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ブランド力に頼らない！優秀学生の採用を2年で0→12人にした戦略とは

たった2年で「ターゲット大学の採用0人→12人、上位校比率87.5％」の採用を実現した企業の事例を取り上げ、戦略の裏側を大公開します。

ジャンル：

［新卒採用］コンサルティング

キーワード：

コミュニケーション採用ブランディング採用マーケティング

費用：	無料
開催形式：	オンライン（アーカイブ/オンデマンド）
視聴URL連絡方法：	・後日メール等で個別案内
提供会社：	株式会社RECCOO（リクー）

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業

日程・申込

2019/01/01(火) 12:00 〜 2024/12/05(木) 12:00

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対象：新卒採用担当者さま、または経営層の方
申込締切：2024/12/05(木) 12:00
キャンセル受付締切：2024/12/05(木) 12:00
定員：100名

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セミナー概要

このセミナーのポイント！

▼こんな方におすすめ
・ブランド認知度が低く、学生集客に苦戦している
・上位校学生の応募はあるが、内定承諾まで至らない
・上位校学生の最新就活トレンドがわからない

▼このセミナーでわかること

・データから見る優秀学生の採用難易度が高まっている理由
・優秀学生の採用成功事例
・ブランド力に頼らない「優秀学生の採用戦略」

＊こちらの動画は、2023年7月27日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。

▼セミナーアーカイブについて

売り手市場の新卒採用において、優秀学生を採用するハードルは年々高まっています。

単に「ブランド力・知名度がないから」と、
優秀な学生の採用を諦めてしまっていませんか？

本講演では、たった2年で
「ターゲット大学の採用0人→12人、上位校比率87.5％」
の採用を実現した企業の事例を取り上げ、戦略の裏側を大公開します。

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視聴リンク：お申し込み後、2-3営業日以内にメールにてご案内いたします。
＊視聴URLを他の方に知らせたり、SNSなどで公開しないようお願いします。

対象：経営者、または新卒採用ご担当者さま
＊同業の方は、お断りさせていただく場合がございます。

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【弊社の個人情報保護方針について】
＊弊社（株式会社RECCOO）は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
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登壇講師

草深生馬氏
株式会社RECCOO COO/CHRO

2011 年 IBM Japan に入社。
人事部にて新卒採用と部門担当人事（HRBP）を経験。
2014 年に Google 採用チームへ転職。
国内新卒採用プログラムのリード、
MBA 採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任。
2020年春より株式会社RECCOOにてCOO兼CHROを務める。

会社情報

社名	株式会社RECCOO（リクー）
住所	〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者	代表取締役CEO 出谷昌裕
資本金	-
売上高	-
従業員数	100名（インターン等含む）