HRプロとは
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採用の課題のセミナー一覧
下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです ================================================== ・人材紹介サービスの効果的な活用方法を知りたい方 ・エージェントを活用した、採用成功事例を知りたい方 ・人材紹介会社との適切な付き合い方がわからない方 ==================================================・・・・
| 日時 | 2024/07/12(金) 12:00 〜 2025/03/31(月) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/31(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 佐藤 タカトシ氏 ほか |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです ================================================== ・スカウトメールの応募や返信がなく困っている ・・・・
| 日時 | 2024/07/12(金) 12:00 〜 2025/03/31(月) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/31(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 佐藤 タカトシ氏 |
25卒採用も佳境を迎えておりますが、並行して26卒に向けてインターンシップ準備の着手や集客についても設計をしていく必要があります。 新卒市場は年々確実に早期化が進行しており、引き続きプレ期の広報活動が採用成功の分かれ道になると言っても過言ではありません。 集客に傾倒しがちですが、一方で接点を持った学生のグリップ戦略も非常に重要です。 今回の共催ウェビナーでは、「ジョブトラ」を運営する株式会社リア・・・・
| 日時 | 2024/07/16(火) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 田中 新悟氏 ほか |
売り手市場のさらなる拡大、それにともなう母集団の減少が予想される現在、 いかに内定辞退を減らし採用数を担保できるかが求められているのです。 本セミナーでは、内々定保有後、内定承諾後の学生の心理と動向にふれ、 今重視すべき内定者フォロー対策について解説します。
| 日時 | 2024/07/25(木) 14:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 竪山 志乃氏 |
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第28回目の今回は、株式会社NTTドコモ 松﨑さんをゲストにお迎えします。
| 日時 | 2024/07/26(金) 12:00 〜 2025/05/01(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/1(木) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 松﨑 枝里子氏 ほか |
本セミナーでは、「ダイレクトリクルーティングの教科書」著者でありスカウト採用のプロ、株式会社VOLLECT代表取締役の中島大志が、エンジニア採用市場の最新動向、スカウトの効果的な活用方法や各媒体の使い方を詳しく解説します。 また、これまで500社以上のエンジニア採用を支援してきたTECH PLAY Branding事業責任者である武藤竜耶様からは、採用ブランディングや技術ブランディングの活用によ・・・・
| 日時 | 2024/07/29(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 13:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/30(月) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
～自社内での雇用拡大に取り組む前に整理しておきたいこと～
| 日時 | 2024/08/01(木) 12:00 〜 2025/03/31(月) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/31(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
| 講師 | 戸田 幸裕氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです ================================================== ・採用ブランディングに取り組みたいが、どのよう・・・・
| 日時 | 2024/08/01(木) 12:00 〜 2025/03/31(月) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/31(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］その他 |
| 講師 | 佐藤 タカトシ氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです ================================================== ・求人を魅力化させるポイントを知りたい ・企業・・・・
| 日時 | 2024/08/01(木) 12:00 〜 2025/03/31(月) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/31(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 佐藤 タカトシ氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 ================================================== ▼当日は下記テーマを用意する予定です▼ ・リファラル採用の制度設計方法や法令遵守のポイント ・・・・
| 日時 | 2024/08/01(木) 12:00 〜 2025/03/31(月) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/31(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 細田 亮佑氏 |
～過去500件以上の施工管理職求人を制作してきた、元施工管理が登壇～
| 日時 | 2024/08/01(木) 12:00 〜 2025/03/31(月) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/31(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］その他 |
| 講師 | 八幡 和樹氏 |
外国人材ビジネスに異業種から参入する企業も増えていますが、日本人の人材紹介ビジネスとは異なる部分がいくつかあり注意が必要です。その違いとは「在留資格」「文化の違い」という観点です。そこで本動画では、それぞれの専門家がこの点について解説します。
| 日時 | 2024/08/23(金) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用 |
| 講師 | 大房 明良氏 ほか |
＼ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ジェイスリー共同開催 ／【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】建設業界での採用課題を解決する採用サイトとは？『建設業界にこそ「必要な採用サイト」のポイント』
| 日時 | 2024/08/26(月) 10:00 〜 2024/12/20(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/20(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 伊東 敬祐氏 |
Z世代について外部調査の結果や当社の適性検査データの分析結果を用いて、その特徴への理解を深めます。また、23年卒の内定者フォローや24年卒の早期接触者フォローにおいてどのように取り組むと良いのか、その要諦と具体的な事例やソリューションについてご紹介します。
| 日時 | 2024/08/28(水) 12:00 〜 2025/03/31(月) 23:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/31(月) 22:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | 新卒採用 |
| 講師 | 田中 伸明氏 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※予告なく終了する場合もございますので、予めご了承ください。 下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです ================================================== ・採用シーンにおける法律的な問題を避けたい ・・・・・
| 日時 | 2024/09/02(月) 12:00 〜 2025/03/31(月) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/31(月) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］その他 |
| 講師 | 藥師寺 正典氏 |
採用コンサルタントの谷出正直氏をゲストスピーカーに迎え、新卒採用市場の重要な変化をコロナ前後で定性・定量の両面から比較します。 その結果から、26卒採用を成功に導くための対応策についてディスカッションし、その理解を深めていきます。
| 日時 | 2024/09/06(金) 9:30 〜 2024/12/31(火) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール |
| 講師 | 谷出 正直氏 ほか |
本セミナーでは、26卒理系学生対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果をもとに、理系採用のトレンドについて解説します。
