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【30分でわかる】元Google人事が語る、秋からの新卒採用「最適解」

【25卒学生1,000名の調査をもとに解説!】毎年変化する学生の志向性に対応し、秋からの採用成功につなげるポイントを紐解きます。

【30分でわかる】元Google人事が語る、秋からの新卒採用「最適解」
費用: 無料
開催形式: オンライン(アーカイブ/オンデマンド)
視聴URL連絡方法: ・後日メール等で個別案内
提供会社: 株式会社RECCOO(リクー)

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

日程・申込

2019/01/01(火) 0:00 〜 2024/12/05(木) 0:00

Googleカレンダーに登録
  • 対象:新卒採用担当者様
  • 申込締切:2024/12/05(木) 00:00
  • キャンセル受付締切:2024/12/05(木) 00:00
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

▼こんな方におすすめ
・25卒学生の志向性を把握したい
・24卒採用で苦戦し、25卒の動き出しが遅れた
・ここからさらに注力して母集団を獲得していきたい
・元Google人事に採用の相談をしてみたい

▼このセミナーでわかること
・なぜ、Z世代のイマドキ学生と出会えないのか
・Z世代優秀学生との「出会い方」
・内定承諾につながる学生の「惹きつけ方」

*こちらの動画は、2023年11月1日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。


▼セミナーアーカイブについて
学生の志向性が毎年変化し、採用難度が高まるなか
「24卒よりも、母集団の集まりが悪い」
「学生との接点を持てても、ターゲットと合わない」
など、なかなか自社に合う優秀な学生と出会えないというお悩みを
お持ちの方も多くいらっしゃることと思います。

そこで今回のセミナーでは、25卒学生1,000名を対象にした最新調査結果をもとに
学生の志向性がどう変化しているのかを読み解きつつ、
志向性の変化に応じたアプローチ方法や魅力づけの方法について【30分で】解説します。

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視聴リンク:お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
*視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象:経営者、または新卒採用ご担当者さま
*同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。
*お申し込みの際には、
 氏名/企業名/部署名/電話番号/メールアドレスの登録状態をご確認ください。

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【弊社の個人情報保護方針について】
*弊社(株式会社RECCOO)は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/policy

プログラム

キャリア講演/13:25-14:40

1ターム

coming soon
キャリア講演/14:55-16:10

2ターム

coming soon
キャリア講演/16:25-17:40

3ターム

coming soon
キャリア講演/17:55-18:50

4ターム

coming soon

登壇講師

  • 草深 生馬

    草深 生馬氏

    株式会社RECCOO CHRO

    2011 年 IBM Japan に入社。
    人事部にて新卒採用と部門担当人事(HRBP)を経験。
    2014 年に Google 採用チームへ転職。
    国内新卒採用プログラムのリード、
    MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。
    2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。

会社情報

社名 株式会社RECCOO(リクー)
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 100名(インターン等含む)

  • 労政時報
  • 企業と人材
  • 人事実務
  • 月刊総務
  • 人事マネジメント
  • 経済界
  • マネジー