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スキルベースの人材マネジメント～ジョブ型雇用の先にある未来の人材マネジメント～

現在注目されている「スキルベースの人材マネジメント」に必要な、ジョブ・スキル可視化のアプローチ・日本企業における取組事例をご紹介します

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キーワード：

組織開発

人的資本経営

人材戦略

費用：	無料
開催形式：	オンライン（ライブ）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	マーサージャパン株式会社
特典	セミナー資料を進呈

このセミナーの主な対象者

人事制度に関わる責任者やご担当者、スキルを活用した人材マネジメントに興味のある人事責任者・ご担当者

対象職種：	すべて人事・労務

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/04/16(水) 14:00 〜 15:00NEW

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申込締切：2025/04/15(火) 12:00
キャンセル受付締切：2025/04/15(火) 12:00
定員：500名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

・日本企業が直面する課題とジョブ・スキル定義の有効性を解説
・「スキルベースの人材マネジメント」に必要な、ジョブ・スキル可視化のアプローチを解説
・日本企業におけるスキルベースの人材マネジメントの取り組み事例を紹介

近年、多くの日本の企業が競争力を高めるべく「ジョブ型雇用」への転換を進めてきました。さらには、その効果をさらに高めるスキルベースの人材マネジメントが注目されはじめています。

本セミナーでは、そのために必要なジョブ・スキル可視化のアプローチをご紹介すると共に、日本企業における以下の取り組み事例をご紹介します。

・ジョブを可視化し、戦略起点の人材マネジメントを実現
・重要かつ価値が高いスキルを体系化して社内外労働市場に提示
・充足できる人材のスキルを起点に仕事を再構築
・同じジョブの中での報酬の幅をスキルで説明
【ご参考:「ジョブ型雇用」の時代に必須のジョブ・スキル可視化基盤】
https://www.mercer.com/ja-jp/solutions/talent-and-rewards/skills-based-talent-practices/skills-based-solutions/

また、マーサーでは各ジョブに対して必要とされるスキルを一覧化したSkills Libraryや各スキルの報酬価値を示すSkills Pricerをサービス提供開始しました。セミナーでは各プロダクトの概要についてもご紹介いたします。

プログラム

1. 日本企業が直面する課題とジョブ・スキル定義の有効性
2. スキルベースの人材マネジメント事例
3. Mercer Skills Library, Skills Pricer ご紹介
4. 質疑応答

登壇講師

金井恭太郎（かないきょうたろう）氏
マーサージャパン株式会社組織・人事変革コンサルティング部門プリンシパル

人事領域を中心に、事業戦略、マーケティング領域などの幅広いコンサルティング経験を有する。
ジョブ・スキルの可視化、要員計画・管理やタレントマネジメント領域に関わるソリューション開発、プロジェクト遂行をリード。業界カバー範囲は多岐に渡る。
マーサー参画前は大手電機メーカー（人事部）、ベンチャー企業（新規事業開発）を経て、会計系総合コンサルティングファーム、日系総合シンクタンクを経験。
植竹　暁（うえたけ　あきら）氏
マーサージャパン株式会社組織・人事変革コンサルティング部門マネージャー

幅広い業界の人事制度設計、タレントマネジメント施策の策定・実行、アセスメントおよびサクセッション・プランニング、エンゲージメントサーベイなど、様々なプロジェクトに携わる。最近ではJob型人事制度設計の支援に多く従事しており、企業それぞれの課題に応じた人材マネジメント方針の策定から、詳細な制度設計・導入まで一貫してデリバリーを行っている。
日系エネルギー・インフラ企業での人事・海外拠点マネジメント、外資系コンサルティング企業を経て現職。
松田　拓也（まつだ　たくや）氏
マーサージャパン株式会社プロダクト・ソシューションズ部門プリンシパル

マーサーのプロダクトを活用し日系グローバル企業に対して国内・海外の報酬マネジメント、役割評価、ジョブ・スキル定義、駐在員制度など幅広く支援。人事サービス会社でのグローバル事業企画、海外拠点マネジメントを経て現職。

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名	マーサージャパン株式会社
住所	〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号ミッドタウン・タワー
代表者	代表取締役社長 CEO 草鹿泰士
資本金	4億8800万円
売上高	非公開
従業員数	235名（2022年4月1日現在）

組織開発

人的資本経営

人材戦略

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