パーパス浸透をリードできるリーダー・管理職の育成方法をご紹介【いますぐ見られる動画レクチャー】

※本セミナーは、2023年4月18日に行われたウェビナーのアーカイブ視聴となります。
※同業他社様、Gmailなど企業アカウント以外のお申し込みは、恐れ入りますがご遠慮頂きますようお願い申し上げます。

御社では社員ひとりひとりのパーパスを大切にしているでしょうか？
多くの企業がパーパスの刷新や実践等に取り組む中、社員への浸透に苦労している様子をよく見かけます。
PFCでは「社員個人のパーパスの明確化」がパーパス浸透の最もパワフルな手段と捉え、
2018年から「パーパス・リーダーシップ研修」を提供しています。

今回のプログラム説明会では、自身のパーパスを明確にし、それと関連付けて企業のパーパスを認識することで、
より力強いリーダーシップを発揮する人材を育成する「パーパス・リーダーシップ研修」をご紹介します。

これまでに「パーパス・リーダーシップ研修」を受講された方からは下記のような感想が聞かれています。
・長期的な人生のパーパスを考えたことがなかったので、今後の人生設計に多いに役に立つと感じました。
・自分自身の仕事に対する価値観や志を再確認することができ、当社のパーパスについてもより
　理解を深めることができた。
・他のメンバーに聞いてもらい、フィードバックを受けながら意見をブラッシュアップすることで、
　普段自分だけで取り組むよりもう一歩踏み込んだ考え方が出来た。今回気付きとして得た自分のパーパスを、
　今後は目につく場所に配置して常に意識できるようにしたい。

【本セミナーの目的】
・パーパス経営実現において個人のパーパスの明確化の重要性を理解する
・個人のパーパスを明確にする手法を理解する

• 

  桑山 政嗣氏

  ピープルフォーカス・コンサルティング シニア・コンサルタント

  リーダーシップ開発、ダイバーシティ推進、社員のストレスマネジメント等に重点を置きつつ、クライアントが組織変革における課題を克服できるよう、グローバル化の進行に伴う様々な取り組みを支援している。

• 

  黒田 由貴子氏

  ピープルフォーカス・コンサルティング 取締役・ファウンダー

  組織開発やリーダーシップ開発に関する企業内研修やコンサルティングを展開。経営層向けにエグゼクティブコーチングも数多く手がける。