HRプロとはNEW世界に「学び」を届ける“KUMON”が取り組む、グローバル共通異動ポリシー策定の経緯と今後の課題とは
掲載日：2025/03/26
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
＜概要＞
日本人なら誰もが知る“公文式”は“KUMON”の名で世界へと広がり、
今では60を超える国と地域で教室開設・学習指導が行われています。
日本人社員の海外派遣はもちろん、海外の社員が日本へ、
また海外法人間での派遣など、人材の交流も活発に行われています。
その際に活用されているのがグローバル共通の異動ポリシー（IAP／International Assignment Policy）です。
今回は、株式会社公文教育研究会 海外統括室 室長の大輪晋吾氏と、
マーサージャパン株式会社 グローバルモビリティプラクティスリーダーの内村幸司氏による対談を通じて、
グローバル共通異動ポリシー策定プロジェクトの実際と、国と国とをまたぐ人の動きにおける課題について
語っていただきました。
詳細はぜひダウンロードしてご覧ください。
＜資料細目＞
●グローバルな人事規程において大切にした『公文らしさ』
●人事獲得にとどまらない、国際間異動の真の価値とは
●社員が持つキャリア意識変化に対応する人事の役割
●浮かび上がった新たな課題とグローバル共通異動ポリシー（IAP）の進化
会社情報
| 社名 | マーサージャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 草鹿 泰士 |
| 資本金 | 4億8800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 235名（2022年4月1日現在） |
