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人事・労務の課題のセミナー一覧
| 日時 | 2025/04/17(木) 12:00 〜 13:00 |
|---|---|
| 開催形式 | オンライン（ライブ） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］ハラスメント対策 |
近年、労働人口の減少や労働供給の偏りにより、組織の生産性向上や、強固な組織づくりなど、経営における人事戦略の重要性が増しています。 組織における膨大なデータや様々なシステムのデジタル化は、まずは小さなDXの一歩から始めることが大切です。 本講演では、限られた経営資源の中で、DXによる人事労務における業務効率化に加えて、組織全体のパフォーマンスを向上させるための人事労務改革についてご紹介します。 ・・・・
| 日時 | 2024/12/06(金) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/6/26(木) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事・労務全般・その他］その他 |
| 講師 | 島田 悠司氏 |
組織への貢献意欲や仕事への前向きな姿勢を意味する「エンゲージメント」という概念。2017年以降、国内産のエンゲージメントサーベイが相次いで登場し、いまではエンゲージメント調査を行っていない企業の方が少数派になっています。これまでに培われた様々な取り組みを分析することによって、エンゲージメント施策の明暗を分ける構造を明らかにします。
| 日時 | 2024/12/06(金) 0:00 〜 2025/11/13(木) 17:45 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/11/13(木) 17:45 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
人事評価制度を適切に運用するためのコツをHR専門コンサルタントより解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】「人事評価制度」を確実に機能させるポイントとは
| 日時 | 2024/12/11(水) 10:00 〜 2025/04/16(水) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/4/16(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 赤羽根 祥弘氏 |
中小企業に必要なダイバーシティマネジメントの方向性を解説！【無料WEB講座/動画視聴版ウェビナー】中小企業の人材不足を解消するダイバーシティマネジメントと取り組み事例。本ウェビナーでは、第一部では人材不足を解決するための中小企業に必要なダイバーシティマネジメントの方向性をご説明します。第二部では、ダイバーシティマネジメントの中でも、直近2022年4月に法の改正が施行された「女性活躍推進法」に焦点をあて、中小企業で取り組まれている実際の女性活躍推進活動の事例を紹介します。
| 日時 | 2024/12/11(水) 10:00 〜 2025/05/29(木) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/5/29(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］ダイバーシティ |
| 講師 | 川島 克也氏 ほか |
無料
【オンデマンド配信】これだけは押さえたい！ 人的資本経営を支えるタレントマネジメントシステムの活用法
このセミナーは、申込完了後そのままHRプロ上で動画が視聴できます。
(動画視聴時間：23.3分)
(動画視聴時間：23.3分)
近年、『人的資本経営』への取り組みが進んでいますが、 「他社はどのような事例があるのか」「どう始めればよいかわからない」といった お問い合わせを多くいただいております。 そこで、本セミナーでは、タレントマネジメントシステムを活用した 企業の人財の見える化やエンゲージメント向上の具体例を カシオ計算機の事例を交えてご紹介いたします。
| 日時 | 2024/12/11(水) 0:00 〜 2025/09/30(火) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/9/30(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
副業禁止が採用や定着に50%近いマイナス効果をもたらす中、2023年には副業を禁止する企業が40％を下回り、副業解禁の流れが加速しています。こうした社会背景の変化から、リスク管理に厳格な銀行業界においても、競争力のある職場環境の実現のため、副業解禁の動きが広がっています。
| 日時 | 2024/12/12(木) 12:00 〜 2025/12/12(金) 12:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/12/12(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 石原 昌幸氏氏 ほか |
HR専門コンサルタントとタレマネシェアNo1が指南する!人的資本経営の本質とタレントマネジメント実践ポイントとは?＼タナベコンサルティング×カオナビ共催/
| 日時 | 2024/12/16(月) 10:00 〜 2025/05/09(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/5/9(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 金子 優輝氏 ほか |
DXを活用した人事データの管理、さらには人事データの解析・分析を通じてより効果的かつ効率的な人事施策の立案へ！【無料】人事データ基盤構築による人的資本経営
| 日時 | 2024/12/17(火) 10:00 〜 2025/05/29(木) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/5/29(木) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 杉野 浩太郎氏 ほか |
