HRプロとは6年で400名の採用を実現した│富士通のリファラル戦略
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| 開催形式： | オンライン（ライブ） |
| ジャンル： | ［採用全般］その他採用関連 |
| 提供： | 株式会社TalentX |
株式会社TalentX
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【岩本教授登壇】企業価値向上につながる人的資本経営とは～資本となる人材の獲得方法～≪アーカイブ配信≫
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| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［組織風土］人材・組織変革 |
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曽和利光氏登壇・リファラル採用を大解剖 ～リファラル採用共同研究解説セミナー～≪アーカイブ配信≫
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| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［採用全般］その他採用関連 |
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"製造業"各社の採用マーケティング施策 ～採用戦略を変革するための施策とトレンド共有～
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| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［採用全般］その他採用関連 |
| 提供： | 株式会社TalentX |
ＪＸ金属のアルムナイ制度設計とリファラル採用～事業成長を支える専門人材の採用強化～
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| 開催形式： | オンライン（ライブ） |
| ジャンル： | ［採用全般］その他採用関連 |
| 提供： | 株式会社TalentX |
【パナソニック コネクトが語る】リファラル採用から始める採用力強化とカルチャー醸成
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| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［キャリア採用］コンサルティング |
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三菱UFJ信託銀行の採用マーケティング～タレントプール構築による持続可能な採用の実現～
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| 開催形式： | オンライン（ライブ） |
| ジャンル： | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
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大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～
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| 開催形式： | オンライン（ライブ） |
| ジャンル： | ［採用全般］その他採用関連 |
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採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング
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| 開催形式： | オンライン（ライブ） |
| ジャンル： | ［キャリア採用］就職ナビ・プロモーション・その他メディアプロモーション |
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USEN-NEXT GROUPの戦わない採用～全社員と進めるリファラル採用～
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| 開催形式： | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル： | ［キャリア採用］ダイレクトソーシング |
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