HRプロとは
eラーニングに対して、このようなお脳みはありませんか？
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知識が
定着しにくいeラーニングは、学んだ気分にはなるけれど、本当に知識が定着したのかどうかが疑問。
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モチベーションが
維持しにくいeラーニングは、一人で学習するツールなので、モチベーションの継続が難しそう。
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自社教育と
連動しにくいeラーニングは、自社の教育施策と連動させるのが難しそう。
貴社の社員教育に、SANNO e ACADEMYなら力になれます
現場を知り尽くしたコンサルタントがモニターを通じて語り掛けてきます。 今、そこにいるような臨場感によって、学習に没頭できる空間を提供します。
経営知識からビジネススキル、教養まで。約600以上のコースすべてに確認テストが用意され、知識のインプットをサポートします。意図しない学びに出会い、興味・関心の幅が広がります。
学習すべきテーマや目的ごとにコースを設定することで、一斉教育の手段として活用できます。また、ワークショップ形式や
集合研修の事前・事後学習として活用できます。
1分間の動画で、
SANNO e ACADEMYをご体験ください！
こんなときに活用できる！
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内定者研修や新入社員研修など、緊張している受講者のアイスブレイクに。
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事業所間や部門間など、組織の壁を越えて協働作業をさせたいとき。
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研修に対する抵抗感を和らげ、前向きに取り組みませたいとき。
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受講者の自発性や創造性を発揮させたいとき。
目的に応じた研修ゲーム
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コラボレーションゲーム
チームの共同作業で課題解決を図る産業能率大学で一番人気のゲームです
詳細 -
コミュニケーションゲーム
コミュニケーションの難しさや話し方、聴き方を楽しく学びます
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協力ゲーム
チームづくりにおける協力の本質を理解します
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イメージ交換ゲーム
お互いのイメージを交換し合い、楽しい雰囲気づくりを演出します
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企業内活動
シミュレーションゲーム企業活動全般の模擬体験でそのポイントを押さえます
詳細
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新入社員育成
5つの視点
オンボーディングを職場全体の学びと成長の機会ととらえ、5つの視点から新入社員の育成プログラムをご用意しています。
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管理職、疲弊していませんか？
管理職育成の手引書
自社の管理職に必要なスキルや役割を明確にし、中長期的な育成体系をつくるための手順とポイントをわかりやすく解説します。
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人事教育担当者が実践する
人的資本経営
「戦略的人材マネジメント実態調査」の分析結果をもとに、人的資本経営の実現に向けた具体的なステップやヒントをご紹介します。
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DX人材育成
のすすめ
DXを推進するために必要な人材育成に関する実践的な情報をご提供。デジタルスキル標準にも対応したコースもご紹介しています。
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第9回マネジメント教育
実態調査
人材マネジメントの方針や課題といった実態を調査し、過去の調査結果との変化を明らかにした調査リポートです。
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大卒1～3年目若手社員の
実態調査
若手調査の働き方やキャリアに関する意識を調査し、若手社員の働きがいを高め、成長を促すために有効な施策について提言した調査リポートです。
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通信研修総合ガイド2025
マネジメントスキルから資格取得、ビジネス教養まで全423コースを紹介。巻頭特集は「若手社員、どう育てる？」。必見です！(全248ページ)
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通信研修総合ガイド 2024
2024年3月までに導入をご検討の方は、こちらの2024年度版をご確認ください。
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SANNO e ACADEMY 2025
あなたの課題解決がきっと見つかる！600超コースをご用意。経験豊富なコンサルタントと研究機関を擁するSANNOだからこそ自信を持ってお届けします！（全36ページ）
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SANNO e ACADEMY 2024
2024年3月までに導入をご検討の方は、こちらの2024年度版をご確認ください。
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SANNO SEMINAR 2025
マネジメント教育の産能大が自信を持ってご提供する公開セミナー。オンランセミナーも充実。全70セミナーを開講。(リーフレット)
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SANNO SEMINAR 2024
2024年3月までに導入をご検討の方は、こちらの2024年度版をご確認ください。
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企業内研修ガイド
さまざまな業種で豊富な経験を持つ講師がお客様の課題解決に寄り添い最適なソリューションをご提供します。（全48ページ）
組織におけるさまざまな課題を解決し、人のもつポテンシャルをどこまでも引き出す。
それを可能にするために、SANNOは相互に関連した多角的なソリューションを事業として持ち、
展開しています。
各分野の専門性を持つコンサルタントが、長年の経験によって培われた理論とノウハウを駆使して、企業や職場・組織が直面する経営課題の解決をご支援します。
クライアント自らが主体的に問題を発見・解決できるよう、プロセス支援型のコンサルティングを展開することで、クライアントの組織能力の向上にも貢献します。
「個人特性診断」は受験者の特性や現状を測定・可視化することで、成長への気づきを与えます。個人の能力開発を進める第１ステップとして、目的や階層に応じた診断ツールをご提案します。
「職場活性度診断」は職場の現状を可視化し、解決すべき問題の所在を明らかにします。現状を客観的に把握することで、職場活性化のヒントを得られます。
参加者同士や講師との対話による“相互学習”を重視したカリキュラムで、参加者の気づきと行動変容を促します。
長年にわたり培ったマネジメント領域での経験と学習設計の知見・ノウハウをもとに、企画からフォローまで一連のプロセスを支援します。
リアルな対面型でもオンライン型でも、学習効果の高い実践的研修プログラムを提供します。
ｅラーニング定額受け放題サービス SANNO e ACADEMY には、多彩なジャンルに約600のコースがそろっています。
全コースとも「講師による講義動画」となっており、熱量を感じながら飽きずに学習いただけます。
管理者機能で指定コースを設定すれば、特定の課題や対象者に応じた学習プログラムも作成可能です。
組織課題、現場のニーズ・業務に直結するものから教養を深めるものまで、多様な学習テーマを400超のコースラインアップでフルカバーします。
従業員の自己啓発支援、昇進・昇格との連動、新入社員や内定者の基礎教育など、目的に合った効果的な活用方法を提案し、導入をサポートします。
