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採用の課題のセミナー一覧
"失敗"事例から学ぶ！ダイレクトリクルーティングを使いこなすポイントを解説！
| 日時 | 2024/12/04(水) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
ーー内定承諾を得るために！ 忙しくても"最低限"守らなければならないポイントとは？
| 日時 | 2024/12/04(水) 10:00 〜 11:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 安藤 健氏氏 |
年間100社以上の中途採用支援をおこなう現役コンサルタントが、現場で感じる中途採用の市況感やトレンドを、30分で簡潔に解説します。
| 日時 | 2024/12/04(水) 10:00 〜 10:30 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 福村 優介氏 |
採用サイトは魅力的であることはもちろん、 常に更新をおこたらず、最新情報を発信していくことが重要です。効果を発揮する採用サイトにするためのポイントをお伝えします。
| 日時 | 2024/12/04(水) 11:00 〜 11:30 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
【アーカイブ配信】なぜ、三井化学様では全社展開から3カ月で500名の社員から紹介が発生したのでしょうか？リファラル採用専任者をお招きして具体施策についてお話しします。
| 日時 | 2024/12/04(水) 9:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 坂本 果奈氏 ほか |
企業完全審査制の優秀層特化型新卒スカウトサービス「iroots」を運営するエン・ジャパン株式会社と、 累計700社以上のダイレクトリクルーティングの支援実績を持つサービス「PRO SCOUT」を運営する株式会社VOLLECTの2社共催によるウェビナーです。 プライバシーポリシー 株式会社VOLLECT：https://www.vollect.net/lp/privacy 個人情報の取り扱い エ・・・・
| 日時 | 2024/12/04(水) 14:00 〜 15:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/4(水) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 浅香健人氏 ほか |
現役学生とのロープレ研修あり！学生をしっかりと見極め魅力付けする面接の仕方とは
| 日時 | 2024/12/04(水) 13:00 〜 16:00 （受付開始:12:50） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
ーー内定承諾を得るために！ 忙しくても"最低限"守らなければならないポイントとは？
| 日時 | 2024/12/04(水) 13:00 〜 14:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/3(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 安藤 健氏氏 |
採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が導く「内定承諾率」をあげる５つの原則とは？
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/05(木) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 佐藤 杏菜氏 |
【25卒学生1,000名の調査をもとに解説！】毎年変化する学生の志向性に対応し、秋からの採用成功につなげるポイントを紐解きます。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2024/12/05(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 00:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
元Google人事が、候補者の「真の内定承諾」を引き出す、クロージングの理想状態とロードマップを解説。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/05(木) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
25卒1,000名の最新調査結果から紐解く採用広報のポイントを解説。元Google採用責任者である弊社CHRO草深が、Googleでの経験も踏まえつつ 学生から選ばれる「広報の在り方」をご紹介します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/05(木) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬（くさぶか いくま）氏 |
志望度の上がる、下がる面接の違いが事例や実践でわかる! 選考辞退を減らし自社のファンを増やす面接とは?
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/05(木) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
企業ブランドに頼らない採用を可能に どんな企業でも実践できる！フェーズごとに必要な候補者体験の設計とは？
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/05(木) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
たった2年で「ターゲット大学の採用0人→12人、上位校比率87.5％」の採用を実現した企業の事例を取り上げ、戦略の裏側を大公開します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/05(木) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/5(木) 12:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
優秀な学生を採用するためには、最新のインサイトを踏まえた施策を実行することが重要です。今回は、元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深と、株式会社アッテル 代表取締役CEO 塚本氏が、26卒学生1000名の最新調査結果をもとに「学生から選ばれる」ための採用広報と歩留まり改善のポイントを徹底解説します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/19(木) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/19(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 ほか |
インターンや本選考での【面接】に向けて、プロセスを見直したい人事必見！ 元Google人事が採用チームの「構造化面接」のメソッドを解説
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/19(木) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/19(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］オンライン面接 |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
年内までの新卒採用担当の動きにフォーカスを当て、来たる秋冬インターン/本選考で出会える学生数を最大化させるためのコツを紹介します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/25(水) 13:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/25(水) 11:30 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 菅川 将輝（カンカワ マサキ）氏 |
ITエンジニア志望学生に大人気！ NTTデータとサイバーエージェントの新卒ITエンジニア採用成功を紐解く
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］その他 |
| 講師 | 楓博光氏 ほか |
採用活動は非常に地道で細かいタスクの積み重ねです。 いくら忙しくても、各タスクの積み重ねが採用成功に繋がるため、 「これ、自分でやる必要があるかな…」という業務にも手が抜けないというのが実情です。 重要度がバラバラのタスクに忙殺されていると、本来社員が注力すべきペルソナ設計や候補者の惹きつけなどがおろそかになってしまい、 採用目標人数が充足しない・現場のニーズとは違う人材を採用してしまうという結・・・・
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/31(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 大多和 圭氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(259)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (109)
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- 大学対策を強化したい (3)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (33)
- 面接官のスキルを高めたい (42)
- 採用戦略を見直したい (164)
- 技術系採用を強化したい (20)
- インターンシップを強化したい (25)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (8)
- グローバル人材を採用したい (18)
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- 効果的なキャリア採用を行いたい (55)
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- 東南アジアの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(420)
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- 社員のチームワークを向上させたい (28)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (62)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (16)
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- 管理職の能力を高めたい (190)
- 部長・役員の能力を高めたい (178)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (8)
- 営業力を強化したい (36)
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- グローバル人材を増やしたい (7)
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- 海外人材の定着を強化したい (3)
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人事・労務の課題(263)
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- 評価制度を見直したい (45)
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- 賃金・賞与制度を見直したい (28)
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- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (15)
- 社員のキャリア意識を高めたい (30)
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- 高齢者活用を推進したい (5)
- 社員の健康を改善したい (16)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (9)
- 人事労務の管理コストを低減したい (21)
- 福利厚生を充実させたい (5)
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- グローバル人事制度を導入・見直したい (1)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(23)
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