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［階層別研修］新入社員研修のセミナー一覧
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若者の「製造業離れ」や、社員の高齢化により 人材不足が深刻化する製造業界。 採用や教育を担当するみなさまにおかれましては、 年々厳しくなる新卒採用に加え、採用後の早期離職と成長鈍化に 悩んでいらっしゃる方も多いのではないでしょうか？ 人材の「質」も「量」も確保が難しい状況は、 新入社員の活躍に影響を及ぼしているはずです。 そのような中でも、当社が支援する一部の製造業の企業では 「あるポイント・・・・
| 日時 | 2024/12/04(水) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/2(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
本セミナーでは、『“イマドキ社員”のキモチから考える、早期離職を防ぐ職場環境とは』と題し、 若手社員の早期離職防止の観点から、望ましい職場環境を考察します。
| 日時 | 2024/12/05(木) 14:00 〜 15:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 伊藤 賀一（いとう よしかず）氏 |
新入社員研修は、新入社員の定着と即戦力化させるための重要なプロセスであり、 さまざまな形と学習方法があります。 集合研修が良いのか？合宿型が良いのか？ それともオンライン研修やeラーニングが良いのか？など 悩まれるケースも少なくありません。 ポイントは”今の”新入社員が学びやすい学習環境を整えることに尽きます。 Z世代と呼ばる新入社員の特徴から具体的な教育手法、 カリキュラム策定、外部委託、内製化まで新入社員研修実施のポイントを解説します。
| 日時 | 2024/12/10(火) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/10(火) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 新井 澄人氏 |
研修受講後のリピート率90%、導入社数述べ8000社の実績を誇る新入社員研修プログラムを実際に体験できます！
| 日時 | 2024/12/10(火) 13:00 〜 14:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/9(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
1名から参加OK！〜IT業界のエキスパート講師が直接伝授〜
| 日時 | 2024/12/11(水) 15:00 〜 16:00 （受付開始:12:00） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/11(水) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 大石 雄氏 |
各社で実施された「ユニークな新人研修」の事例について、研修実績多数の教育研修事業部の執行役員がご紹介します。
| 日時 | 2024/12/12(木) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/11(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
『オンボーディングのポイントはフォロー研修にあり！』 あなたの会社では、入社一年目～三年目の若手社員に、「フォロー研修」を提供されていますか？ それは、何のために、どのような内容ですか？ 昨今、入社三年目までのオンボーディングの成功が、クリティカルな問題になっています。 もちろん、それは、増加する若手の離職率の低下のためかもしれません。 仕事へのエンゲージメントの向上、会社への帰属意識のためか・・・・
| 日時 | 2024/12/13(金) 15:00 〜 16:00 （受付開始:14:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/12(木) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | ＜ファシリテーター＞青木 美帆氏 ほか |
25卒新人育成を控えた人事・教育担当者は必見！ 育成で「絶対に外してはいけない」ポイントをお伝えします。 ▼このような状況の新人がいたら要チェック！ ☑ 1から10まで教えてもらえるのが当たり前だと思っている ☑ 納期までにやりきる姿勢や仕事の進め方ができない ☑ 問題やトラブルを抱え込み、報連相ができない 人手不足が叫ばれて久しい昨今。 新卒の採用難が進み、また採用後も成長鈍化や早期離職に・・・・
| 日時 | 2024/12/13(金) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/11(水) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
貴社の新入社員育成はまだまだ良くなる― 人材育成コンサルタントが解説する 新入社員育成の「鉄則」と先進企業事例 今年度に実施した新入社員研修はいかがでしたか？ また、目下進行中のOJTは順調でしょうか？ 新入社員育成は企業の将来を占う重要施策。 どの企業でも、新入社員育成における課題の解消や ブラッシュアップに余念が無いことと思います。 今年度の結果を踏まえ、次年度はより良い育成をするために・・・・
| 日時 | 2024/12/13(金) 10:00 〜 11:30 （受付開始:9:40） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/11(水) 10:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 愛知県 |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
新入社員の教育体制は万全でしょうか？【無料/1日限定・ウェビナー】Z世代徹底攻略！新入社員受け入れ態勢の基本
| 日時 | 2024/12/17(火) 10:00 〜 10:00 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/16(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 春藤 育氏 |
新入社員研修・若手社員研修に多数登壇する講師がリアルな情報をお伝えします！「イマドキの若手・Z世代の特徴は？彼ら・彼女らを一人前の組織人に育て上げるために、どんな教育・指導が必要か？ハラスメントにならない叱り方とは？」
| 日時 | 2024/12/17(火) 10:30 〜 11:30 （受付開始:10:15） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/17(火) 9:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 渡辺 整（ただし）氏 |
2025年以降の新入社員育成はどのように進めていきますか？ 内定者期間～入社1年目を終えるまでにどのような研修・取り組みを実施するか、 フェーズごとに検討するべき要素が多くあります。 ・【内定者期間】どんな風に過ごしてもらえば、内定辞退を防ぎつつスムーズに入社まで進められるのか？ ・【入社直後】最近の新入社員研修ってどういう内容が効果的なのか？ ・【配属後】配属部署でのOJT指導がメインだけど、・・・・
| 日時 | 2024/12/18(水) 10:00 〜 11:00 （受付開始:9:30） |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/16(月) 10:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
ブロックゲーム実習やカードゲーム実習など、チームでグループワークを行いながら進行します。プログラムは「架空の航空会社の社員となり、会社訪問から受注・納品・損益計算までをチームで一丸となりすすめる」という一連のストーリーでつながっているので、受講生を飽きさせません！ 課題達成を目指していく過程で、同期との絆も生まれ、充実感にあふれるでしょう。この”企業活動シミュレーション研修”で、同期意識・組織人として大事なことを、体験的に学んでいきます。チームで協力し合い進行していくので、同期の絆も高まります！
| 日時 | 2025/01/17(金) 13:00 〜 17:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/1/15(水) 15:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
| 講師 | 下舞 知弘（しもまい ともひろ）氏 |
■前に出る力プログラム アクティブアンドカンパニーの登録商標で、400名以上の人事の方にも無料体験会を通してご体験頂いている看板研修となります。
| 日時 | 2025/04/02(水) 9:00 〜 17:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/19(水) 23:00 |
| 開催形式 | オフライン |
| 開催地 | 東京都 |
| ジャンル | ［階層別研修］新入社員研修 |
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