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【アーカイブ】内定承諾率100％！「入社したい！」と思わせる採用面接術

当社が実際に取り組んだ、候補者体験向上を意識した採用選考における、すぐに使えるTipsから適性検査の効果的な活用法まで失敗談も交えて包み隠さずご紹介します。

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キーワード：

オンライン面接

内定者フォロー（新卒採用）

採用担当者研修

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法：	・HRプロマイページ上でご案内
提供会社：	株式会社イー・ファルコン

このセミナーの主な対象者

企業の人事採用ご担当者様・責任者様・経営者様。同業他社、個人の方のお申し込みはお断りいたします。

対象職種：	面接官・リクルーター人事・労務
対象階層：	経営者・経営幹部管理職リーダー・主任・マネージャー中堅社員

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2025/03/21(金) 17:00 〜 2026/03/21(土) 17:00

Googleカレンダーに登録

申込締切：2026/03/21(土) 16:00
キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）
定員：500名

申込む

セミナー概要

このセミナーのポイント！

このような方にオススメ
・新卒採用、キャリア採用における内定承諾率を高めたい
・カジュアル面談後の離脱を減らしたい
・早期にコンタクトした学生に対するフォローアップを強化したい
・面接だけで判断するのが難しいと感じている
・採用面接における適性検査の具体的な活用方法を知りたい

新卒採用もキャリア採用も採用競争はますます過熱化しており、候補者を見極める面接から、候補者体験を向上させる面接へシフトする必要性が高まっています。

採用面接は、候補者との最初の直接的な触れ合いであり、企業の印象を大きく左右する重要な機会です。
候補者体験を意識した選考は、エンゲージメントの向上やミスマッチの防止による定着率向上、自社のブランディングに貢献できるなど多くのメリットがあるとされており、昨今、注目されています。

当社では、候補者体験を意識した選考と適性検査を候補者の人物理解や意向上げに効果的に活用。その結果、内定承諾率100％(※)を達成しました。

来期の採用施策のご検討にもお役立ていただける内容となっておりますので、是非ご参加ください。

※2024年度当社実績(2024年12月17日現在)

お問合わせ先：株式会社イー・ファルコン　セミナー運営事務局
E-mail : ef_seminar@e-falcon.co.jp

登壇講師

田中伸明氏
株式会社イー・ファルコン代表取締役／株式会社i-plug 取締役

関西学院大学経済学部卒。グロービス経営大学院大学卒。新卒でアフラックに入社。その後、株式会社グロービスで法人営業に従事し、2012年にi-plugを創業し取締役に就任。法人営業やマーケティング担当を経て2019年にCFOとなり管理部門の管掌をするとともにIPO準備や審査対応、IRをリード。2022年9月に株式会社イー・ファルコンの代表取締役に就任。

一般社団法人人的資本経営推進協会理事、ISO30414リードコンサルタント/アセッサー

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会社情報

社名	株式会社イー・ファルコン
住所	〒104-0028 東京都中央区八重洲２丁目8番8号　大星八重洲ビル6階
代表者	田中伸明
資本金	95,525千円
売上高	非公開
従業員数	非公開

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