HRプロとは
無料
【大阪】ITエンジニア養成研修「IT CAMPUS」見学説明会
日時：2025/04/14(月) 11:00 〜 12:00（受付開始:10:55）
形式： オフライン/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング 25F
開催地： 大阪府／ALL DIFFERENT株式会社 大阪会場
採用の課題のセミナー一覧
インドネシア人材採用 徹底攻略において「科学的なデータ」と「現地での実感」が合わさった他にはないセミナーです。動画セミナーですのでぜひお気軽にご視聴ください。
| 日時 | 2025/01/28(火) 12:00 〜 2026/12/31(木) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/12/31(木) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］留学生・外国人・グローバル人材採用 |
| 講師 | 福村 志郎氏 |
25卒データと学生面談で判明したインサイトをもとに、 元Google採用責任者の草深が25卒動向を解説。 『悟り就活』の全貌とその打ち手を60分間で余すことなくお届けします。
| 日時 | 2025/02/02(日) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/31(土) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
学生に刺さる企業講演の参考に！のべ3000名の24卒学生が視聴した人気企業16社の講演を一気見できます。
| 日時 | 2025/02/02(日) 0:00 〜 2025/05/31(土) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/31(土) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］合同セミナー |
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第34回目の今回は、KDDI株式会社の友清氏をゲストにお迎えします。
| 日時 | 2025/02/06(木) 12:00 〜 2025/05/01(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/1(木) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 友清 絵梨香氏 ほか |
未来の外部人材活用の可能性をディスカッションします。
| 日時 | 2025/02/11(火) 9:00 〜 2025/06/30(月) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］人材紹介 |
| 講師 | BPOテクノロジー株式会社 代表取締役社長 氏 ほか |
志望度の上がる、下がる面接の違いが事例や実践でわかる! 選考辞退を減らし自社のファンを増やす面接とは?
| 日時 | 2025/02/12(水) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
こんな方にオススメです！ 面接に携わってまもない新卒採用担当の方 自社の採用レベルを高めたい管理者の方 新人人事の育成に携わっている方 新卒採用の戦略を見直したい方 内定辞退数を減らして効率的かつ無駄のない採用をしたい方 新卒採用においてスカウト型サービスの利用をご検討中の方
| 日時 | 2025/02/12(水) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］採用代行・アウトソーシング |
| 講師 | 杉原 航輝（スギハラ コウキ）氏 |
優秀な学生を採用するためには、最新のインサイトを踏まえた施策を実行することが重要です。今回は、元Googleの採用責任者である弊社CHROの草深と、株式会社アッテル 代表取締役CEO 塚本氏が、26卒学生1000名の最新調査結果をもとに「学生から選ばれる」ための採用広報と歩留まり改善のポイントを徹底解説します。
| 日時 | 2025/02/14(金) 0:00 〜 2025/07/31(木) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 塚本 鋭氏 ほか |
人材不足に直面する日本において、企業が直面する採用の課題とは？【無料/動画視聴版ウェビナー】人材難の時代を乗り切る「採用ブランディング」の実践
| 日時 | 2025/02/18(火) 10:00 〜 2025/06/26(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/26(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 伊東 敬祐氏 |
現場任せの採用から脱却！HR専門コンサルタントが、経営課題として取り組む「戦略採用」を解説！【無料/動画視聴版】「“戦略的採用”を実現する人材採用のあり方」
| 日時 | 2025/02/19(水) 10:00 〜 2025/07/31(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/31(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 古田 勝久氏 |
近年の新卒採用の市場動向を踏まえ、自社のとるべき採用戦略が掴める！ 次年度採用成功のヒントが得られるトークセッション
| 日時 | 2025/02/26(水) 17:00 〜 2026/02/26(木) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/2/26(木) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］適性検査・その他診断ツール |
| 講師 | 田中 伸明氏 ほか |
採用担当としてさらなるスキルアップを目指す方、後輩指導に取り組む方は必見です。
| 日時 | 2025/03/01(土) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］その他 |
| 講師 | 青田努氏 |
＼ 株式会社タナベコンサルティング×株式会社ジェイスリー共同開催 ／【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】「接点」と「共感」が食品業界の採用活動を成功に導く、求職者との接点を最大化する採用サイトのポイント
| 日時 | 2025/03/10(月) 10:00 〜 2025/08/08(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/8/8(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
| 講師 | 伊東 敬祐氏 ほか |
2024年7月に開催いたしました 中途採用担当者向け 男性人事の方も安心！女性転職者の心理をおさえた面接ノウハウセミナー が大変ご好評いただきましたため期間限定で,当日の動画を配信します。 また、動画ご視聴後のアンケートにご回答いただいた方へセミナー資料を無料で送らせていただきます ■おすすめ企業様■ / -これから女性採用を推進していきたい -男性ばかりの職場で女性の面接対応や入社への動機付け・・・・
| 日時 | 2025/03/14(金) 1:00 〜 2025/04/14(月) 12:00 （受付開始:0:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］その他 |
当社が実際に取り組んだ、候補者体験向上を意識した採用選考における、すぐに使えるTipsから適性検査の効果的な活用法まで失敗談も交えて包み隠さずご紹介します。
| 日時 | 2025/03/21(金) 17:00 〜 2026/03/21(土) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2026/3/21(土) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］オンライン面接 |
本セミナーでは、26卒理系院生を対象に調査アンケートを行い、 最新の調査結果から、「歩留まり・内定辞退を防ぐ採用コミュニケーション」をテーマに解説します。
| 日時 | 2025/03/26(水) 12:00 〜 2025/09/01(月) 0:00 （受付開始:0:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/1(月) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 伊藤 麻里氏 ほか |
本セミナーでは、カスタマーサクセス責任者として、スカウトなど様々な採用施策で 多くの企業の理系採用をサポートしてきた弊社白井が、過去のスカウト利用データを元に、 「理系優秀層からの返信率を高めるスカウト」をテーマに徹底解説いたします。
| 日時 | 2025/03/26(水) 12:00 〜 2025/09/01(月) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/1(月) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 白井 英登 / 博士氏 ほか |
