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「ターゲット層の応募者を集めたい」課題のセミナー一覧
| フリーワード | 指定なし |
|---|---|
| ジャンル | 指定なし |
| その他の検索条件 |
【解決できる課題】ターゲット層の応募者を集めたい,【開催日】2025年4月3日〜
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| 日時 | 2025/04/16(水) 14:00 〜 14:45 |
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| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［人事・業務システム］タレントマネジメントシステム |
| 日時 | 2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 |
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| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
富士通株式会社 人材採用センター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。
| 日時 | 2025/04/07(月) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/7(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 松村 洋平氏 ほか |
三菱UFJ銀行の採用責任者である船本様にご登壇いただき、同社のリファラル制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、具体的な取り組み内容など、リファラル採用を始めてから成果を出すまでのリアルな取り組みをお話しいただいております。
| 日時 | 2025/04/07(月) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/7(月) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 船本 浩一氏 ほか |
製造業の採用変革にフォーカスし、製造業の採用動向や各企業の採用戦略を変革した事例をお伝えしながら、各採用マーケティング手法の運用フローやメソッドなど、明日の採用活動からすぐに取り組める内容をご紹介いたします。
| 日時 | 2025/04/08(火) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/8(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 税所 英介氏 |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2025/04/08(火) 14:00 〜 14:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/7(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
本セミナーではＪＸ金属の栗原様をお招きし、アルムナイ制度の規約策定時に気を付けたポイントや、リファラル制度の認知や促進に向けた取り組みなどをお話しいただきます。
| 日時 | 2025/04/08(火) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/8(火) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 栗原 極氏 ほか |
求人広告代理店として複数の求人サイトを活用する弊社が、客観的な立場で各求人サイトの特徴を良い点も悪い点も洗いざらいお伝えします。
| 日時 | 2025/04/08(火) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/7(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 金子 憲昭氏 |
申込者限定！講師に直接、相談できる特典あり！27卒で新卒ダイレクトリクルーティングを検討する際に押さえておきたい！サービスの比較ポイントを解説！
| 日時 | 2025/04/08(火) 10:00 〜 10:45 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/7(月) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 矢竹 秀行氏 |
27卒動向予測レポートの内容を解説しつつ、動向予測をもとに、どう27卒採用を組み立てるべきなのかを元Google人事の草深が徹底解説。2月に開催し大好評のセミナーですので、ぜひご参加ください！
| 日時 | 2025/04/08(火) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/8(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
インターンシップの集客にも使える！登録学生数トップクラスのdodaキャンパスとは？他社との違いや事例をご紹介します！
| 日時 | 2025/04/09(水) 10:00 〜 10:30 （受付開始:9:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/8(火) 11:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］ダイレクトソーシング |
本セミナーでは、デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。
| 日時 | 2025/04/09(水) 9:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/9(水) 23:59 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］その他採用関連 |
| 講師 | 塩田 聖子氏 ほか |
三菱UFJ信託銀行様の採用を管轄されている金子様をお招きして、採用マーケティングに取り組む背景から実際の運用、今後の展望についてお話しいただいております。
| 日時 | 2025/04/09(水) 7:00 〜 23:59 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/9(水) 23:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
| 講師 | 金子 怜子氏 ほか |
年間100社以上の中途採用支援をおこなう現役コンサルタントが、現場で感じる中途採用の市況感やトレンドを、30分で簡潔に解説します。
| 日時 | 2025/04/10(木) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/9(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］コンサルティング |
| 講師 | 福村 優介氏 |
■こんなご担当者様におすすめ ・担当になったばかりで採用について知りたい ・中途採用を基本を押さえたい ・他社のやっている事を知りたい というご担当者様 ■コンテンツ内容 ■中途採用とは 新卒採用との違い、基本的なフローとノウハウ、代表的な採用手法 ■直近の採用トレンド ■他社の人事が行っている情報収集方法 ■人事なら持っておくべきおすすめ採用資料のご紹介 ■Q&A
| 日時 | 2025/04/10(木) 14:00 〜 15:00 （受付開始:13:50） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/10(木) 13:49 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［キャリア採用］その他 |
27卒動向予測レポートの内容を解説しつつ、動向予測をもとに、どう27卒採用を組み立てるべきなのかを元Google人事の草深が徹底解説。2月に開催し大好評のセミナーですので、ぜひご参加ください！
| 日時 | 2025/04/10(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/10(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 草深 生馬氏 |
本セミナーでは、厚生労働省資料“派遣社員を受け入れるときの主なポイント”を取り上げ、 派遣先の実務担当者の目線で重要と思われるポイントをピックアップしてお伝えします。 派遣社員の受け入れについて、派遣先として知っておくべき対応や その法的根拠を確認したい方にお勧めのコンテンツです。 ◆お問い合わせ先 ビジネスディベロップメント事業部 ADE.JP.ClientSeminar@jp.adecc・・・・
| 日時 | 2025/04/10(木) 11:00 〜 12:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/7(月) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［派遣・業務請負］その他 派遣・業務請負 |
