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【10分動画】外国人社員の離職・トラブルが続く会社と起きない会社。差が生まれる根本的な2つの問題とは

本動画では、外国人社員の離職・トラブルの原因と対策について事例を基に解説します。外国人採用を行っている人事ご担当者様、外国人材を受け入れる職場の方々にぜひ見て頂きたい内容です。

【10分動画】外国人社員の離職・トラブルが続く会社と起きない会社。差が生まれる根本的な2つの問題とは
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
※ご予約者様には視聴用URLをお送りします。
提供会社: 株式会社エイムソウル

このセミナーの主な対象者

人事責任者様・ご担当者様、人事関連業務に関わる方
※学生の方、同業他社様はご遠慮ください。

対象職種: 人事・労務
対象階層: すべて

日程・申込

2023/12/22(金) 15:00 〜 2024/12/31(火) 23:55

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  • 対象:外国人材受け入れに関わるマネージャー、人事ご担当者さま等
  • 申込締切:2024/12/31(火) 23:55
  • キャンセル不可(主催企業へ個別にお問い合わせください)
  • 定員:300名
申込む

セミナー概要

★本セミナーは録画放送(オンデマンド配信)のため、お好きな時間にご覧頂けます。
メールで視聴用URLをお送りいたします。

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~ 外国人社員の離職・トラブルが起こっている会社、懸念している会社必見!問題が発生する構造的な原因と対策 ~

人手不足が深刻な昨今、外国人社員は企業の重要な戦力になりつつあります。
しかし採用後、外国人社員の離職・トラブルが発生している会社があり、そのような会社はその後も離職・トラブルが続いてしまう傾向にあります。その原因は外国人社員本人にあるというよりは、会社の構造的な問題だと考えられます。どのような問題なのでしょうか。

そこで本動画では、外国人社員の離職・トラブルの原因と対策について事例を基に解説します。

外国人採用を行っている人事ご担当者様、外国人材を受け入れる職場の方々にぜひ見て頂きたい内容です。 動画形式のためいつでも視聴でき、10分間にまとまっておりますのでお気軽にご視聴ください。

プログラム

■外国人社員の離職・トラブルが続く会社と、起きない会社。差が生まれる根本的な2つの問題とは

-外国人採用を行うと起こりがちな4つのトラブル
-外国人採用で注意すべき2つの点
-対策を行って問題を未然に防いだ、ある企業の事例紹介

登壇講師

  • 稲垣 隆司

    稲垣 隆司氏

    株式会社エイムソウル代表取締役 PT. Bridgeus Kizuna Asia Director

    同志社大学卒。急成長したベンチャー企業で人事部責任者を務め、年間600名の新卒採用の仕組みを作る。2005年株式会社エイムソウルを設立し350社を超える顧客の人事課題解決に取り組む。2014年インドネシアに進出。日系企業に特化して人事課題解決に取り組む。現在、HRプロにて「日本流グローバル化への挑戦」を執筆中。

会社情報

社名 株式会社エイムソウル
住所 〒110-0016
東京都台東区台東3-12-5 クラシックビル4階
代表者 稲垣 隆司
資本金 1,000万円
売上高 非公開
従業員数 26名

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