ツイート 無料 6年で400名の採用を実現した│富士通のリファラル戦略 富士通株式会社 人材採用センター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。 ジャンル： ［採用全般］その他採用関連 Myジャンルフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 キーワード： 採用マーケティング リファラル採用 人的資本経営 費用： 無料 開催形式： オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 視聴URL連絡方法： ・HRプロマイページ上でご案内 提供会社： 株式会社TalentX このセミナーの主な対象者 ・母集団形成に苦戦しているため、新たな施策に踏み出したい ・自社採用力を高められる採用手法が知りたい 対象職種： 人事・労務 申込む 検討フォルダに入れる 解決できる課題・このセミナーをおすすめしたい企業 ターゲット層の応募者を集めたい 採用戦略を見直したい 新しい採用ツールを検討したい 日程・申込 2025/04/07(月) 7:00 〜 23:59Googleカレンダーに登録申込締切：2025/04/07(月) 23:59キャンセル不可（主催企業へ個別にお問い合わせください）定員：300名 申込む セミナー概要 このセミナーのポイント！ 富士通様では、2018年からリファラル採用を推進し、累計のリファラル採用数は400名を突破しました。本セミナーでは、富士通株式会社より松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から、発展期へと遷移される中で、直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。 ■ 主なトピック （１）過去6年間の変遷や実績 （２）富士通様が直面した課題や、それに対する直近の実施施策 （３）今後の制度発展に向けた5カ年計画（KPI設計や状態目標） （４）今度の取り組みや期待していること 「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」をパーパスとして掲げ、DX企業への転換に向けてサービスやビジネスプロセスの変革を推進している富士通株式会社様。ジョブ型雇用の導入、それに伴う人事・評価制度の刷新など、ビジネスの変化に合わせて人材マネジメントも変革させています。世の変化の速さに伴い日々人材ニーズが変化するなかでも、ビジネスニーズにフィットする人材を獲得するために、様々な採用革新を進められています。 同社では、採用革新の一環として2018年からリファラル採用を推進し、累計のリファラル採用数は400名を突破しました。 社員への制度浸透やその先の発展に向けて、様々な施策を実施されてきましたが、現在では過去の運用時に得た知見や課題感をもとに、向こう5年のリファラル計画を策定されています。 採用担当者様や経営者様が自社で取り組むためのヒントを得ていただけるよう、採用成果を創出するための取り組みを盛り沢山にお話しいただきますので、是非ご視聴いただけますと幸いです。 登壇講師 松村 洋平氏 富士通株式会社 Employee Success本部人材採用センター シニアディレクター ‘03年 富士通入社、営業職（現ビジネスプロデューサ職）に従事 通信キャリア様を中心にアカウントセールス ‘22年 社内公募制度により人材採用センターに異動 キャリア採用全般を統括 清木 孝信氏 株式会社TalentX MyRefer CS部 部長 株式会社マイナビに中途入社。媒体営業として中途採用領域を担当し、大手企業向けの営業・企画部門の責任者として従事。2018年より採用部門へ異動、中途採用領域を担当。 2021年に株式会社TalentX入社。大手企業向けのリファラル採用促進のコンサルティングや新規セールスを担当。現在はMyRefer CS部の部長として従事。 会社情報 社名 株式会社TalentX 住所 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビルG階 代表者 鈴木 貴史 資本金 8億6,750万4,198円（資本準備金含む） 売上高 非公開 従業員数 120 申込む 検討フォルダに入れる 採用マーケティング リファラル採用 人的資本経営 キーワードフォローをご利用いただくには、会員登録（無料）が必要です。ご登録後すぐにご利用いただけます。 経営プロ会員の方へ 経営プロアカウントとHRプロアカウントは統合いたしました。経営プロのアカウントをお持ちの方は、HRプロアカウントへの移行・統合手続きをお願いいたします。下の「経営プロ」タブを選び、「経営プロ会員の方はこちらから」が表示されている状態でログインしてください。 HRプロ会員の方はこちらから 次回より自動ログイン ログイン ID/PWを忘れた方 ログインについて不明点がある場合はよくあるご質問をご覧ください。 まだ会員でない方はこちらから 登録無料！会員登録された方全員に、特典資料をプレゼント！ 新規会員登録（登録無料） HRプロとは 経営プロ会員の方はこちらから ログイン ID/PWを忘れた方 ツイート このセミナーが属するジャンル 採用 採用全般 その他採用関連 採用 新卒採用 合同セミナー 採用 キャリア採用 人材紹介 採用 キャリア採用 ダイレクトソーシング 人事・労務 組織風土 ダイバーシティ 株式会社TalentXのその他のセミナー 6年で400名の採用を実現した│富士通のリファラル戦略 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2022/01/01(土) 0:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 ジャンル：採用全般 曽和利光氏登壇・リファラル採用を大解剖 ～リファラル採用共同研究解説セミナー～≪アーカイブ配信≫ 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2024/09/20(金) 8:00 〜 2025/09/20(土) 23:00 ジャンル：採用全般 オープンハウスが3か月で3000名以上の友人に自社をおすすめできた社内浸透施策 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2025/04/03(木) 7:00 〜 23:59 ジャンル：キャリア採用 この企業のセミナー一覧 株式会社TalentXの資料ダウンロード 【完全版】リファラル採用の報酬制度設計における3つのポイント ジャンル：ダイレクトソーシング 種別：お役立ち よくある人事課題別 採用代行成功事例集 ～新卒採用&中途採用編～ ジャンル：人材紹介 種別：お役立ち 導入・運用事例集 『転職潜在層との関係構築編』 ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション 種別：お役立ち この企業の資料ダウンロード一覧 株式会社TalentXのサービス 日本初の採用MAサービス「MyTalent」（マイタレント） ジャンル：ダイレクトソーシング 人的資本経営促進に向けた採用ブランディングサービス「MyBrand」 ジャンル：就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション リファラル採用サービス「MyRefer」 ジャンル：ダイレクトソーシング この企業のサービス一覧 このセミナーを見ている方にオススメの「採用全般」関連セミナー 6年で400名の採用を実現した│富士通のリファラル戦略 形式：オンライン（ライブ） 開催日：2022/01/01(土) 0:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 ジャンル：採用全般 “自社で活躍する新人”を見極めて育てる「採用×教育」戦略 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：採用全般 学生から敬遠されがちな業界や小規模企業の採用成功事例から学ぶ新卒採用を成功させるポイント 形式：オンライン（アーカイブ/オンデマンド） 開催日：2023/06/07(水) 9:00 〜 2025/07/31(木) 23:59 ジャンル：採用全般 「採用全般」のセミナー一覧 このページを見ている方にオススメ 「採用全般」に関するコンテンツ 資料ダウンロード セミナー サービス ニュース コラム 対談 講演録 調査レポート プレスリリース
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