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第35回目の今回は、ソニーグループ株式会社の望月氏をゲストにお迎えします。
| 日時 | 2025/03/26(水) 12:00 〜 2025/09/01(月) 0:00 （受付開始:0:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/1(月) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 望月 賢一氏 ほか |
東京海上ホールディングス株式会社でDE&Iを推進している加藤氏と水原氏、法政大学 田中教授をゲストにお招きし、「グローバルDE&Iの戦略と実践」をテーマに、お話をいただきます。
| 日時 | 2025/04/02(水) 12:00 〜 2025/04/30(水) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 加藤 周樹氏 ほか |
富士通社で人材開発を推進してきた伊藤様をゲストにお招きし、 富士通社の「若手の定着・オンボーディング」をテーマにお話しいただきます。
| 日時 | 2025/04/02(水) 12:00 〜 2025/04/30(水) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/30(水) 23:55 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 伊藤 正幸氏 ほか |
課題別セミナー一覧
-
採用の課題(237)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (100)
- ターゲット層の応募者を集めたい (107)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (28)
- 面接官のスキルを高めたい (18)
- 採用戦略を見直したい (156)
- 技術系採用を強化したい (22)
- インターンシップを強化したい (27)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (12)
- グローバル人材を採用したい (16)
- 採用ホームページを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (24)
- 効率的な採用システムを構築したい (15)
- 採用経費を削減したい (13)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (43)
- 採用ブランディングを行いたい (39)
- 障害者雇用率を高めたい (26)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (1)
-
人材育成・研修の課題(416)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (44)
- 人材育成の体系を見直したい (113)
- 次世代経営者を育成したい (150)
- 研修内製化・研修開発をしたい (24)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (56)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (30)
- 社員のリーダーシップを強化したい (35)
- 社員のモチベーションを向上させたい (45)
- 社員のチームワークを向上させたい (25)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (70)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (10)
- 研修成果を行動定着化したい (20)
- 新入社員の能力を高めたい (46)
- 若手社員の能力を高めたい (37)
- 中堅社員の能力を高めたい (34)
- 管理職の能力を高めたい (196)
- 部長・役員の能力を高めたい (177)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (18)
- 営業力を強化したい (36)
- OJT力を高めたい (11)
- グローバル人材を増やしたい (7)
- グローバル人材育成を強化したい (4)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
-
人事・労務の課題(242)
- 人事制度を見直したい (81)
- 評価制度を見直したい (48)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (10)
- 賃金・賞与制度を見直したい (27)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (20)
- 人事戦略を再構築したい (95)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (84)
- 組織開発をしたい (46)
- 組織を活性化したい (93)
- 人事のキャリアをアップしたい (16)
- 人事部門を変革したい (25)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (16)
- 社員のキャリア意識を高めたい (27)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (2)
- ワークライフバランスを推進したい (5)
- 育児・介護支援を推進したい (8)
- 女性活用制度を推進したい (12)
- 高齢者活用を推進したい (4)
- 社員の健康を改善したい (15)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (12)
- 人事労務の管理コストを低減したい (16)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性を高めたい (26)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (3)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (2)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(22)
- 自社の組織の特徴を診断したい (6)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (5)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (2)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (8)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (3)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (2)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (3)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (2)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (5)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (12)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (6)
- ペーパーレス化を進めたい (2)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(267)
人材育成・研修のセミナー(556)
-
階層別研修(321)
-
テーマ別研修(307)
- マネジメントスキル研修(21)
- OJTトレーナー研修(6)
- 組織開発・理念浸透研修(72)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(55)
- チームビルディング（チームワーク）研修(11)
- 人事考課・目標管理研修(2)
- ダイバーシティ研修(3)
- キャリア・ライフプラン研修(33)
- グローバル人材研修(8)
- メンタルヘルス研修(1)
- 個人情報・コンプライアンス研修(3)
- ハラスメント研修(3)
- 資格取得(1)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(3)
- コーチング研修(3)
- メンター・メンタリング研修(2)
- コミュニケーション研修(22)
- リーダーシップ研修(15)
- ロジカルシンキング研修(69)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(11)
- その他テーマ別研修(34)
-
職種別研修(283)
-
人材育成・研修全般(154)
