【基礎知識編】精神障害者の各症状と配慮～定着に必要な安定就業のポイント～

＜概要＞
セミナー満足度にて約90％の評価を頂戴したセミナーの中でもイチオシのコンテンツです。精神障害の中でも、ご質問が多い障害に絞り、基礎知識(症状・発症経緯・接し方のポイント)をご説明させていただきます。うまく採用・安定就業～活躍に繋げている企業とそうでない企業との違いはどこにあるのでしょうか。安定して就業継続をいただくために必要なポイントも解説いたします。2024年度より法改正が行われ雇用率も2.5％に上昇しました。今後における法改正において最低限抑えておきたいポイントも併せてご紹介しておりますので、ふるってご参加ください。

※本セミナーは2021年度～2022年度Live開催内容「精神障害者雇用に関する基礎知識」、
　2024年1月25日大阪開催内容「【基礎知識編】精神障害者の各症状と配慮」を
　2024年度の法改正に伴いバーションアップしたものになります。

＜こんな企業さまにおすすめです＞
●初めて精神障害者の採用をご検討されている
●精神障害者の定着・活躍に課題を抱えている
●精神障害への理解正しい知識を得たい


＜セミナーのポイント＞
●第１章：障害者雇用を取り巻く環境の変化(2024年度以降の法改正ポイント)
●第２章：精神障害の概要と各症状の特徴について
　　うつ・双極性障害・統合失調症・発達障害(ADHD・ASD)
●第３章：安定して就業継続を頂くために必要なこと
●第４章：パーソルチャレンジで提供しているサービス
●第５章：質疑応答




＜注意事項＞
※定員に達したセミナーは随時、『HRプロ』でのセミナー掲載を終了しておりますが、
お申込み後の行き違いとなった場合は、参加をお断りする場合がございます。予めご了承ください。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。

• 首都圏 人材サービス/アウトソーシング/コールセンター

  障害者雇用の現状や障害の特性等だけでなく、職場定着のポイントを具体的にお教えいただいたのですぐに実践しようと思いました。実践できていることもありましたが、間違っていないんだと自信を持てるようになりました。とても勉強になりました、有難うございました。

• 首都圏 メーカー（素材／化学／食品／その他）

  各メンタル不調の症状や対応、また発達障害においても一つにくくらず詳細が記載されていて、とても分かりやすい内容でした。当社として今後、社員がいつメンタル不調になるか分かりませんし、気付かないものの発達障害であったというケース御出てくると思っていますので、ご教示頂けてとても分かりやすかったです。