HRプロとは［組織風土］組織人事コンサルティングのセミナー一覧
【約30分で学ぶ動画視聴版ウェビナー】事業戦略を推進する組織デザイン～賃金を上げ、生産性を高める組織とは～
| 日時 | 2024/11/21(木) 10:00 〜 2025/05/21(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/21(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
採用した優秀な人材の早期離職を防ぎ、定着させる上で効果的な施策を解説します。
| 日時 | 2024/11/26(火) 11:00 〜 11:30 |
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| 申込締切 | 2024/11/25(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
製造業の採用変革にフォーカスし、製造業の採用動向や各企業の採用戦略を変革した事例をお伝えしながら、各採用マーケティング手法の運用フローやメソッドなど、明日の採用活動からすぐに取り組める内容をご紹介いたします。
| 日時 | 2024/11/27(水) 8:00 〜 23:00 （受付開始:8:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/27(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 税所 英介氏 |
2025年に取り組むべき人事戦略とは！？【無料/1日限定・ウェビナー】人事領域に経験豊富な経営コンサルタントが読み解く「2025年人事トレンド」
| 日時 | 2024/11/27(水) 16:30 〜 17:30 （受付開始:16:25） |
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| 申込締切 | 2024/11/26(火) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 浜西 健太氏 |
本セミナーでは、株式会社people first 代表取締役 （元 株式会社LIXILグループ執行役副社長）八木 洋介 氏をお招きし、 ●日本の組織が見舞われている社会課題 ●エンゲージメントおよび生産性を下げている要因、および向上させる方法 ●そのために人事評価ができること を熱く語っていただきます！ 今、貴社が予定・検討・実践されている施策と何が異なり、何を付加、改善すべきか？ ぜひ、ご視聴・・・・
| 日時 | 2024/11/27(水) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:50） |
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| 申込締切 | 2024/11/25(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 八木 洋介氏 ほか |
新入社員の早期離職を防ぐため、入社前の今の時期から対策を行う企業が増えています。 特に、入社後に感じた「ギャップ」や「不安」は早期離職の大きな原因になるため、重点的にフォローを心がけている人事の方も多いかと思います。 しかし、新入社員が自社のどこにギャップや不安を感じがちなのか把握できていますでしょうか。 現場と人事では視点や環境が違うため、見えていない部分にギャップや自社の弱みが潜んでいる可能・・・・
| 日時 | 2024/11/28(木) 13:00 〜 13:30 （受付開始:12:50） |
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| 申込締切 | 2024/11/27(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 磯辺 隆弘氏 |
“企業の健康診断”してますか？ 昨今、人的資本経営をはじめとした企業の価値向上が求められる中、企業が労働に関する法律を遵守できているか、働き方におけるリスクマネジメントはその重要性を増しています。 M&Aや組織再編の際に取り上げられがちなリスクマネジメントですが、人間の身体と同じく、定期的な“健康診断”をおこなうことでリスクの回避ができ、ひいては企業価値の向上につながります。 本セミナ・・・・
| 日時 | 2024/12/03(火) 11:00 〜 12:00 （受付開始:10:50） |
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| 申込締切 | 2024/11/29(金) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］労務コンサルティング |
| 講師 | 安藤 幾郎氏 |
中途採用社員のオンボーディングのために必要なポイントを研修実績多数の教育研修事業部の執行役員が解説いたします。
| 日時 | 2024/12/03(火) 13:00 〜 14:00 |
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| 申込締切 | 2024/12/2(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人材育成・研修全般］人材育成・研修その他 |
| 講師 | 岡里 美香氏 |
★当講座は、単科講座としてもご受講いただけますが、「シリーズ」で受講すると戦略的人事の全体像が網羅できます。 ※シリーズ「戦略的人事」（全6回）：https://www.hrpro.co.jp/seminar_detail.php?ccd=00275&pcd=188 ■講義概要■ 生成AIの登場により、これまでの企業活動や業務に劇的な変化を及ぼす可能性があります。 その一方で、生成AIを・・・・
| 日時 | 2024/12/05(木) 15:00 〜 18:00 |
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| 申込締切 | 2024/12/5(木) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［オフィスサービス］業務効率化 |
| 講師 | 新 拓人氏 ほか |
VUCA（「Volatility：変動性」、「Uncertainty：不確実性」、「Complexity：複雑性」、「Ambiguity：曖昧性」）の時代と言われ、近年の移り変わりが激しい時代を表す言葉として注目されています。 環境変化の激しい状況の中、組織もその変化に対応すべく、多くの会社が毎年何らかの対策を打っているものの、十分に対応できているとは言えない状況にあります。この現状を打破するため・・・・
