2027年卒採用に向けて、プレ期イベントを体験でき、作り方や運営についてご紹介する特別セミナーを開催いたします。
最近は候補者群を増やすどころか維持することも大変になってきています。
そのため、エントリーした方をいかに早期イベントに誘導し、早期選考に参加してもらうかが、さらに重要になってきています。
コンテンツの種類をただ増やすだけでは、選考移行率の上昇や、内定承諾率の上昇にはつながりません。コンテンツの内容ももちろんですが、告知の仕方や当日の進め方なども誘導率には関わってきます。
今回のセミナーでは、
・実際にオープンカンパニー・仕事体験でどういうコンテンツを実施するべきか
・どのようにイベントを進行していくと、より学生の志望度を高めることに繋がるか
という切り口でレクチャー・コンテンツ体験会を実施いたします。
実際にご納品したコンテンツを基にしているため、コンテンツを外注した場合にどのようなものができるか知っていただける内容になっています。ぜひご参加ください！
任意ではありますが、コンテンツにまつわる相談会も実施する予定です。
▼こんな人におすすめです
・26卒採用で早期選考参加率が低く、27卒採用では改善したい方
・コンテンツは基本内製で作成しているが、限界を感じている方
・具体的なコンテンツの進め方を知り、企画・運営をブラッシュアップしたい方
・コンテンツを外注した場合にどのようなものができるか知りたい方
▼内容
【解説】オープンカンパニー・仕事体験の作り方／押さえておくべきポイント
【体験】実際のオープンカンパニー・仕事体験の体験
【質疑応答】
【コンテンツ相談会】 任意でご参加いただけます
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