研修で自律を育成できるのか？～自律を『学ぶ研修』から、自律に『変わる育成』へ

ビジネス環境が大きく変化する中、正解がない状況で自ら動くことができる自律型人材の早期育成が求められています。
しかし、若手が自律するための研修企画はしているが、自律は教えてできるものなのか？
職場で「自律」し、行動に現れるまでの「育成」が現場で出来ていないのではないか？
という問題意識を多くの人事の皆様が感じていらっしゃることだと思います。

本ウェビナーでは、企業取り組み事例もご紹介しながら、自律を『学ぶ研修』から、自律に『変わる育成』に向け、若手育成のあり方を再検討するきっかけとなる内容をお伝えしていきます。

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  秋山　和香氏

  株式会社シェイク　マーケティング部門

  アメリカの健康食品・化粧品企業にてBtoCコンシューマーサービス業務に従事。帰国後、大手化粧品企業に転職し、営業戦略企画事業部にて販促プロモーション、営業計画立案などマーケティング活動事業に参画。専業主婦として7年間過ごし、2014年シェイクに入社。プログラム開発・企業コンサルティング・新人～管理職までの研修講師を行う。また管理部門責任者として組織運営、マネジメントにも携わった。現在はマーケティング部門にてシェイクの認知度向上のため、日々邁進している。