仕事に対して意欲が乏しく、最低限の仕事で済ませようとする消極的な姿勢を「静かな退職」と呼びます。近年、多くの企業で「静かな退職」をしている従業員が増加していると言われています。これは、企業の業績や生産性の低下のみならず、個人の成長機会やキャリアの成功を阻害することにもつながります。企業と個人の双方にとって、看過できない重要な課題だと言えます。静かな退職はなぜ生まれるのか、どのように対処すれば良いのかをご説明いたします。
| 日時 | 2024/12/17(火) 0:00 〜 2025/12/31(水) 23:59 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/12/31(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 小松 茂樹氏 |
カゴメの有沢正人氏が語る「キャリア自律」と「生き方改革」の人的資本経営
| 日時 | 2024/12/19(木) 0:00 〜 2025/12/17(水) 17:00 （受付開始:0:00） 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/17(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 有沢正人氏 |
2024年10月25日、マツダ株式会社の執行役員兼CHRO（最高人事責任者）の竹内都美子氏をお招きし、 技術革新が急速に進む自動車業界で新しい価値を創造し、「前向きに今日を生きる人の輪を広げる」という マツダのパーパス実現のための組織風土変革のポイントについてご講演いただきました。 竹内氏は、マツダ初の女性主査として量産EV車「MAZDA CX-30」の開発・指揮されたご経歴をお持ちです。 本セ・・・・
| 日時 | 2024/12/19(木) 0:00 〜 2025/12/17(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/17(水) 17:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 竹内 都美子氏 |
近年、健康経営や女性活躍推進の機運の高まりにより、株式会社LIFEMが提供する女性特有の健康課題改善サービス『ルナルナ オフィス』を様々な業界の企業にご導入いただいております。 『ルナルナ オフィス』は啓発～効果検証までを行える“一気通貫“サービスであり、職場環境改善や自身の健康への気づきを与え行動変容に繋げられると企業規模・業界問わず、すべての企業で効果を実感いただいております。一方で、先進的・・・・
| 日時 | 2024/12/23(月) 12:00 〜 2025/12/23(火) 12:00 （受付開始:12:00） 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/12/23(火) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］福利厚生サービス |
| 講師 | 浦川まどか氏 |
令和時代のニューノーマル“企業内大学”とは！？【無料/動画視聴版ウェビナー】HRコンサルタントが読み解く経営環境の変化と人材育成の最前線
| 日時 | 2024/12/25(水) 10:00 〜 2025/06/30(月) 17:00 本日開催／会期中 |
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| 申込締切 | 2025/6/30(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 西川 美空氏 |
ビジネス環境の急速な変化により、今後の企業活動の維持や成長のためには、既存事業の生産性を高めながら、イノベーションを起こし続けることが求められています。 イノベーションが生まれやすいチームを構築するために、チームの誰もが自分の意見を拒絶される不安を感じることなく、率直に意見を交わし合える状態を指す「心理的安全性」の重要性が叫ばれています。 ただ、実際の現場において、どのような施策を講じ、どのよう・・・・
| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/06/30(月) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/26(木) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 前野 隆司氏 ほか |
多様な視点から能力を評価し、個人の成長と組織全体の活性化を促す「360度評価」を徹底解説。 なぜ360度評価が注目されているのか？導入のメリット・デメリット、運用における失敗の原因・解決策を分かりやすくお伝えします。 従業員のモチベーション向上、組織全体の成長に繋がる人事評価制度を一緒に考えましょう。 本セミナーは、SmartHR Mag.「360度評価（多面評価）とは？メリット・デメリット・・・・
| 日時 | 2024/12/26(木) 10:00 〜 2025/12/26(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/24(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事評価・目標管理制度（MBO） |
| 講師 | 髙柳 真希氏 |
【動画セミナー】「人的資本経営最前線」人事の知恵袋＜第一弾＞～人的資本経営はなぜ生まれた？～プロティアン・キャリア協会顧問 髙倉氏×プロティアン・キャリア協会 有山代表 対談
| 日時 | 2025/01/01(水) 12:00 〜 2025/06/30(月) 12:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/30(月) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 髙倉 千春氏 ほか |
ヒトへの投資重要性が高まる中、経営者・人事責任者が押さえるべきポイントを専門コンサルより解説！【無料/動画視聴版ウェビナー】企業と社員の関係を強めるEVP（従業員価値提案）確立のすすめ。
