HRプロとは
特典無料
人的資本の情報開示の1つの手段～就業規則の開示意義～【大阪梅田】
日時：2024/12/03(火) 13:00 〜 14:00
形式： オフライン/大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 北館 B2F
開催地： 大阪府／コングレコンベンションセンター（ホールA) ※OBC主催「奉行Vフェス2024」会場内
「組織開発をしたい」課題のセミナー一覧
4月に実施されたウェビナー「パーパス浸透の道のり～人事によるパーパス浸透の実践ガイド」Part4の動画をお届けします。「パーパス浸透において役立つ手法」などを事例を紹介しながら10分弱にまとめています。
| 日時 | 2024/04/20(土) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 桑山 政嗣氏 |
4月に実施されたウェビナー「パーパス浸透の道のり～人事によるパーパス浸透の実践ガイド」Part5の動画をお届けします。「パーパス浸透において役立つ手法」などを事例を紹介しながら10分弱にまとめています。
| 日時 | 2024/04/21(日) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/30(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 桑山 政嗣氏 |
4月に実施されたウェビナ「パーパス浸透の道のり～人事によるパーパス浸透の実践ガイド」Part2の動画をお届けします。「なぜパーパスなのか」「どのくらいパーパスが浸透しているか」「額縁パーパスを生み出す3つの要因」などを5分にまとめています。
| 日時 | 2024/04/27(土) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 桑山 政嗣氏 |
4月に実施されたウェビナー「パーパス浸透の道のり～人事によるパーパス浸透の実践ガイド」Part6の動画をお届けします。「パーパス浸透において役立つ手法」などを事例を紹介しながら10分弱にまとめています。
| 日時 | 2024/04/27(土) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 桑山 政嗣氏 |
管理職のマネジメント意識を高め、継続的なアップデートを促すための360度フィードバックの活用と「気づき・行動化・習慣化」の仕組みについて解説します。
| 日時 | 2024/06/27(木) 9:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:9:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 深井 幹雄氏 |
4月に実施されたウェビナ「パーパス浸透の道のり～人事によるパーパス浸透の実践ガイド」Part3の動画をお届けします。パーパス経営の前提となる「ステークホルダー資本主義」「WINの6乗」などを5分にまとめています。
| 日時 | 2024/07/22(月) 12:00 〜 2025/12/31(水) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 桑山 政嗣氏 |
自律的な人材を組織に増やしていくために 「上司のマネジメントはどうあるべきか」「人事はどんな支援制度を設けるべきか」 という点について、事例を交えてご説明します。
| 日時 | 2024/08/01(木) 12:00 〜 2025/03/31(月) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/3/31(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
「人間はなぜエラーを起こすのか？」エラーに強い組織作りをサポート
| 日時 | 2024/08/15(木) 12:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/31(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
継続的な事業成長を支える根幹はヒト、言い換えれば優秀な人材の採用、育成、登用であり、またそれが企業価値向上に繋がり、さらに優秀な人材が集まるという好循環を生み出します。 本講演では、当社における人事戦略を赤裸々にお伝えしつつ、組織、および人材の活躍を下支えする取り組みを、「フィードバック」をキーワードにお話しします。 ＜注意事項＞ ・お申込後に動画をご視聴できるURLをメールにてご送付いたします・・・・
| 日時 | 2024/08/26(月) 11:00 〜 2024/11/29(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/27(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 芹澤 雅人氏 |
自分自身の価値観や目標に基づいて行動し、目標達成に必要な能力やスキル開発に自ら取り組む「自律型人材」。 今回は、自分の足で立って価値創造をしていくという意味を込め、あえて「自立型人材」と表現しています。 企業におけるこのような人材の存在は、変化しつづけるビジネス環境における企業競争力を高めてくれます。 本セッションでは、さまざまな具体例を交えながら、自立型人材を育成するために企業が取り組むべき現・・・・
| 日時 | 2024/09/02(月) 10:00 〜 2024/11/29(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/27(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 中谷 真紀子氏 |
人的資本経営に真剣に取り組みたい方へ【無料/動画視聴版ウェビナー】タナベコンサルティングが提供する「TCGエンゲージメントサーベイ」とは
| 日時 | 2024/09/04(水) 10:00 〜 2024/11/25(月) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/25(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 盛田 恵介氏 |
サクセッションプラン（後継者育成計画）の進め方・育成手法をHR専門コンサルタントよりご紹介！【無料/動画視聴版ウェビナー】「中堅・中小企業の“サクセッションプラン”の進め方」
| 日時 | 2024/09/12(木) 10:00 〜 2024/12/18(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/18(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 盛田 恵介氏 |
