HRプロとは
無料
「ターゲット層の応募者を集めたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】ターゲット層の応募者を集めたい,【開催日】2025年4月14日〜
|
| 日時 | 2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
約2年で50名以上のリファラル採用内定者を創出されたヤマハ発動機様の人事戦略部 マネージャーの寺田様をお招きし、リファラル採用に取り組む背景や協力社員を増加するためのポイント、実際の運用、今後の展望についてお話しいただきます。
| 日時 | 2025/04/14(月) 7:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 寺田 健太氏 ほか |
「talentbook」を運営するPR Tableの久保氏と、TalentXの近藤より、 採用候補者に自社を魅力付けし、惹きつけるメソッドや、自社を認知した採用候補者に対して、どのようにアプローチし興味喚起、応募、タレント獲得につなげるのか、 採用マーケティングやデータ分析を活用した企業事例などをお話しします。
| 日時 | 2025/04/14(月) 7:00 〜 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 23:59締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
| 講師 | 久保 圭太氏 ほか |
競合他社との差別化を実現するための 「採用ブランディング」 。優秀な学生に選ばれる会社になるために、自社にしかない魅力の見つけ方と採用ブランディングの実践方法を弊社トップコンサルタントが解説します。
| 日時 | 2025/04/14(月) 10:00 〜 10:30 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/11(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
27卒採用向けリクルーター制度の設計のポイントを、事例を交えながら解説します。
| 日時 | 2025/04/14(月) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/11(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 田代明久氏 |
今回のセミナーでは、これから数多く開催される合同説明会についてお伝えします！ 母集団形成のために合同説明会に参加するものの、 『自社ブースに学生が集まらない・・・』『インターンシップや説明会に予約をしてくれない・・・』という声をよく耳にします。 せっかく大きな費用を投資し、わざわざ会場に足を運んでいるのに勿体無いですよね？ 今回はそのような合同説明会に対する課題を解決へと導くための、合同説明会・・・・
| 日時 | 2025/04/14(月) 15:00 〜 16:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 15:00締切間近 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 東池 彩絵氏 |
近年、新卒採用における夏インターンは、企業と学生が出会う場、 そして学生に企業の魅力を伝える場として、ますます重要性が高まっています。 そんな中、このような課題に悩んでいる企業様も多いのではないでしょうか。 ・夏インターンの集客数が年々落ちている ・26卒の夏インターン集客が目標に達しなかった ・インターンに参加した学生の満足度が低い ・参加した学生が本選考へ進んでくれない このような状況を改・・・・
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/18(金) 15:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/18(金) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 小林祥晃氏 |
近年、新卒採用における夏インターンは、企業と学生が出会う場、 そして学生に企業の魅力を伝える場として、ますます重要性が高まっています。 そんな中、このような課題に悩んでいる企業様も多いのではないでしょうか。 ・夏インターンの集客数が年々落ちている ・26卒の夏インターン集客が目標に達しなかった ・インターンに参加した学生の満足度が低い ・参加した学生が本選考へ進んでくれない このような状況を改・・・・
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/18(金) 15:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/13(日) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 小林祥晃氏 |
新卒採用において重要性が高まる「採用広報」。本セミナーでは、27卒学生の最新データを交えながら、採用広報の基本的な考え方からすぐに取り入れられるポイントまでを整理してご紹介します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 12:00 〜 2025/04/25(金) 15:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/25(金) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 小林祥晃氏 |
新卒採用において重要性が高まる「採用広報」。本セミナーでは、27卒学生の最新データを交えながら、採用広報の基本的な考え方からすぐに取り入れられるポイントまでを整理してご紹介します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/25(金) 14:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/25(金) 14:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 小林祥晃氏 |
『上位校学生が集まる夏インターンと集まらない夏インターンのちがい』をデータや事例から紐解き、徹底解説します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/30(水) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/30(水) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 菅川 将輝氏 |
勝てそうで勝てない採用競合がある企業さまへお届けしたい！元Google人事が、採用マーケティングの考え方から解説！4社の採用成功事例もご紹介します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/30(水) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/30(水) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
学生に刺さる企業講演の参考に！のべ3000名の25卒学生が視聴した人気企業12社の講演を一気見できます。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/30(水) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/30(水) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
シエンプレ株式会社・株式会社RECCOOのコラボセミナー。本動画では、26卒学生の就活動向をもとに採用活動の中で押さえるべきポイントを解説します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/30(水) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/30(水) 00:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 ほか |
RECCOO×電通コラボセミナー。Z世代の就職意識や情報収集の実態を解説するとともに、 広報活動で発信すべきメッセージのヒントをご紹介します！ そして、採用広報において人事担当者が知っておくべきZ世代採用のヒントについて、 セッション形式でRECCOO・電通双方の立場から余すことなくお話します。
| 日時 | 2019/01/01(火) 0:00 〜 2025/04/30(水) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/30(水) 00:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 ほか |
採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が解説する、陥りやすい「採用メッセージの策定」の落とし穴とは？
| 日時 | 2023/05/01(月) 0:00 〜 2025/06/30(月) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 佐藤 杏菜氏 |
採用後のミスマッチを減らしたい企業さまにお届けしたい！ 元ニトリ人事が解説する、陥りやすい「学生とのコミュニケーションにおける全体設計」の落とし穴とは？