| 講師 | 田代 和之氏 |
※参加特典あり※ 「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
| 日時 | 2025/04/10(木) 11:00 〜 11:40 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/9(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［採用全般］障がい者採用 |
どのような採用サイトが応募につながるのか？実際にサイト公開から半年で3名の採用に成功した事例をもとに、採用成果につながる採用サイトの作り方をご紹介します。
| 日時 | 2025/04/11(金) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/10(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［採用全般］採用ツール制作 |
今回のセミナーでは、これから数多く開催される合同説明会についてお伝えします！ 母集団形成のために合同説明会に参加するものの、 『自社ブースに学生が集まらない・・・』『インターンシップや説明会に予約をしてくれない・・・』という声をよく耳にします。 せっかく大きな費用を投資し、わざわざ会場に足を運んでいるのに勿体無いですよね？ 今回はそのような合同説明会に対する課題を解決へと導くための、合同説明会・・・・
| 日時 | 2025/04/14(月) 15:00 〜 16:00 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/14(月) 15:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 東池 彩絵氏 |
27卒採用向けリクルーター制度の設計のポイントを、事例を交えながら解説します。
| 日時 | 2025/04/14(月) 13:00 〜 14:00 （受付開始:12:55） |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/11(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
| 講師 | 田代明久氏 |
競合他社との差別化を実現するための 「採用ブランディング」 。優秀な学生に選ばれる会社になるために、自社にしかない魅力の見つけ方と採用ブランディングの実践方法を弊社トップコンサルタントが解説します。
| 日時 | 2025/04/14(月) 10:00 〜 10:30 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/11(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［新卒採用］コンサルティング |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(238)
- 採用戦略のコンサルティングを受けたい (101)
- ターゲット層の応募者を集めたい (110)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (26)
- 面接官のスキルを高めたい (18)
- 採用戦略を見直したい (157)
- 技術系採用を強化したい (22)
- インターンシップを強化したい (26)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (13)
- グローバル人材を採用したい (16)
- 採用ホームページを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (22)
- 効率的な採用システムを構築したい (17)
- 採用経費を削減したい (14)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (42)
- 採用ブランディングを行いたい (37)
- 障害者雇用率を高めたい (28)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(410)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (43)
- 人材育成の体系を見直したい (111)
- 次世代経営者を育成したい (146)
- 研修内製化・研修開発をしたい (23)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (56)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (30)
- 社員のリーダーシップを強化したい (34)
- 社員のモチベーションを向上させたい (45)
- 社員のチームワークを向上させたい (25)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (68)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (10)
- 研修成果を行動定着化したい (20)
- 新入社員の能力を高めたい (46)
- 若手社員の能力を高めたい (37)
- 中堅社員の能力を高めたい (34)
- 管理職の能力を高めたい (192)
- 部長・役員の能力を高めたい (174)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (18)
- 営業力を強化したい (35)
- OJT力を高めたい (11)
- グローバル人材を増やしたい (7)
- グローバル人材育成を強化したい (4)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(245)
- 人事制度を見直したい (81)
- 評価制度を見直したい (47)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (10)
- 賃金・賞与制度を見直したい (27)
- 従業員満足度（ES)を高めたい (20)
- 人事戦略を再構築したい (94)
- 社員のエンゲージメントを高めたい (86)
- 組織開発をしたい (48)
- 組織を活性化したい (95)
- 人事のキャリアをアップしたい (16)
- 人事部門を変革したい (25)
- 人事戦略のコンサルティングを受けたい (16)
- 社員のキャリア意識を高めたい (28)
- 総人件費を抑制したい (5)
- 労働時間の超過を減らしたい (2)
- ワークライフバランスを推進したい (5)
- 育児・介護支援を推進したい (8)
- 女性活用制度を推進したい (12)
- 高齢者活用を推進したい (4)
- 社員の健康を改善したい (15)
- 社員のメンタルヘルスを強化したい (12)
- 人事労務の管理コストを低減したい (17)
- 福利厚生を充実させたい (5)
- 自社の生産性を高めたい (29)
- グローバル人事制度を導入・見直したい (3)
- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (2)
-
システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(21)
- 自社の組織の特徴を診断したい (6)
- メンタルヘルス診断をしたい (1)
- 人事管理システムを導入・改善したい (4)
- 勤怠管理・給与計算システムを導入・改善したい (2)
- タレントマネジメントシステムを導入・改善したい (7)
- 自社の人事ビッグデータを解析したい (3)
- 人事業務のアウトソーシングをすすめたい (2)
- 社員全体の能力・スキルを的確に把握したい (3)
- 社員の適性配置が出来るデータを把握したい (2)
- 社員の各種申請を電子化したい (1)
- システム・アウトソーシングのコストを削減したい (5)
- オフィスのコストを削減したい (2)
- 業務を効率化したい (11)
- 業務のアウトソーシングを検討したい (6)
- ペーパーレス化を進めたい (2)
ジャンル別セミナー一覧
採用のセミナー(268)
人材育成・研修のセミナー(551)
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階層別研修(317)
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テーマ別研修(305)
- マネジメントスキル研修(20)
- OJTトレーナー研修(6)
- 組織開発・理念浸透研修(72)
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- チームビルディング（チームワーク）研修(11)
- 人事考課・目標管理研修(2)
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- キャリア・ライフプラン研修(33)
- グローバル人材研修(8)
- メンタルヘルス研修(1)
- 個人情報・コンプライアンス研修(3)
- ハラスメント研修(4)
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人材育成・研修全般(152)
