研修転移を促す3つのアクション（研修設計案や内容紹介つき！）

掲載日：2024/08/07　※最終更新日：2024/11/11

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研修設計案や内容紹介つき！

p.1～はじめに
p.4～現状を受け止め変わろうという意思を持つ
p.9～小さくてもすぐに行動し手ごたえを得る
p.14～他者からの後押しや励ましを得る機会をつくる
p.23～株式会社シェイクのご紹介

シェイクのこれまでの実践をもとに、研修で学んだこと、気づいたことを職場での実践につなげるための3つのアクションを、事例も交えながらご紹介した資料です。

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