すべての組織で起こりうる「不正」。あなたの組織は大丈夫ですか？ 本セミナーでは、不正が生まれる根本的な要因・メカニズムと解決策を紹介します。
| 日時 | 2024/09/25(水) 12:00 〜 2024/12/31(火) 21:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 21:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 鹿内 学, 博士（理学）氏 |
企業には、創業期、成長期、安定期といった成長ステージがあります。 事業フェーズや企業規模が変われば、組織設計や必要となる人事施策も変わっていくものです。 自社の採用、育成、評価の手法は今の事業フェーズに合っているでしょうか？ 本セッションでは、社員20名からスタートし、日本を代表するメガベンチャーへと成長させた経験を持つサイバーエージェントの曽山氏にご登壇いただきます。 組織拡大に伴う様々な人・・・・
| 日時 | 2024/10/07(月) 10:00 〜 2024/12/27(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/25(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 曽山 哲人氏 |
深刻化する人手不足、特に優秀な若手従業員の獲得に頭を抱えていませんか？ 「日本で一番挑戦する町工場」を掲げる株式会社タシロは、人材課題を乗り越えるために、自社のブランディングや展示会への積極出展、教育制度づくりなどを進めました。 こうした取り組みが実を結び、今では社員数10人余の同社の求人に年間で約200名の応募者が集まります。 本セッションでは、単なる採用ノウハウの紹介に留まらず、従業員が自己・・・・
| 日時 | 2024/10/07(月) 10:00 〜 2024/12/27(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/25(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 田城 功揮氏 ほか |
元ニトリの組織・人事責任者であるトイトイ合同会社・永島寛之氏と一緒に、ますます関心が高まる「人的資本経営」の実装にあたり、マネジメントをどう変えるべきかをディスカッションします。
| 日時 | 2024/10/17(木) 17:00 〜 2025/10/22(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/10/22(水) 16:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 永島 寛之氏 ほか |
【かんき出版の人気ビジネス書著者によるプログラム紹介】効果的な部下指導に求められるスキルの一つに「説明力」があります。多様性の時代では、「ただ伝える」だけではなく、相手の事情やギャップを捉え、目的に応じたコミュニケーションが肝要です。言葉とイメージを結びつけ、噛み砕いて説明する手法と研修プログラムの魅力をお伝えします。
| 日時 | 2024/10/21(月) 9:00 〜 2024/11/29(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/27(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 深谷百合子氏 |
【かんき出版の人気ビジネス書著者によるプログラム紹介】「暗黙知」－それは、長年の経験から身についた、言葉では表現しにくい専門的なスキルや判断力のこと。40-50代のベテラン社員は「暗黙知」を豊富に持っているといわれています。「暗黙知」をどのように活用していくかは、企業の持続的な成長にとって大きなカギといえます。「暗黙知」をどう伝承し活用していくかを習得する研修プログラムをご体感いただけるセミナーです。
| 日時 | 2024/10/21(月) 9:00 〜 2024/11/29(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/27(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 田原 祐子氏 |
【かんき出版の人気ビジネス書著者によるプログラム紹介】自己成長や自己有用感をかんじられない、モチベーションを保てない、そんな若手社員には「自分に何ができるか」を考えさせ、会社に新たな風を吹き込む機会を提供することが重要です。この課題の解決へと繋がる「エフェクチュエーション理論を用いた次世代リーダー育成」を紹介。エフェクチュエーション理論を活用して若手社員の成長とモチベーション向上を促すポイントをお伝えします。次世代リーダー育成、組織活性化を目指す方はぜひお申し込みください。
| 日時 | 2024/10/21(月) 9:00 〜 2024/11/29(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/11/27(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 岡 佐紀子氏 |
「 働きがいのある会社」No1企業が取り組むノウハウを無料で公開中！従業員エンゲージメントを向上させる実践的な方法を解説します。従業員のモチベーション向上にお役立てください。
| 日時 | 2024/10/21(月) 0:00 〜 2024/12/31(火) 23:55 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2024/12/31(火) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
課題別セミナー一覧
-
採用の課題(252)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (90)
- ターゲット層の応募者を集めたい (105)
- 大学対策を強化したい (5)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (41)
- 面接官のスキルを高めたい (20)
- 採用戦略を見直したい (158)
- 技術系採用を強化したい (19)
- インターンシップを強化したい (22)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (11)
- グローバル人材を採用したい (18)
- 採用ホームページを強化したい (9)
- 新しい採用ツールを検討したい (26)
- 効率的な採用システムを構築したい (27)
- 採用経費を削減したい (16)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (59)
- 採用ブランディングを行いたい (40)