| 日時 | 2024/12/05(木) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:50） |
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| 申込締切 | 2024/12/4(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 永島 正志氏 |
顧客が組織に対して不当・悪質なクレームをする行為、いわゆる「カスハラ（カスタマーハラスメント）」対応に悩まれている方も多いのではないでしょうか。 カスハラへの対応策を整えられないまま放置してしまうと、従業員に精神的なストレスを感じさせるだけでなく、時間やコストを奪われ生産性が低下してしまいます。 またそれだけでなく、上司の対応の仕方によってはパワハラになってしまう可能性も。企業としても、ハラスメ・・・・
| 日時 | 2024/12/10(火) 13:00 〜 13:45 （受付開始:12:50） |
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| 申込締切 | 2024/12/9(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
| 講師 | 藤木 健氏 |
～当社は人事制度を改定すべき？なんのために、いつ、何を、どのように改定するか考える～
| 日時 | 2024/12/11(水) 16:00 〜 18:00 （受付開始:15:50） |
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| 申込締切 | 2024/12/10(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 八代 智氏 ほか |
本セミナーでは、リーダーシップ開発の専門家・河野英太郎氏が、DX推進時代において従業員の自発性を引き出すリーダーシップの3つの重要要素を解説します。 続いて、人事コンサルタントの平康慶浩氏が、リーダーシップのもとで自律性を高めるための評価基準と人事制度の最適化を、実例を交えて紹介します。 最後に、両講師による対談形式で、組織の自発性を持続的に育む施策とその具体的な実行方法について議論し、参加者から・・・・
| 日時 | 2024/12/11(水) 13:00 〜 14:30 |
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| 申込締切 | 2024/12/11(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］組織人事コンサルティング |
| 講師 | 河野英太郎氏 ほか |
本セミナーでは育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。
| 日時 | 2024/12/11(水) 10:00 〜 11:20 （受付開始:9:50） |
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| 申込締切 | 2024/12/9(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松澤 隆志氏 |
本セミナーでは育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。
| 日時 | 2024/12/11(水) 13:30 〜 14:50 （受付開始:13:20） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/9(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］介護・育児支援 |
| 講師 | 松澤 隆志氏 |
各社で実施された「ユニークな新人研修」の事例について、研修実績多数の教育研修事業部の執行役員がご紹介します。
| 日時 | 2024/12/12(木) 11:00 〜 12:00 |
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| 申込締切 | 2024/12/11(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
■人事・教育担当者 ワークショップ&交流会■ソーシャルインテリアのオフィス兼、約50ブランドの垣根を越えた共創型ショールーム「THE MUSEUM」にて開催いたします。
| 日時 | 2024/12/13(金) 16:30 〜 20:00 （受付開始:16:00） |
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| 申込締切 | 2024/12/12(木) 16:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［テーマ別研修］組織開発・理念浸透研修 |
| 講師 | 太田 雄介氏 |
企業成長に向けて施策を実現しようにも見合った人材がいない、育成が進んでいないといった状況はありませんか？
| 日時 | 2024/12/13(金) 15:00 〜 16:30 |
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| 申込締切 | 2024/12/12(木) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 永島 正志氏 ほか |
「人的資本経営」に対する認知度は高く、重要視する企業割合、実施企業も増加傾向です。 実際に、業績との結び付け、市場評価が向上した企業も増えています。 一方で、重要性は理解していても、他社と比較して大きく遅れをとらない程度に、最低限・形式的な対応だけになってしまっている・・・といった課題を抱えている企業も多いのではないでしょうか。 「人的資本経営」を机上論にせず、実践するためには何が必要なのでし・・・・
| 日時 | 2024/12/18(水) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 佐々木 聡氏 |
【600名以上が参加！大好評につき2024年12月31日まで、アーカイブ映像を受取可能】 プロティアン・キャリア協会最高顧問 伊藤邦雄氏×代表理事 田中研之輔「人的資本経営2024マニフェスト」
| 日時 | 2024/12/31(火) 18:00 〜 19:30 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 伊藤 邦雄氏氏 ほか |
ジャンル別セミナー一覧
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