自社の魅力の棚卸から採用オウンドメディアの作成、サイト改善までを担うトータル採用ブランディングサービス
候補者リストを資産に変え、 他社とバッティングしない応募を増やす
制度設計から採用成果の創出まで、各社が抱える課題を解決するクラウドサービスとコンサルティング支援で持続可能な仕組みづくりを可能にします。
新卒採用における低単価で質の高い候補者が見つかる ”リファラルリクルーティング”
採用プロセスの代行だけではなく、人事採用部門のパートナーとして採用変革を実現
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