【アーカイブ】～人的資本経営に欠かせない～マネジメント力のアップデートとパーソナリティデータ活用

人的資本経営を実装する上での難所はどこでしょうか。
共通して挙がってくるのが「マネジメント力のアップデート」です。

人的資本経営の要諦が整理されている人材版伊藤レポートにも、

『これまで以上に、マネージャー層のリーダーシップ、マネジメントスキルが、不可欠な要素となる。特に、業務プロセス自体が見えにくくなる中で、タスクのアサインの仕方や育成・評価なども適合させていく必要があり、こうしたマネジメントに対応できるマネージャーの育成や支援が鍵となる。』

といった解説があります。

本セミナーでは、人的資本経営の実装における「マネジメント」の役割や「マネジメントの難しさ」の理由、そして「どのようにすればマネジメント力をアップデートできるのか」について人事の最前線でこの問題に取り組み続けているトイトイ合同会社 永島氏と一緒に考えていきます。

このセミナーは一方的に情報を受け取るだけではなく、登壇者と参加者の皆様が双方向にやりとりしながら、現在抱えている課題の解決につなげることを目指します。

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  永島 寛之氏

  トイトイ合同会社 代表社員／中央大学 企業研究所 客員研究員

  大学にてマーケティングと産業組織論を学んだのち、メーカーにて海外事業の新規市場開拓に従事。米国駐在（ソニーUSA）を経て、ニトリホールディングスに入社。似鳥昭雄会長の元で組織・人事責任者として、タレントマネジメントの観点から、採用、育成、人事制度改革を指揮。その後、レノバ（東証プライム）における執行役員／CHROを経て、2024年にトイトイ合同会社を創立。複数の企業の経営者の元で、「個人の成長」を起点とした未来組織開発を支援している。

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  田中 伸明氏

  株式会社イー・ファルコン 代表取締役／株式会社i-plug 取締役

  関西学院大学経済学部卒。グロービス経営大学院大学卒。新卒でアフラックに入社。その後、株式会社グロービスで法人営業に従事し、2012年にi-plugを創業し取締役に就任。法人営業やマーケティング担当を経て2019年にCFOとなり管理部門の管掌をするとともにIPO準備や審査対応、IRをリード。2022年9月に株式会社イー・ファルコンの代表取締役に就任。
  一般社団法人 人的資本経営推進協会 理事、ISO30414リードコンサルタント/アセッサー"