| 日時 | 2023/06/01(木) 0:00 〜 2025/06/30(月) 0:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 0:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 佐藤 杏菜氏 |
昨年も非常に好評だったセミナーを今年も開催します！ 本セミナーの内容はいたってシンプル。 『敬遠されがちな業界』や『小規模企業』など “採用難易度が高い会社”が実践して成功している事例をもとに、 成功要因を当社の稲本が解説します。 昨年、実施して参加者の方にご好評いただいた理由。 それは、豊富な事例と学びの深さです。 ９社の事例を「事例 ⇒ 結果 ⇒ 成功要因」という 統一したスタイル・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 稲本 太郎氏 |
～新卒・若手採用で成長組織をつくり出すポイントとは？～
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 高嶋 阿由里氏 ほか |
～書籍代だけで出来る！？【強み診断】を使った内定者イベントとは？～
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 高嶋 阿由里氏 |
ここ数年で学生のナビ媒体離れが進み、これまでの採用手法では、出会いたい学生に接点が持ちにくくなっています。 その中で、利用者数を伸ばしているのが「ダイレクトリクルーティング」です。企業から学生に積極的に アプローチをかけていけるダイレクトリクルーティングに取り組む企業は年々増えています。 しかし、 ・手間ががかかりそう…。 ・知名度がなくても成果があがるのか？ ・スカウトや求人票作成のノウハウ・・・・
| 日時 | 2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/7/30(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 片桐 嘉人氏 |
課題別セミナー一覧
-
採用の課題(277)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (121)
- ターゲット層の応募者を集めたい (126)
- 大学対策を強化したい (1)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (33)
- 面接官のスキルを高めたい (19)
- 採用戦略を見直したい (190)
- 技術系採用を強化したい (21)
- インターンシップを強化したい (34)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (14)
- グローバル人材を採用したい (17)
- 採用ホームページを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (26)
- 効率的な採用システムを構築したい (17)
- 採用経費を削減したい (13)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (48)
- 採用ブランディングを行いたい (42)
- 障害者雇用率を高めたい (38)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (1)
-
人材育成・研修の課題(468)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (54)
- 人材育成の体系を見直したい (139)
- 次世代経営者を育成したい (164)
- 研修内製化・研修開発をしたい (27)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (60)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (34)
- 社員のリーダーシップを強化したい (34)
- 社員のモチベーションを向上させたい (55)
- 社員のチームワークを向上させたい (26)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (74)
- コーチングを強化・導入したい (5)
- 研修効果を測りたい (11)
- 研修成果を行動定着化したい (34)
- 新入社員の能力を高めたい (58)
- 若手社員の能力を高めたい (42)
- 中堅社員の能力を高めたい (36)
- 管理職の能力を高めたい (219)
- 部長・役員の能力を高めたい (194)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (18)
- 営業力を強化したい (34)
- OJT力を高めたい (10)
- グローバル人材を増やしたい (5)
- グローバル人材育成を強化したい (4)
- 海外人材の定着を強化したい (1)
-
人事・労務の課題(269)
- 人事制度を見直したい (89)
- 評価制度を見直したい (54)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (12)
- 賃金・賞与制度を見直したい (26)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (25)
- 人事戦略を再構築したい (104)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (99)
- 組織開発をしたい (50)
- 組織を活性化したい (107)
- 人事のキャリアをアップしたい (18)
- 人事部門を変革したい (26)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (21)
- 社員のキャリア意識を高めたい (28)
- 総人件費を抑制したい (4)
- 労働時間の超過を減らしたい (2)
- ワークライフバランスを推進したい (6)
- 育児・介護支援を推進したい (14)
- 女性活用制度を推進したい (13)
- 高齢者活用を推進したい (4)
- 社員の健康を改善したい (16)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (13)
- 人事労務の管理コストを低減したい (16)
- 福利厚生を充実させたい (6)
- 自社の生産性を高めたい (26)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (3)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (1)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(31)
- 自社の組織の特徴を診断したい (8)
- ストレス耐性を診断したい (1)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 職務適性の診断をしたい (1)
- 性格・気質を診断したい (2)
- 人事管理システムを導入・改善したい (8)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (4)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (13)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (5)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (3)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (5)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (2)
- eラーニングを導入・強化したい (1)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (6)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (14)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (7)
- ペーパーレス化を進めたい (3)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(308)
人材育成・研修のセミナー(626)
-
階層別研修(361)
-
テーマ別研修(337)
- マネジメントスキル研修(20)
- OJTトレーナー研修(7)
- 組織開発・理念浸透研修(80)
- 意識改革・モチベーションアップ・行動定着化研修(61)
- チームビルディング（チームワーク）研修(11)
- 人事考課・目標管理研修(1)
- ダイバーシティ研修(2)
- キャリア・ライフプラン研修(35)
- グローバル人材研修(8)
- メンタルヘルス研修(1)
- 個人情報・コンプライアンス研修(4)
- ハラスメント研修(4)
- 資格取得(1)
- ビジネスマナー・OAスキル基礎研修(3)
- コーチング研修(3)
- メンター・メンタリング研修(2)
- コミュニケーション研修(23)
- リーダーシップ研修(18)
- ロジカルシンキング研修(72)
- 接客・CS（顧客満足）研修(2)
- オンライン研修(12)
- その他テーマ別研修(46)
-
職種別研修(304)
-
人材育成・研修全般(187)
