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【好評につき追加開催】総勢2,762名の学生データから読み解く、27卒採用成功のポイント

27卒動向予測レポートの内容を解説しつつ、動向予測をもとに、どう27卒採用を組み立てるべきなのかを元Google人事の草深が徹底解説。2月に開催し大好評のセミナーですので、ぜひご参加ください!

【好評につき追加開催】総勢2,762名の学生データから読み解く、27卒採用成功のポイント
費用: 無料
開催形式: オンライン(ライブ)
視聴URL連絡方法: ・申込完了時にメールでご案内
提供会社: 株式会社RECCOO(リクー)

このセミナーの主な対象者

新卒採用担当者さま、または経営層の方

日程・申込

2025/04/08(火) 12:0013:00NEW

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  • 対象:新卒採用担当者さま、または経営層の方
  • 申込締切:2025/04/08(火) 12:00
  • キャンセル受付締切:2025/04/08(火) 12:00
  • 定員:100名
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2025/04/10(木) 12:0013:00NEW

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  • 対象:新卒採用担当者さま、または経営層の方
  • 申込締切:2025/04/10(木) 12:00
  • キャンセル受付締切:2025/04/10(木) 12:00
  • 定員:100名
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セミナー概要

このセミナーのポイント!

▼2月に参加した方の声
・学生の現状と企業がやるべきことが、とても分かりやすい内容でした
・自社の戦略・方針を確認するうえで非常に参考となりました
・実際のアンケート結果をもとに動向を知ることができました
・改めて27卒に対して早めに着手しなければいけないと気を引き締めることができました

▼セミナーについて
新卒採用を成功させるうえで、ターゲット学生の動向を理解するのは必要不可欠。

弊社では毎年1,000名規模の学生アンケートを実施し、学生の最新動向を把握しています。

27卒採用に先立ち、24卒・25卒・26卒 総勢2,762名の学生データをもとに
27卒学生の就活動向を予測してレポートとして公開。
既に150人以上の採用ご担当者様にご覧いただいています。

本セミナーでは、そんな27卒動向予測レポートの内容を解説しつつ、
動向予測をもとにどう27卒採用を組み立てるべきなのかを元Google人事の草深が徹底解説。

・27卒就活は早期化ではなく短期化。いつから採用を動きだすべき?
・キャリア選択の軸は「安定性」から○○へ?27卒学生に訴求すべきこととは?

といった具体的な採用成功のポイントを多数ご紹介します。

2月に開催し大好評のセミナーですので、ぜひご参加ください!

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開催概要
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▼日時
2025年4月8日(火)12:00-13:00
2025年4月10日(木)12:00-13:00

▼参加費
無料

▼主催
株式会社RECCOO

▼備考・注意事項
・メールアドレスに誤りがある場合、メールが届かない可能性がございます。

・お送りするURLは、お申込者様のみの限定URLです。
※第三者への共有や公開はご遠慮いただきますようお願いいたします。

・当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。

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【弊社の個人情報保護方針について】
弊社(株式会社RECCOO)は、下記フォームよりお預かりした個人情報の取扱いについて、
以下のページのように管理し保護に努めてまいります。
https://reccoo.com/policy

登壇講師

  • 草深 生馬

    草深 生馬氏

    株式会社RECCOO CHRO

    2011年IBM Japanへ新卒入社。
    2014年に Google 採用チームへ転職。
    国内新卒採用プログラム、MBA採用プログラムのアジア太平洋地域リードを兼任する傍ら、Google の人事制度について社内研究チームを組織し、人事制度のコンサルテーションや講演を実施。2020年春より現職。

会社情報

社名 株式会社RECCOO(リクー)
住所 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 3F
代表者 代表取締役CEO 出谷 昌裕
資本金 -
売上高 -
従業員数 100名(インターン等含む)

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