| 日時 | 2024/09/24(火) 12:00 〜 2025/05/01(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/1(木) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 伊藤 麻里氏 ほか |
▼こんな方におすすめ ・既に25卒採用を開始しているが、今後の方針に悩んでいる方 ・いち早く26卒理系採用に向けた情報収集がしたい方 ・学生のニーズが自社方針にフィットしているかを知りたい方 年々競争激化する理系採用において頭を悩ませる企業は少なくありません。 「理系学生はインターンシップへどれくらい参加したか？」 「エントリー社数や面接社数の増減に変化あるか？」 「内定承諾した企業と接触した・・・・
| 日時 | 2024/09/24(火) 12:00 〜 2025/09/30(火) 23:59 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/30(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 奥田 悠太氏 |
▼このような採用に関わる方ににおすすめです ・エンジニア学生の興味を惹きつける訴求方法を知りたい ・少ないリソースで採用成果を最大化させたい 26卒エンジニア職種を希望する学生採用の本選考期が目前に迫っている現在、多くの企業がインターンシップや会社説明会などをはじめとした、学生との接触や自社への意向度を上げる施策を実施しています。 一方、インターンシップの企画設計や現場エンジニアとの社内連携を・・・・
| 日時 | 2024/09/24(火) 12:00 〜 2025/09/30(火) 23:59 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/30(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 吉田 賢志朗氏 ほか |
▼こんな企業におすすめ ・夏インターンを実施できず、秋以降の母集団形成の打ち手に悩んでいる ・思うように母集団形成ができず追加施策が必要だが、工数不足で対応が後手に回っている ・夏インターン後の受け皿がなく、本選考までの繋ぎ止めをどうしようか困っている 採用早期化に伴って夏インターンシップを実施する企業が増えた一方、 人事体制が整っていない、現場担当者の協力を得ずらい等の理由から、 夏インターン・・・・
| 日時 | 2024/09/24(火) 12:00 〜 2025/09/30(火) 23:59 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/30(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 後藤 美由紀氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(253)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (112)
- ターゲット層の応募者を集めたい (107)
- 大学対策を強化したい (1)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (28)
- 面接官のスキルを高めたい (36)
- 採用戦略を見直したい (165)
- 技術系採用を強化したい (19)
- インターンシップを強化したい (27)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (9)
- グローバル人材を採用したい (17)
- 採用ホームページを強化したい (8)
- 新しい採用ツールを検討したい (26)
- 効率的な採用システムを構築したい (19)
- 採用経費を削減したい (13)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (55)
- 採用ブランディングを行いたい (42)
- 障害者雇用率を高めたい (27)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (20)
- 海外にいる外国人を採用したい (17)
- 東南アジアの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(415)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (37)
- 人材育成の体系を見直したい (117)
- 次世代経営者を育成したい (139)
- 研修内製化・研修開発をしたい (29)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (58)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (34)
- 社員のリーダーシップを強化したい (38)
- 社員のモチベーションを向上させたい (37)
- 社員のチームワークを向上させたい (25)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (59)
- コーチングを強化・導入したい (6)
- 研修効果を測りたい (18)
- 研修成果を行動定着化したい (28)
- 新入社員の能力を高めたい (40)
- 若手社員の能力を高めたい (34)
- 中堅社員の能力を高めたい (32)
- 管理職の能力を高めたい (192)
- 部長・役員の能力を高めたい (179)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (9)
- 営業力を強化したい (43)
- OJT力を高めたい (12)
- グローバル人材を増やしたい (11)
- グローバル人材育成を強化したい (6)
- 語学教育を強化したい (2)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(243)
- 人事制度を見直したい (67)
- 評価制度を見直したい (41)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (8)
- 賃金・賞与制度を見直したい (28)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (37)
- 人事戦略を再構築したい (80)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (87)
- 組織開発をしたい (49)
- 組織を活性化したい (98)
- 人事のキャリアをアップしたい (19)
- 人事部門を変革したい (24)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (16)
- 社員のキャリア意識を高めたい (29)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 労働時間の超過を減らしたい (6)
- ワークライフバランスを推進したい (17)
- 育児・介護支援を推進したい (15)
- 女性活用制度を推進したい (9)
- 高齢者活用を推進したい (4)
- 社員の健康を改善したい (8)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (6)
- 人事労務の管理コストを低減したい (19)
- 福利厚生を充実させたい (3)
- 自社の生産性を高めたい (24)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (1)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (1)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(29)
- 自社の組織の特徴を診断したい (14)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 職務適性の診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (11)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (1)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (4)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (1)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (3)
- 社員の研修履歴を管理したい (1)
- eラーニングを導入・強化したい (2)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (20)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (7)
- ペーパーレス化を進めたい (3)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(270)
人材育成・研修のセミナー(562)
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階層別研修(321)
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テーマ別研修(313)
- マネジメントスキル研修(18)
- OJTトレーナー研修(5)
- 組織開発・理念浸透研修(82)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(45)
- チームビルディング（チームワーク）研修(11)
- 人事考課・目標管理研修(2)
- ダイバーシティ研修(2)
- キャリア・ライフプラン研修(23)
- グローバル人材研修(6)
- メンタルヘルス研修(3)
- 個人情報・コンプライアンス研修(3)
- ハラスメント研修(10)
- 資格取得(1)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(6)
- コーチング研修(5)
- メンター・メンタリング研修(3)
- コミュニケーション研修(36)
- リーダーシップ研修(18)
- ファシリテーション研修(2)
- プレゼンテーション研修(1)
- ロジカルシンキング研修(63)
- オンライン研修(10)
- その他テーマ別研修(35)
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職種別研修(293)
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人材育成・研修全般(173)
