HRプロとはNEW「令和6 障害者雇用状況の集計結果」から見る、2024年のまとめ・2025年以降のポイント
掲載日：2025/01/17
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資料の内容
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厚生労働省が発表した「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」から、障害者雇用市場の現状と、今後の課題とポイントについて考察します。
資料の目次
目次1. 雇用数・実雇用率ともに引き続き過去最高を更新
2. 全ての障害種別で雇用数は増加、精神障害者の伸長に注目
3. 企業規模別の雇用状況
4. 産業別の雇用状況
5. 障害者雇用市場の動向と今後のポイント
5-1. 2024年：法改正のおさらい、2025年：除外率の10%引き下げ
5-2. 障害者雇用の目標値「法定雇用率達成企業の割合」と法定雇用率2.7%から考える
5-3. これからの障害者雇用における課題
厚生労働省は2024年12月、民間企業や公的機関における「令和6年（2024年）障害者雇用状況の集計結果」を公表しました。障害者雇用義務のある事業主は、身体、知的、精神障害者の雇用状況について、毎年6月1日時点で報告することが義務付けられており、これらをまとめた集計結果です。
集計結果をもとに、障害者雇用の現状と、今後の課題とポイントについて考察します。
＜注意事項＞
※本資料をダウンロードいただきますと、弊社や、弊社が運営する障害者雇用のお役立ち情報サイト「チャレンジラボ」より障害者雇用に関する情報のメール等を送らせていただきます。
配信不要の場合はお手数ですが、届きましたメール内下部より配信停止のお手続きをお願い致します。
会社情報
| 社名 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 ６F |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡部 広和 |
| 資本金 | 4,500万円※パーソルホールディングス100％出資 |
| 売上高 | － |
| 従業員数 | 2354名 |
