無料 / 80％が管理職になりたくない！企業の未来を担う「次世代リーダー」が生まれる教育制度の作り方

若手社員の8割が「管理職になりたくない」と回答
2023年4月、日本能率協会の調査で判明したショッキングな現実。
従業員約2,100名を対象にしたこの調査で、約8割が「管理職になりたくない」と答えました。

「なぜ若手社員は管理職を目指さないのか？」
「次世代リーダーをどうやって育成すればいいのか？」

多くの企業が直面しているこれらの課題。
しかし、解決策は必ずあります！

セミナーの3つの柱
本セミナーでは、以下のポイントを中心にお伝えします。

①管理職になりたくない理由とその背景
　若手社員の心理的要因や働き方の価値観をデータと事例から紐解きます。

②次世代リーダーが生まれる組織の仕組み
　育成に成功している企業の事例を紹介。
　特にZ世代～30代前半の若手層に特化した仕組みを具体的に解説します。

③明日から取り組める「3つのステップ」
　すぐに実践可能な方法をシンプルかつ効果的にまとめました。
　短期的な改善と長期的な成果を両立させるプランを提供します。

セミナー参加のメリット
・次世代リーダー育成に成功している企業の秘訣がわかる
・具体的なステップが手に入り、明日からすぐ動ける
・若手社員の特性を理解し、組織の未来を変えるヒントが得られる

「次世代リーダーがいない」「管理職候補が育たない」「どう育成したらいいかわからない」
そんな悩みを抱える経営者・人事担当者の皆さまへ。

本セミナーで得られる知識とアイデアは、あなたの組織の未来を切り拓くための一歩となります。
ぜひ、私たちと一緒に次世代リーダー育成への取り組みをスタートさせましょう！

【お申込み後、視聴用のURLをお送りします】

※1．掲載されている日時はページ設定上のものです。お申込みいただいた後、いつでも視聴可能なURLをご案内いたします。
※2．お申込み完了後、視聴用URLをメールでお届けしますので、ご都合の良いタイミングでご覧ください。

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  荻野 純子氏

  株式会社FCE上級執行役員 トレーニング・カンパニー事業本部長

  大手人材ビジネス会社での営業・キャリアコンサルタント経験を経て、2008年に一部上場経営コンサルティング会社に入社。人財開発本部で社内人財育成を担当した後、企業向け研修・人財育成の株式会社FCEトレーニング・カンパニーの事業立ち上げに携わり、営業部門・コンサルティング部門の責任者を経て、2018年に事業代表に就任。講師として年間平均250研修に登壇。クライアント企業の中長期成長を実現する『メンバー育成・組織作り』をテーマにしたコンサルティング実績多数。 2024年 株式会社FCE上級執行役員トレーニング・カンパニー事業本部長に就任。