HRプロとは採用代行サービス
掲載日：2021/08/16 ※最終更新日：2023/03/14
ジャンル：
サービス基本情報
| 時期・期間： | 通年 |
|---|---|
| 実績社数： | 非公開 |
| 登録者数： | ー |
| 対象主要業界： | すべて |
| 対象地域： | 関東 中部 関西 |
| 費用： | 成功報酬モデルの採用支援サービスです。 |
| 提供会社： | パーソルダイバース株式会社 |
解決できる課題・このサービスをおすすめしたい企業
サービス内容
障害者人材の受け入れ準備まで、ワンストップでサポート
■貴社の採用工数を削減します
障害のある社員にやってもらうお仕事が分からず、お困りではありませんか？「採用代行」サービスは、職域開発・切り出した業務に最適な採用人材要件の定義からお手伝いさせていただきます。求人票作成はもちろんのこと、採用母集団を形成し、実際の面接代行をさせていただくほか、配属部署での受入前の研修実施などを通じて、受入準備支援までワンストップでサポートします。
■貴社の採用要件に合わせた母集団構築が可能
当社と提携している800以上の支援機関から母集団を形成します。利用されている障害者の特性・傾向は支援機関によって多様です。各所それぞれの特徴を知り、必要な人材について協議できる関係を各所と構築してきた私たちだからこそ、貴社のニーズに合った採用母集団を形成することが可能です。
■受入前の準備が定着率の底上げにつながります
当社の「採用代行」サービスは煩雑な採用周辺業務を請け負うことに留まりません。特に受入前の研修は、配属部門に限らず業務上関連のある部署を集めて行うなどの対応も可能です。これらの受入前の準備・理解促進を徹底することは「障害のある方と共に働くこと」そのものを理解いただくことにつながり、入社者の定着率は格段に底上げされます。また、採用後の定着にご不安がある場合や、入社後の良好な関係構築に向けては「定着支援」サービスをご利用いただくのがより効果的です。採用代行と定着支援を組み合わせることも可能ですので、お気軽にお問合せください。
事例紹介・導入企業の声
導入実績
-
導入社数：導入社数非公開
導入先：食品小売会社様、自動車メーカー様、ホテルサービス会社様、ITコンサルティング会社様、建設会社様
★店舗型の事業を展開するクライアント企業、10店舗以上で障がいのある方が活躍中
<背景と課題>
・本社社員が少ないため、業務切り出しが難しい
・店舗配属を進めたいが、ノウハウがなく、定着に不安があり進められない
<提案・実行>
・首都圏の各店舗に1名の障害者を雇用できる状態を目指し、各店舗でのバックヤード業務を中心に、業務切り出し
・精神障害がある方を中心に、提携している福祉機関向けに説明会を実施して母集団形成から採用選考までをご支援
・店舗配属前に、店長向けに受け入れ研修の実施
<結果>
10店舗以上で障害のある方が活躍中
会社情報
| 社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 ６F |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
| 資本金 | 4,500万円※パーソルホールディングス100％出資 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | 2354名 |