| 日時 | 2025/01/06(月) 10:00 〜 2025/04/18(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/18(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［組織風土］人材・組織変革 |
| 講師 | 山口 莉乃氏 |
中期ビジョン、戦略を実現させるためには"戦略的"人事が不可欠！【無料/動画視聴版ウェビナー】業績向上に直結する戦略人事とは？
| 日時 | 2025/01/06(月) 10:00 〜 2025/04/30(水) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/4/30(水) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］その他人事制度 |
| 講師 | 大木 悠佑氏 |
企業は従業員の健康管理を通じて、安定的なパフォーマンスを維持、ひいては企業全体の活性化を目指すことが求められています。しかし、人事総務部門においては、健康管理に関する業務は多岐にわたり、法制度も複雑で業務量も多く煩雑であるため、十分に取り組めていないケースも少なくありません。 特に、雇用時健康診断は、法定の義務でありながら、実務において実施が徹底されていないケースも散見されます。業務に振り回され・・・・
| 日時 | 2025/01/06(月) 11:00 〜 2025/12/26(金) 23:59 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/12/24(水) 18:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［福利厚生・安全衛生］健診・人間ドック |
| 講師 | 大津 章敬氏 |
専門コンサルタントより、「人的資本経営」の必要性やそれを実践していくための人事戦略の考え方を解説！【無料・WEB講座/動画視聴版ウェビナー（お申込み後、視聴用URL送付）】「人的資本経営」を見据えた人事戦略とは
| 日時 | 2025/01/07(火) 10:00 〜 2025/06/13(金) 17:00 本日開催／会期中 |
|---|---|
| 申込締切 | 2025/6/13(金) 12:00 |
| 開催形式 | オンライン（アーカイブ/オンデマンド） |
| ジャンル | ［人事制度］人事制度設計 |
| 講師 | 三好 皓之氏 |
課題別セミナー一覧
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採用の課題(238)
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- ターゲット層の応募者を集めたい (110)
- 新卒採用で内定辞退者を減らしたい (26)
- 面接官のスキルを高めたい (18)
- 採用戦略を見直したい (157)
- 技術系採用を強化したい (22)
- インターンシップを強化したい (26)
- 自社セミナー・説明会を強化したい (13)
- グローバル人材を採用したい (16)
- 採用ホームページを強化したい (7)
- 新しい採用ツールを検討したい (22)
- 効率的な採用システムを構築したい (17)
- 採用経費を削減したい (14)
- 効果的なキャリア採用を行いたい (42)
- 採用ブランディングを行いたい (37)
- 障害者雇用率を高めたい (28)
- 在日中の外国人留学生を採用したい (19)
- 海外にいる外国人を採用したい (18)
- 東南アジアの人材を採用したい (2)
- インドの人材を採用したい (1)
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人材育成・研修の課題(410)
- 人材育成戦略のコンサルティングを受けたい (43)
- 人材育成の体系を見直したい (111)
- 次世代経営者を育成したい (146)
- 研修内製化・研修開発をしたい (23)
- 社員の積極性・自発性を向上させたい (56)
- 社員間のコミュニケーションを向上させたい (30)
- 社員のリーダーシップを強化したい (34)
- 社員のモチベーションを向上させたい (45)
- 社員のチームワークを向上させたい (25)
- 社員・組織のイノベーション力を高めたい (68)
- コーチングを強化・導入したい (3)
- 研修効果を測りたい (10)
- 研修成果を行動定着化したい (20)
- 新入社員の能力を高めたい (46)
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- 部長・役員の能力を高めたい (174)
- ミドル・シニアのキャリア開発がしたい (18)
- 営業力を強化したい (35)
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- グローバル人材を増やしたい (7)
- グローバル人材育成を強化したい (4)
- 海外人材の定着を強化したい (2)
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人事・労務の課題(245)
- 人事制度を見直したい (81)
- 評価制度を見直したい (47)
- 人事評価（アセスメント）力を高めたい (10)
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- 組織開発をしたい (48)
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- 高齢者活用を推進したい (4)
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- 労務コンサルティングを受けたい・社労士に相談したい (2)
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システム・業務ツール・施設・オフィスサービスほかの課題(21)
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