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採用失敗の原因は「面接官」だった?!30分で学べる「上手な新卒面接」と「評価基準のつくり方」

こんな方にオススメです！面接に携わってまもない新卒採用担当の方自社の採用レベルを高めたい管理者の方新人人事の育成に携わっている方新卒採用の戦略を見直したい方内定辞退数を減らして効率的かつ無駄のない採用をしたい方新卒採用においてスカウト型サービスの利用をご検討中の方

ジャンル：

［新卒採用］採用代行・アウトソーシング

キーワード：

採用ブランディング企業事例新卒採用（2026年卒）

採用失敗の原因は「面接官」だった?!30分で学べる「上手な新卒面接」と「評価基準のつくり方」

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド） zoomにて実施いたします
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社ABABA
特典	投影資料をお送りします。

このセミナーの主な対象者

26卒採用を予定している新卒採用ご担当者様

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/02/07(金) 12:15 〜 12:45NEW

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対象：・新卒採用ご担当者様
申込締切：2025/02/07(金) 12:15
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：50名

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セミナー概要

<セミナー内容>
主な内容
書類選考における評価ポイントのばらつきを防ぐ方法
選考基準が整っていないことで生じる悪影響(デメリット)
社内の選考・評価基準を統一する方法
選考カットによる採用コスト削減の方法

プログラム

2025年2月7日(金)12:15-12:45／12:15-12:45

採用失敗の原因は「面接官」だった?!30分で学べる「上手な新卒面接」と「評価基準のつくり方」

<セミナー内容>
主な内容
書類選考における評価ポイントのばらつきを防ぐ方法
選考基準が整っていないことで生じる悪影響(デメリット)
社内の選考・評価基準を統一する方法
選考カットによる採用コスト削減の方法

こんな方にオススメです！
面接に携わってまもない新卒採用担当の方
自社の採用レベルを高めたい管理者の方
新人人事の育成に携わっている方
新卒採用の戦略を見直したい方
内定辞退数を減らして効率的かつ無駄のない採用をしたい方
新卒採用においてスカウト型サービスの利用をご検討中の方

登壇講師

杉原航輝（スギハラコウキ）氏
株式会社ABABA 執行役員

株式会社アイデムに新卒入社。法人営業としてアルバイト・パートの採用支援や、中途採用領域の人材紹介などに携わる。その後、株式会社ビズリーチで関西支社の立ち上げに従事。ダイレクトリクルーティングなどの採用コンサルティング業務を担当。バヅクリ株式会社に転職し、新卒採用向けの内定者フォロー、採用定着を支援するワークショップ・研修の提案や、ナーチャリング部門立ち上げなどを歴任。2023年に株式会社ABABAへ入社し、執行役員としてマーケティング、インサイドセールスに携わる。

このセミナーに関連するサービス

会社情報

社名	株式会社ABABA
住所	東京都目黒区中目黒一丁目1番71号 KN代官山ビル7階 B号室
代表者	久保駿貴
資本金	178,320,000円
売上高	-
従業員数	25