ツイート 無料 障害者雇用を成功させる面接でのヒアリング方法 障害者雇用にて、採用(面接)フェーズに必要な知識・実践方法などをご紹介したセミナーです。障害を理解したうえで、面接での確認ポイントや具体的な確認方法など明日から活用いただけるノウハウをご紹介いたします。 ジャンル： ［採用全般］障がい者採用 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 障がい者雇用 ダイバーシティ 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社： パーソルダイバース株式会社 このセミナーの主な対象者 企業の人事担当者/各部門責任者/ダイバーシティー推進担当/経営者等 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 面接官のスキルを高めたい 効果的なキャリア採用を行いたい 障害者雇用率を高めたい 日程・申込 2024/04/02(火) 10:00 〜 2025/05/31(土) 19:00Googleカレンダーに登録対象：企業の人事担当者/各部門責任者/ダイバーシティー推進担当/経営者等申込締切：2025/05/31(土) 19:00キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：100名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ ・第１章：面接における基本事項（2:23） ・第２章：障害と配慮事項について確認する際のポイント（6:53） ・第３章：障害ごとの面接ポイントと質問例（22:47） ・視覚障害 ・聴覚障害 ・精神障害 障害者採用の面接では、いつ・どうやって質問をするのが適切なのか、一般の採用面接との違いは何で、どこに気を付ければいいのかというご相談を多く頂きます。本セミナーでは、障害者採用の面接を効果的に進めるために、障害について質問をするタイミング、質問を行う際の注意事項、効果的な質問の展開の仕方、の3つを取り上げて解説します。あわせて、特に面接での判断が難しいと言われる3つの障害（視覚障害・聴覚障害・精神障害）を取り上げ、面接で確認すべきポイントや質問例をご紹介します。 ※本録画配信は、Live開催にて実施していた内容(以下のテーマ名)と同一になります。 「障害者雇用を成功させる面接でのヒアリング方法～オンライン面接でのポイントもご紹介～」 ＜注意事項＞ ※『HRプロ』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。自動返信メールより、本申込みいただきますと視聴が可能です。 ※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいております。障害者雇用に関するビジネスを展開されている弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。予めご了承ください。 ※本セミナーにお申込みいただきますと、弊社・弊社運営サイト(Challenge LAB)より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。配信不要でしたら、届きましたメール内下部より配信停止の処理をお願い致します。 登壇講師 戸田 幸裕（とだ ゆきひろ）氏 法人営業 インサイドセールス部門 責任者 2012年より、障害者専門のキャリアアドバイザーとして、障害者の転職支援、採用企業とのマッチングを担当。2016年より、法人企業の採用・雇用支援に従事。東日本・北日本エリアの法人営業部門の責任者として、人材の紹介、社内研修講師等を担当。現在は、インサイドセールス部門の責任者として企業向けの情報配信やセミナー運営に携わる。 【保有資格】 国家資格キャリアコンサルタント 障害者職業生活相談員 参加者の声 首都圏 IT／通信 それぞれの障害での確認ポイントなどを網羅的に教えていただき大変ありがたかったです。特に、精神障害の方に関しては「セルフケアの確認などをしてはいけない」と勝手に思い込んでいたのですが、入社後のマッチングを考える際の情報として聞いてもよいということを仰っていただき今後の選考を進めるうえでの参考になりました。 首都圏 建設／プラント／不動産 配慮事項の確認方法についてこのように前置きした上で質問した方が良い等、トラブルを防止するうえで大切な点をアドバイスいただき、勉強になりました。 このセミナーに関連するサービス 「dodaチャレンジ」障害者の人材紹介サービス ジャンル：障がい者採用 採用代行サービス ジャンル：障がい者採用 会社情報 社名 パーソルダイバース株式会社 住所 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 ６F 代表者 代表取締役社長 渡部 広和 資本金 4,500万円※パーソルホールディングス100％出資 売上高 － 従業員数 2354名 申込む 検討フォルダに入れる 障がい者雇用 ダイバーシティ キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 採用全般 障がい者採用 人事・労務 組織風土 ダイバーシティ パーソルダイバース株式会社のその他のセミナー 障害者雇用における採用要件の定め方とターゲットに適した採用手法の選択 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/04/02(火) 10:00 〜 2025/05/31(土) 19:00 ジャンル：採用全般 障害者採用における書類選考のポイント ～応募書類ごとの確認しておきたい項目～ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/04/02(火) 10:00 〜 2025/05/31(土) 19:00 ジャンル：採用全般 【初級編】障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/04/03(水) 12:00 〜 2025/05/31(土) 19:00 ジャンル：採用全般 この企業のセミナー一覧 パーソルダイバース株式会社の資料ダウンロード 「令和6 障害者雇用状況の集計結果」から見る、2024年のまとめ・2025年以降のポイント ジャンル：障がい者採用 種別：お役立ち 【2024年版】障害者雇用市場の傾向と対策 ～法改正・法定雇用率引上げに向けておさえるべきポイント～ ジャンル：障がい者採用 種別：お役立ち 障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール ジャンル：障がい者採用 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 パーソルダイバース株式会社のサービス 採用代行サービス ジャンル：障がい者採用 障害者雇用コンサルティングサービス ジャンル：障がい者採用 「dodaチャレンジ」障害者の人材紹介サービス ジャンル：障がい者採用 この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「採用全般」関連セミナー 6年で400名の採用を実現した│富士通のリファラル戦略 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2022/01/01(土) 0:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 ジャンル：採用全般 “自社で活躍する新人”を見極めて育てる「採用×教育」戦略 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：採用全般 学生から敬遠されがちな業界や小規模企業の採用成功事例から学ぶ新卒採用を成功させるポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：採用全般 「採用全般」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「採用全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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