- 障害者雇用率を高めたい (30)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (21)
- 海外にいる外国人を採用したい (19)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
-
人材育成・研修の課題(423)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (39)
- 人材育成の体系を見直したい (113)
- 次世代経営者を育成したい (147)
- 研修内製化・研修開発をしたい (25)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (58)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (36)
- 社員のリーダーシップを強化したい (45)
- 社員のモチベーションを向上させたい (47)
- 社員のチームワークを向上させたい (29)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (66)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (13)
- 研修成果を行動定着化したい (33)
- 新入社員の能力を高めたい (39)
- 若手社員の能力を高めたい (35)
- 中堅社員の能力を高めたい (28)
- 管理職の能力を高めたい (189)
- 部長・役員の能力を高めたい (179)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (10)
- 営業力を強化したい (38)
- OJT力を高めたい (10)
- グローバル人材を増やしたい (4)
- グローバル人材育成を強化したい (7)
- 語学教育を強化したい (3)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
-
人事・労務の課題(276)
- 人事制度を見直したい (72)
- 評価制度を見直したい (46)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (13)
- 賃金・賞与制度を見直したい (30)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (45)
- 人事戦略を再構築したい (78)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (98)
- 組織開発をしたい (53)
- 組織を活性化したい (114)
- 人事のキャリアをアップしたい (15)
- 人事部門を変革したい (22)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (15)
- 社員のキャリア意識を高めたい (27)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 労働時間の超過を減らしたい (8)
- ワークライフバランスを推進したい (20)
- 育児・介護支援を推進したい (19)
- 女性活用制度を推進したい (10)
- 高齢者活用を推進したい (9)
- 社員の健康を改善したい (13)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (14)
- 人事労務の管理コストを低減したい (24)
- 福利厚生を充実させたい (4)
- 自社の生産性を高めたい (28)
- グローバル人材戦略のコンサルティングを受けたい (1)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (2)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (3)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(22)
- 自社の組織の特徴を診断したい (7)
- ストレス耐性を診断したい (1)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 職務適性の診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (2)
- 人事管理システムを導入・改善したい (6)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (3)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (1)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (1)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (3)
- 社員の研修履歴を管理したい (3)
- eラーニングを導入・強化したい (3)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (11)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (7)
- テレワークを増進したい (2)
- ペーパーレス化を進めたい (1)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(273)
人材育成・研修のセミナー(575)
-
階層別研修(337)
-
テーマ別研修(333)
- マネジメントスキル研修(23)
- OJTトレーナー研修(5)
- 組織開発・理念浸透研修(85)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(61)
- チームビルディング（チームワーク）研修(12)
- 人事考課・目標管理研修(6)
- ダイバーシティ研修(2)
- キャリア・ライフプラン研修(27)
- グローバル人材研修(6)
- メンタルヘルス研修(3)
- 個人情報・コンプライアンス研修(4)
- ハラスメント研修(13)
- 資格取得(2)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(7)
- コーチング研修(3)
- メンター・メンタリング研修(1)
- コミュニケーション研修(22)
- リーダーシップ研修(17)
- ファシリテーション研修(2)
- プレゼンテーション研修(2)
- ロジカルシンキング研修(67)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(5)
- その他テーマ別研修(48)
-
職種別研修(285)
-
人材育成・研修全般(167)
