障害者採用における書類選考のポイント ～応募書類ごとの確認しておきたい項目～

障害者の採用活動における代表的な悩みとして、「書類選考」があります。人事経験が豊富な方であっても、障害者採用においてはどこを見て何を判断すればいいのかが分からず迷うというお声を多く耳にします。本セミナーでは、代表的な応募書類である、障害者手帳・履歴書・職務経歴書を取り上げ、どのような障害をお持ちの方の選考においても共通して活用できる、特に重要な確認ポイントを解説します。

※本録画配信は、Live開催にて実施していた内容(以下のテーマ名)と同一になります。
「障害者採用におけるターゲットの設定方法と書類選考のポイント～」

＜注意事項＞
※『HRプロ』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。自動返信メールより、本申込みいただきますと視聴が可能です。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいております。障害者雇用に関するビジネスを展開されている弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。

※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。

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  戸田 幸裕（とだ　ゆきひろ）氏

  法人営業 インサイドセールス部門 責任者

  2012年より、障害者専門のキャリアアドバイザーとして、障害者の転職支援、採用企業とのマッチングを担当。2016年より、法人企業の採用・雇用支援に従事。東日本・北日本エリアの法人営業部門の責任者として、人材の紹介、社内研修講師等を担当。現在は、インサイドセールス部門の責任者として企業向けの情報配信やセミナー運営に携わる。
  
  【保有資格】
  国家資格キャリアコンサルタント
  障害者職業生活相談員

• 中部 医療関連

  具履歴書、職務経歴書、障碍者手帳など、どこを確認したらいいのかを細かく説明していただき、大変参考になりました。

• 中部 メーカー（機械／電気）

  書類選考のポイントをはじめ、今後の活動の指針・大きなヒントを得ることができました。ありがとうございました。