風土 ・人事の元に来る頃には、修復不可能な状態で・・・・
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 東宮 美樹氏 |
マザーズ上場を実現したオーナー経営者が大公開
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 梶田 貴俊氏 |
「辞めていく若手社員のキャリア観」の正体と「私が辞めなかった理由」
日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/30(木) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 鬢櫛 佑樹氏 |
~若手・中堅社員の退職の本当の課題を明らかにする方法とその活用~
日時 | 2023/09/22(金) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]組織人事コンサルティング |
講師 | 古川 武生氏 |
「エンゲージメント向上のために打ち手が思いつかない」 そういった企業が抱えるリスクをアンケートデータなどでご紹介。 その上で企業内における効果的なコミュニケーション施策についてもご紹介いたします。
日時 | 2023/10/10(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 下吉 倫太郎氏 |
~組織風土改革(関係革新~仕事革新~未来革新)を通じて成果を創出する~
日時 | 2023/12/25(月) 12:00 〜 2024/12/31(火) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2024/12/31(火) 23:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 芝野 明氏 ほか |
人的資本経営が注目され、エンゲージメントなど各種データを活用して施策を進めたい一方で、社員の離職やモチベーション低下に悩む企業様が少なくありません。 経営と現場をつなぐ管理職の方々の役割が変わり期待が集まっています。 しかし、部下のキャリア支援、業績向上支援をしたいと思っているものの、自らの多忙な日常の中でその実現が難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 この度、人的資本/ウェルビー・・・・
日時 | 2024/01/15(月) 12:00 〜 2025/01/14(火) 12:00 (受付開始:12:00) 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/14(火) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 佐々木 淳氏 ほか |
人的資本経営の必要性が説かれる中、社員の働きがいやパフォーマンスの最大化や、それらにつながる「エンゲージメントの向上」について、多くの企業の関心が集まっています。 また、その第一歩として、サーベイによる現状把握に取り組む企業も増えています。 そのような中で、 「サーベイを実施しても、やりっぱなしで活用できていない」 「そもそもどのようなサーベイが自社に適しているのかわからない」 といった人事の・・・・
日時 | 2024/01/15(月) 0:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 12:00 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [適性検査・ アセスメント]組織診断 |
講師 | 久木田亮子氏 |
自社の施策を、事例や正しい手法や思考から見直す
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]コミュニケーション研修 |
講師 | 永井 貴博氏 |
~「組織全体のパフォーマンス向上」につながる!年下上司のキャリア開発支援力を向上させるソリューションをご紹介~
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]コミュニケーション研修 |
講師 | 淺原 亮一氏 |
シニア社員へのマインドセットが企業側にとって大きな課題の一つとなっています。 これまでの周囲に悪影響を及ぼさなければ良いというレベルではなく、 シニア社員の強みを活かして如何に戦力として活躍してもらうか、そのための意識醸成が求められています。 シニアで活躍している方の傾向として、「65歳までの社内キャリアだけでなく更にその先のキャリアビジョンを 持っている」「これから起きる変化についてリスクだけ・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [テーマ別研修]キャリア・ライフプラン研修 |
「労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)」が2022年4月から全面施行されました。 様々な対策をとるも、年々その数は増加の一途です。なぜパワハラは増え続けるのでしょうか? 本セミナーでは、長年、上司・部下のコミュニケーション課題をテーマに発信してきたFeelWorks社前川氏より、 パワハラが起きる背景を考察。これから取り組むべき対策について解説し、Eラーニング版「上司と部下が一緒に学ぶ パ・・・・
日時 | 2024/02/19(月) 12:00 〜 2025/01/31(金) 23:59 本日開催/会期中 |
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申込締切 | 2025/1/31(金) 23:59 |
開催形式 | オンライン(アーカイブ/オンデマンド) |
ジャンル | [組織風土]人材・組織変革 |
講師 | 前川 孝雄氏 |