HRプロとは国籍を問わない海外赴任の仕組み作りに向けて バリュエンスホールディングス×マーサー 制度設計のポイント
掲載日：2024/02/20
ジャンル：
解決できる課題・この資料をおすすめしたい企業
ダウンロード1件につきHRポイント100P進呈！
資料の内容
＜概要＞
ブランド買取「なんぼや」「BRAND CONCIER」、BtoBオークション「STAR BUYERSAUCTION」、
プレオウンド・ブランドショップ「ALLU」などリユース事業を展開するバリュエンスホールディングス株式会社。
近年はマーケットを広げるべく積極的に海外展開を強化しており、それに伴い海外赴任者が急増。
そうした人材をモチベートするための人事制度を構築するため、マーサージャパン株式会社の協力を得たといいます。
今回は、バリュエンスホールディングス株式会社・執行役員の大西剣之介氏、
マーサージャパンの内村幸司氏、同・星埜夢保氏による対談を実施。
新制度設計においてバリュエンスホールディングスが目指したもの、
そして、マーサージャパンが果たした役割についてお伝えします。
詳細はぜひダウンロードしてご覧ください。
＜資料細目＞
●海外派遣者が生活基盤を整え、生活するために、会社はどのように支援するべきか
●公平性を担保するためのデータと『購買力補償方式』という手法
●国籍を問わず社員が海外異動するために必要なグローバル人事制度
●今後に向けて ーグローバルに活躍する社員育成ー
会社情報
| 社名 | マーサージャパン株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒107-6216 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 草鹿 泰士 |
| 資本金 | 4億8800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 従業員数 | 235名（2022年4月1日現在） |
